当好新就业形态劳动者的“娘家人”丨川工时评
随着平台经济、数字经济等新业态迅速崛起，网上办公、线上消费、在线教育、外卖配送、直播经济等新经济形态加快发展，以快递员、网约车司机为代表的新就业形态劳动者大量涌现，成为我国劳动力大军的重要组成部分。但同时，与传统就业方式相比，新就业形态劳动者普遍面临着劳动关系不明晰、劳动强度大、工作时间长、社会保障弱，权益保障水平比较滞后等现状，维护和保障他们的合法权益成为了社会各界关心关注的焦点。
习近平总书记高度重视新业态发展和劳动者权益维护工作，多次就此作出系列重要讲话和重要指示。在全社会共同探索完善适应新就业形态特点的社会保障机制的当下，各级工会特别是地区工会要充分认识这项工作的重要性、必要性，积极发挥各自能动性，深入贯彻落实党中央和全总、省总决策部署，结合本地区实际，运用各种资源手段，切实当好新就业形态劳动者的“娘家人”。
不断扩面增效，积极探索适应货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者不同职业特点的建会入会方式，通过重点企业集中建会攻坚、行业工会建设提质扩面、零散人员畅通入会渠道等方式，集中力量抓好工会组建，扩大新就业形态劳动者建会入会覆盖范围，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，团结凝聚在党的周围。
积极整合资源，通过引导新就业形态劳动者分类参与以“四川省职工人身意外伤害互助保障计划”为主的职工互助保障计划，在新就业形态劳动者所在企业和行业积极组织开展集体协商、职工安全技能竞赛、事故救援应急演练等活动，切实提升新就业形态劳动者抵御风险的能力和自我保护、安全防护的能力。
不断创新方式，通过对符合条件的新就业形态困难职工分类实施精准帮扶、把新就业形态劳动者纳入“四季送”服务范围、组织新就业形态劳动者参加各类普惠活动、积极从新就业形态群体中培养选树先进典型人物、建设一批直接服务新就业形态劳动者的“职工之家”等形式，切实加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感，团结动员广大职工为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利努力奋斗。
来源：四川工人日报、51网
作者：内江 冯琳
编辑：李茹玉
审核：竟悟
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