职企协商,实现共赢!农民工也有“带薪农忙假”
2019年4月2日,攀枝花东方钛业有限公司举行2019年度集体协商现场会,以副总经理为首席协商代表的企业方,与以工会主席为首席协商代表的职工方,重点就实行“带薪农忙假”、提高薪酬标准、增加福利待遇、改善班组职工休息室、加强员工技能培训5个方面的议题进行充分协商,取得了实实在在的成果,用实际行动关心关爱农民工。
协商中,职工方代表农民工李兴松提出:
我代表964名企业农民工发表协商意见,我们都是周边的农民,家里都有田地,特别是在蔬菜栽种与卖出、粮食播种与收割等农忙时节,因家中基本上都是老人和小孩,特别希望企业在农忙季节给我们轮流放几天农忙假,突击帮助家中干些农活。
企业方认为:
公司农民工占比高达96%,公司今天的发展,离不开农民工的辛勤工作和劳动付出,大家一致提出设立“带薪农忙假”,完全合理也非常理解,公司从实事求是和以人为本的角度,同意每人每年安排3天“带薪农忙假”。同时企业方也要求,每个班组必须做好员工统筹安排,确保企业生产与家庭农活“两不误”。
随后,企业方对提出议题逐一协商和答复,并明确:
给予员工食堂伙食补助从每月100元提高到150元(从今年1月兑现)、节假日福利每名职工增加200元、今年新建和完善休息室不少于1/3,全年新培训职工不低于100名。
协商完毕,当场形成了集体协商协议草案,经双方首席代表签字确认。
通过主动协商并切实解决问题,促使农民工与企业关系更加和谐,员工生产工作积极性得到提升,较好实现了企业发展与职工权益维护的“双赢”。
工会主动作为,农民工也有“带薪农忙假”。
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