对号入座！你的工作是什么颜色？
在职场中
根据不同的岗位
划分了不同颜色的“领”
白领、蓝领、金领、紫领
... ...
你是什么“领”？
是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层。
白领族是一个从西方传来的生活型态定义， 经常拿来代表领较多薪水的专业人士。
写字楼里的小哥哥小姐姐，也被统称为白领。
灰领指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练技能的人才。简单来讲，就是既能动脑又能动手的复合型技能人才。
核心制造业、IT程序、动漫画制作、广告设计、模具设计等25种职业被初步界定为灰领。
金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。
一般认为，金领，不仅是顶尖的管理高手，而且拥有决定白领命运的经营权。
刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不大可能做个金领。
“绿领”是一个有着“善待自己和善待环境”理念的一个群族。他们热爱生活，崇尚健康，酷爱户外运动，支持公益事业，有事业但不要放弃生活，理念先进且自我。
如果说传统的白领、灰领、金领是以经济实力与社会地位划分，那么“绿领”则更倾向于一种内在的品质特征。
指的是那些在家工作的女性自由职业者，她们可以自由地选择工作，随心赖床，中午吃饭也不必太讲究。
家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，电脑和手机成为了与外界联系的重要途径。虽然工作环境更轻松，但工作压力并不会减小更多。
蓝领一词原属美式英语，最具中国特色的蓝领应该来自新东方和蓝翔，知名度非常高。
其实许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，尽管他们不见得都受过正式的高等学校教育，但累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头，就是一个例子。
紫领工作者拥有“三P”特性：Practical(能动手操作)、Progressive(积极创新)、Person al Brand(拥有个人品牌)，是群在各自领域红得发紫的新阶级。
他们能独立于公司之外生存，而不是生产线上面目模糊的蓝领劳工，但他们既具有蓝领的技术能力，同时又拥有白领的管理和创新能力，从而创造出了自己的特色。
找到自己的颜色了吗？
无论是什么“领”
做好本职工作最重要！
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