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人民网、共产党员微信公众号报道我市抓党建促乡村振兴工作
人民网、共产党员微信公众号以《湖北武汉:“百村先行、千村提升”在行动》为题,报道武汉市探索抓党建促乡村振兴新路子。
抓牢带头人队伍建设
武汉市围绕“双好双强”标准,打好“招贤、访贤、请贤”组合拳,多渠道从本村致富能手、外出经商人员、本乡本土大学生等对象中选优配强村干部队伍;依托武汉社区学院和各级党校,建立市级示范训、区级重点训、街乡兜底训培训体系,每年选派300名村干部到发展强村、涉农部门、农业龙头企业跟班实训;推行村干部报酬与村集体经济经营绩效挂钩,调动村干部干事创业积极性。黄陂区每季度举办“木兰先锋大讲堂”,组织115名村党组织书记上台晒实绩、比创新、做比拼,带动提升其他村书记抓党建促乡村振兴能力。新洲区选派10名村党组织书记到浙江丽水开展为期15天的跟班实训,专题学习“强村公司”“共富工坊”等实践经验。
抓活农村人才队伍
人才是乡村振兴的第一资源。随着城镇化进程的加快,导致农村劳动力大量外流,留在村里的大多是“38/61/99”队伍,“七个党员八颗牙,个个都是白头发”的现象较为普遍。
武汉市聚焦乡村振兴“人从哪里来”的现实问题,多渠道引才、育才、用才,着力壮大懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才队伍。持续开展“在外能人大走访”,打好“政策牌”“乡情牌”“政治牌”,发动在外能人回乡投资兴业、助力乡村振兴。将农业人才作为专项纳入“武汉英才”,强化“靶向式”培养、“订单式”供给,计划用3年时间培养百名农村实用人才带头人、千名新型职业农民、万名农村实用人才。江夏区组织60余名从事农业生产经营且对电商直播感兴趣的青年农民,开展2024年青年农民电商直播培训班,多措并举育强育好“新农人”。蔡甸区用好辖区星光村全国农村实用人才培训基地等,定期举办乡村人才培训班、技艺技能大赛等活动,培养一批懂农爱农、擅农务农的“田秀才”“土专家”“乡创客”。
抓实村集体经济发展
武汉市着眼城乡资源互补、良性互动,发挥党建引领作用,立足农村资源禀赋,运用市场化方式发展特色产业,促进一二三产业融合发展,更多更好惠及农村农民。在全国首创“国企联村”行动,引导24家国有企业、34家优质民企结对105个农村联合党委,形成特色种植、民宿旅游等产业项目。实施“村社共建”计划,建设乡村振兴服务站、城乡连心馆,搭建农产品“出村进城”供销渠道。开展“强筋壮骨”行动,按照每个项目50万元标准,每年从市区财政列支专项经费,扶持50个新型农村集体经济项目。蔡甸区选取黄虎、梅池2个村,率先推行农村集体经营性建设用地入市试点,着力盘活农村闲置资产资源,发展新型农村集体经济。江夏区以“单村组建、多村联建、村企联建、街村联建”等模式建立23家强村公司,培育发展了一批辐射带动能力强、联农带动成效好的产业项目。
抓细乡村精细化治理
武汉市以保障和改善农村民生为优先方向,着力完善村党组织领导基层治理机制和载体,构建起自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。深化自治实践,推行党组织领导的“五步议事工作法”,常态化组织湾场夜话、村民说事等活动,以“时间银行”“家庭积分”等措施,引导村民共同建设美好家园;完善法治保障,坚持和发展新时代“枫桥经验”,建好“一站式”矛盾纠纷调处中心,推动民情在村组掌握、服务在村组开展、问题在村组解决、矛盾在村组化解;提升德治水平,加强文明实践志愿服务队伍建设,常态化组织各类邻里互助和爱心公益活动,引导群众自觉践行社会主义核心价值观。蔡甸区全覆盖成立村民议事协商会,依托“咵天亭”“荷里议事”等平台,组织村民有序开展民主协商,实现邻里一家亲。黄陂区打造全国道德模范孙东林等20个“一街一品”个人品牌调解室,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。
来源:人民网、共产党员微信、党员生活
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