全市选调生选聘生引进生代表座谈会召开
5月11日，全市选调生选聘生引进生代表座谈会召开。市委常委、组织部长杨玲同志出席座谈会，面对面了解选调生选聘生引进生工作学习生活情况，听取意见建议，寄语全市广大年轻干部珍惜机遇、提升自我，努力成长为忠诚可靠、堪当重任的栋梁之才，在加快推动“三个优势转化”，重塑新时代武汉之“重”中展现更大担当作为。
来自全市的80名选调生选聘生引进生代表参加座谈会，10名代表踊跃发言，大家结合岗位实践，分享工作经历和成长体会，并对加强和改进我市选调生选聘生引进生工作提出意见建议，现场气氛活跃热烈。大家表示，作为选调生选聘生引进生，作为年轻干部中的一员，将扎根武汉这片干事创业的热土，充分发挥聪明才智，提高履职能力和水平，加快成长为推动高质量发展的中坚力量，为打造新时代英雄城市奉献无悔青春。
杨玲认真听取发言，不时与大家交流，结合年轻干部成长规律和特点，对年轻干部健康成长成才提出殷切期望。她说，选调生选聘生引进生是武汉高素质专业化干部队伍建设的重要源头，也是加快打造新时代英雄城市的生力军。希望全市广大选调生选聘生引进生补足精神之钙，强化党的创新理论武装，涵养对党忠诚的政治品格，树立和践行正确的政绩观，始终保持对理想信念的激情和执着；提升能力素质，抓紧优化知识结构，踏踏实实墩苗历练，学会解决实际问题，坚持在干中学、学中干，不断锤炼能干事、干成事的真本领；主动担当作为，敢于解放思想，勇于攻坚克难，善于抓好落实，把个人成长融入武汉改革发展的时代浪潮；严格律己修身，时刻摆正心态，始终清正廉洁，认真学纪、知纪、明纪、守纪，切实筑牢严守规矩、不逾底线的堤坝。
杨玲强调，抓好选调生选聘生引进生工作是全市各区各单位的共同责任，要完善培养管理使用长效机制，真正把这支队伍培养好、管理好、使用好。要强化培养锻炼，加强教育培训和实践锻炼力度，积极搞好传帮带。要严格日常管理，抓在日常、管在经常，加强分析研判，提升管理的精准度、有效性。要科学合理使用，树立鲜明用人导向，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，健全跟踪培养机制，拓宽成长渠道和发展空间。要加强关心关爱，落实好各项政策保障措施，帮助解决实际困难，让他们安心无忧地投入工作。
市委组织部有关部务会成员，市委编办、市人才工作局、市人社局主要负责同志，各区区委常委、组织部部长，市直有关单位负责同志参加座谈会。
来源：武汉组工