学习贯彻全市组织工作会议精神 各区组织部长这样谈⑮
优化人才发展生态 打造人才集聚高地
全市组织工作会议为高质量推进党的建设和组织工作，以坚实的组织保障加快建设新时代英雄城市、谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章，吹响了号角、发动了引擎。会议强调，要坚持以“用”为导向，让各类人才在武汉人尽其才、才尽其用、用有所成。东湖高新区将深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚决落实全市组织工作会议精神，广聚天下英才，推动科技创新和产业发展迈上新台阶。
以重任在肩的使命感抓紧抓实人才工作。围绕光电子信息、生命健康等特色产业，巩固和提升人才综合竞争力，构筑创新策源高地和人才枢纽，以充足的智力资源支撑“世界光谷”建设，加快建设武汉具有全国影响力的科技创新中心，是省、市赋予东湖高新区的责任和使命。东湖高新区立志做全省、全市创新发展的排头兵、主力军，将紧密围绕国家级吸引和集聚人才平台创建目标要求，坚持人才引领驱动，持续推进人才发展先行示范区建设，夯实识才、引才、育才、用才工作链，促进人才链、创新链、产业链、资金链有机衔接、良性互动，更加突出生态引才、机制育才，携手优质孵化、金融、服务机构，打造“生态协同”的人才工作格局。
加快平台建设，构建“三位一体”人才培养模式。凝聚教育、科技、人才资源合力，打通“科研—转化—产业”关键堵点，共建高能级人才平台。充分发挥高水平研究型大学、国家科研机构和科技领军企业等优势创新资源，完善“沿途下蛋”孵化机制，建设一批中试熟化基地，支持武创院在武汉新城建设产业创新基地，大力推进5家湖北实验室、10个重大科技基础设施建设。扎实开展工程硕博士培养改革试点，探索“学科+产业”“双导师制”等新型培养模式，推动校企合力培养卓越工程师。发挥“武汉·中国光谷”产教联合体功效，推动产业界、学界资源开放共享，加强产业人才在高校的前置培养、定制化培养。优化科技成果转化政策，赋予科研人员更大的路线选择权、收益分享权，吸引全国科技成果来光谷转移转化。
坚持机制创新，持续推进各类高端人才引育服务。树立“大人才观”，构建全区人才工作轴线，调动创新平台、创投机构参与人才培育与服务。持续实施人才“注册制”“积分制”，以创新价值、能力、贡献为导向评价人才。持续向用人主体充分授权，更加强化企业用人举荐权，人才职称企业自主评审权。在已建的上海、新加坡2个“光谷驿站”基础上，持续推进在重点城市建设引才站点，加快构建全球引才矩阵，鼓励企业就地引才、就地用才。加快国家级人才资源产业园建设，争创国家级光电人才市场，提升人力资源服务业水平。打造“人才集团+数字人才卡+人才专员”的立体式服务网络，稳步扩大光谷合伙人投资引导基金和光谷创投引导基金子基金数量与规模，升级人才安居力度，解决人才后顾之忧。
（东湖高新区党工委委员、组织部部长 钱德平）
来源：武汉组工