拖欠工资，停缴社保金，职工该如何维权？ | 职工维权

案情介绍

2014年11月13日，泸州市某公司范某、金某等多名职工向有关部门反映，所在公司由于经营困难、面临破产，企业领导在私自变卖企业资产，法人苟某不知去向。请求当地县总工会维护职工合法权益。

维权经过

11月17日，县总工会召集该公司工会主席和部分职工代表到县总工会了解情况，安抚职工情绪，引导走法律程序维权，维护社会稳定。

2014年12月25日，在县总工会和维权律师与公司无法进行调解处理的情况下，职工代表向县劳动人事争议仲裁庭递交了劳动仲裁申请书。

县劳动人事争议仲裁庭依法裁决泸州市某有限公司支付范某等31名职工工资合计388106.02元，并按规定在合江县社会保险机构为范某等31位申请人人缴纳2009年8月至2014年12月期间的基本养老保险。

县劳动人事争议仲裁庭裁决生效后，泸州市某有限公司未能依法履行仲裁裁决，县总工会继续委派律师帮助职工诉讼到县人民法院申请强制执行。由于泸州市某有限公司债务较多，公司账号无资金，所余资产均已抵押他人和金融机构，法院执行困难。

当执行进入困境期间，县总工会领导出面多次与县政法委、县法院、县群工局沟通协调，县法院通过泸州市神工锻造有限公司破产资产清算。

维权结果

2017年12月29日执行结案，范某等31名职工工资384854.02元和社保金878455.22元全部执行到位。

律师点评

此案办理跨时三年半，职工讨薪经过了愤恨、期望、失落和感激的漫长过程。

讨薪之初，职工愤恨公司老板不辞而别，辛苦劳动一年多未领到一分工资，同时还瞒职工停缴社保金。法律援助初期，职工们到人社局和群工局投诉无果的情况下找到了“娘家人”，满怀期望地得到工会法律援助，通过工会的积极支持帮助，得到劳动仲裁裁决支持，看到了讨薪希望。

当诉讼到法院执行时，两年过去讨薪无音讯，他们又再次上访，感觉讨薪希望渺茫。最后经过工会、法院、政法委和其他相关部门的共同努力，终于得到了应得的工资和社保金，他们是满怀感激之情。

通过此案办理，有以下三点启示：

1

职工法律援助是基层工会履行工作职责的重要手段，也是开展新时代工会会员普惠性服务和凝聚职工、团结职工，以及推动基层治理的作的重要举措。

2

规范基层工会组织建设，定期开展劳动法律监督检查，是促进企业和谐发展、维护社会稳定的有效途径。

3

多方联动、相互配合是职工维权的有力保障，工会要充分发挥资源优势，主动协调沟通，争取有力支持。

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