小维维权│上班途中遭遇车祸，算工伤吗？

很多人都知道

在工作时间因工作原因

受到事故伤害的算工伤

那么

如果是在上班途中遭遇飞来横祸

算工伤吗？

跟着小维一起来看看！

▼

背景

       2016年11月4日早晨，罗江县村民舒必云在上班途中，行至西南财经大学天府学院建设工地施工道路时，遇唐琦驾驶的川F58819重型自卸货车在道路上倒车，遭碾压致死。经罗江县公安局交通警察大队事故责任意见书认定，唐琦负本次事故全部责任，舒必云不负责任。本案中舒必云系德阳市某某建筑投资有限公司的职工，也可以视为工亡，故死者亲属方强烈要求按照工亡进行赔偿。因用人单位和舒必云家属均未向人社部门申请工亡认定，舒必云家属工亡补偿诉求被公司拒绝。2011年11月11日，死者亲属向罗江县总工会求助要求给予维权帮助。罗江县总工会指派工会维权律师给予法律援助。

走访调查 了解案情

请问你们有什么诉求呢？

工小维

家属公司除了要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，还要赔偿精神赔偿金。

赔偿金会按照相关法律规定和赔偿标准依法赔偿给你们的。此案是交通事故人身损害赔偿与工伤死亡赔偿二重法律关系的竞合，建议要求肇事方承担侵权责任，从另一渠道获得赔偿。如果你们要求按照工亡补偿，需要向人社部门申请工亡认定。

工小维

家属还没有申请哦。

或者按照人身损害赔偿走司法途径。

工小维

家属去法院告他们会花很多时间，我们等不了那么久。

律师建议：人民调解工作应当务实创新，主动作为，打破常规，可以先调解工亡赔偿纠纷，待交通事故赔偿处理确定后多退少补。

组织调解 争取赔偿

我们与公司方沟通后，他们已经同意先行预付赔偿费43万元，待交通事故实际赔偿金额确定后，进行补差，保底赔偿总额不低于65万元。

工小维

家属我们的另外几项补偿要求为什么没有同意？

补偿应该在合法的前提下，你们提出的这几项补偿要求是不合法的。

工小维

由于死者亲属提出数项不合法补偿要求，经反复做工作被拒。通过找到前任村书记贺施贵同志协助调解的同时，又找到死者亲属中的老党员配合做工作。经过几小时的劝说，终于在当晚9点调解成功。

维权结果

2016年11月15日，用工方德阳市某某建筑投资有限公司向死者亲属给付现金43万元，12月16日唐琦的女儿向舒必云亲属支付赔偿金11万元和保险公司交强险赔偿款11万元。最终，死者亲属收到赔偿款合计65万元。

小维释法

根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

      （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

      （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

      （四）患职业病的；

      （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；       

      （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。

本案符合第十四条中的第（六）点，因此可认定为工伤。

关于工伤你了解了吗

还有什么疑惑？

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本版编辑 | Thera、于morning

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