职企协商，实现共赢！农民工也有“带薪农忙假”

2019年4月2日，攀枝花东方钛业有限公司举行2019年度集体协商现场会，以副总经理为首席协商代表的企业方，与以工会主席为首席协商代表的职工方，重点就实行“带薪农忙假”、提高薪酬标准、增加福利待遇、改善班组职工休息室、加强员工技能培训5个方面的议题进行充分协商，取得了实实在在的成果，用实际行动关心关爱农民工。

协商中，职工方代表农民工李兴松提出：

我代表964名企业农民工发表协商意见，我们都是周边的农民，家里都有田地，特别是在蔬菜栽种与卖出、粮食播种与收割等农忙时节，因家中基本上都是老人和小孩，特别希望企业在农忙季节给我们轮流放几天农忙假,突击帮助家中干些农活。

企业方认为：

公司农民工占比高达96%，公司今天的发展，离不开农民工的辛勤工作和劳动付出，大家一致提出设立“带薪农忙假”，完全合理也非常理解，公司从实事求是和以人为本的角度，同意每人每年安排3天“带薪农忙假”。同时企业方也要求，每个班组必须做好员工统筹安排，确保企业生产与家庭农活“两不误”。 

随后，企业方对提出议题逐一协商和答复，并明确：

给予员工食堂伙食补助从每月100元提高到150元（从今年1月兑现）、节假日福利每名职工增加200元、今年新建和完善休息室不少于1/3，全年新培训职工不低于100名。

协商完毕，当场形成了集体协商协议草案，经双方首席代表签字确认。

通过主动协商并切实解决问题，促使农民工与企业关系更加和谐，员工生产工作积极性得到提升，较好实现了企业发展与职工权益维护的“双赢”。

工会主动作为，农民工也有“带薪农忙假”。

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本版编辑 | Anmo

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