五险一金藏着这么多秘密,肯定有一个你不知道!
你知道吗?
每个月发工资时
你都会被扣掉一部分钱
用来缴“五险一金”
但你真的了解五险一金吗?
下面
我们一起来找找小秘密
▽
1
企业必须给职工缴足五险一金
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。
2
生育保险和医疗保险将合并人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
今年,“四险一金”已在全国试点实行,我省内江市做为全国试点城市之一,产检费用将和普通医疗费用一同报销。
3
养老保险你都明白吗?按规定:“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”,实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。
这种说法不正确!“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。
养老保险缴费比例:单位和个人分别为20%、8%。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
4
医疗保险你会用吗?医疗保险可以取出来,个人缴纳的2%的医疗保险部分可以随时取出来,如果不取就只能在银行按照活期利率计息,这点利息可是抵抗不了通胀的哟!
男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。
医疗保险不是什么病都管,比如整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等产生的医疗费用,医保是不管的。
5
失业保险顶用吗?失业保险金虽然必须要交,但即使失业了,只有在街道登记的失业者才能申请。必须按照规定参加失业保险,所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的,并因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的才符合申请失业保险金的条件。
一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活不现实。
6
生育保险男女福利大不同生育保险个人不用缴费,公司缴纳比例为0.8%,但是无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。
男职工福利
男职工参加生育保险超过1年,配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员,并且没有参加生育保险,可由男职工向所参保社保经办机构提出申请,并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。
享受陪产假和相应的生育津贴。
女职工福利
产假
生育津贴
生育医疗费
一般情况下只有女性可以报销生育保险,报销时必须给4个月的平均工资。
7
工伤保险,你不知道的事职工有患职业病等情况的,应当认定为工伤。
因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。
我国《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。超出48小时后,不享受工伤保险。
8
住房公积金应该取出来?为职工缴存住房公积金是单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好,不能作为不给职工缴住房公积金的理由。
公积金存在账户上并不划算,因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说取出来用更合算。
五险一金这么多秘密
你晓得几个?
是不是涨知识了呢?
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