工会情报局丨省总举行“中国梦·劳动美”全省职工演讲比赛
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省总举行“中国梦·劳动美”全省职工演讲比赛
中建五局承办四川省建筑行业“安康杯”竞赛座谈会
成都市总工会突出工会特色深入开展“大学习、大讨论、大调研”
攀钢工会维权维稳助力供给侧结构性改革
省总举行“中国梦·劳动美”全省职工演讲比赛
为进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神进企业、进车间、进班组，按照全总安排，省总工会开展了“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全省职工演讲比赛暨全国职工演讲比赛选拔赛。
本次演讲比赛于3月-5月开展了初赛，选拔赛将于2018年6月5日-8日在东方电机有限公司进行，比赛采用闭卷答题和脱稿演讲结合的方式，将设选手奖和组织奖，选手奖一等奖4名，二等奖8名，三等奖12名，优秀奖若干；组织奖设优秀组织奖若干。省总工会将择优选取2名优秀选手代表四川参加全国总工会组织的全国职工演讲比赛决赛。
中建五局承办四川省建筑行业“安康杯”竞赛座谈会
5月29日，由中建五局三公司四川分公司承办的四川省建筑行业“安康杯”竞赛座谈会在广汇美术馆项目部举行。四川省总工会副巡视员陈黎、省总工会劳动保护部部长庞欣，省建设建材工会、成都市总工会、在蓉的国有建筑投资及施工企业代表等共计28人参加座谈。
会上，各建筑投资及施工企业工会就本企业“安康杯”竞赛活动的开展依次进行了交流发言，陈黎用“接地气”、“务实紧凑”肯定了本次座谈会，并对今后的“安康杯”竞赛工作开展提出要求：要进一步增强竞赛服务意识，统一认识、统一行动；进一步扩大竞赛覆盖面、参与面；进一步探索、创新竞赛活动形式；充分发挥竞赛助推企业安全生产主体责任的落实；充分发挥竞赛在安全班组建设中的作用；充分发挥竞赛在增强意识、自我防护能力的作用。
成都市总工会突出工会特色深入开展“大学习、大讨论、大调研”
为推动“大学习、大讨论、大调研”活动在成都市工会系统深入开展，成都市总工会结合工会工作特色，重点抓好特色讲座、干部培训、支部学习等工作，进一步推动工会干部和职工队伍解放思想、形成共识，提高分析、解决问题能力。
一是积极开展特色讲座。5月29日，举办“习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信”精神解读辅导讲座，邀请中国劳动关系学院五一前夕向习近平总书记去信主要策划者之一李珂博士，以亲历者的视角，深刻解析劳模精神，并提出以成都工匠为抓手推进成都产业工人队伍建设改革的意见。
二是扎实开展干部培训。计划与市委组织部联合举办3期工会干部培训，分层分类举办服务中心类、思想政治类、专业能力提升类、服务职工类等类别培训47期，培训规模预计超过5100人次，加强工会改革创新发展、产业工人队伍建设、构建精准服务体系等方面的学习。
三是广泛开展支部学习。发挥党支部基础作用，采用支部集中学习、部门定期学习、专题座谈会等多种方式开展学习，鼓励干部职工思想碰撞，营造大学习热烈氛围。
攀钢工会维权维稳助力供给侧结构性改革
攀钢集团在推进供给侧结构性改革中，深入贯彻落实党中央、国务院推进供给侧结构性改革以及化解钢铁过剩产能的战略部署，扎实做好化解过剩产能和员工分流安置工作，实现了化解过剩产能26%（粗钢300万吨），分流安置职工46%（32266人）。2017年扭亏为盈，实现利润5亿元。
一是引领职工转变观念。开展“改革大家谈“大型专题访谈活动，宣传学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，开展了法规知识竞赛，组织工会骨干人员在攀钢在线、GOGO攀枝花、百度贴吧等论坛及时回复职工问题，做好正面引导。
二是深入调研摸清实情。要求各级工会干部“走下去”，建立了由工会、人力资源等部门工作者组成的信息收集员和网络舆情了解员队伍，重点深入到困难职工、工伤职工等6类特殊群体进行走访。
三是主动参与尽主责。在设立两级改革领导小组以及厂级工作组的基础上，还设立了改革指导小组。工会主动介入，注重源头参与，全程参与了人力系统改革方案的制定和修改完善。
四是搭建平台促就业。各级工会建立了协商一致解除劳动合同人员基础数据库，对协解人员的学历、年龄、工种、特长、联系方式等进行登记。
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