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深度解析:虐童事件背后的根本问题在哪里?人工智能又能做什么?

2018-01-23 关心下一代的局长 华颐AI情报局


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年底了挺开心的时候,可局长发现好些同事都愁容满面,一问,原来孩子幼儿园放假了,现在是又要工作又要带娃,24小时根本不够用。


为啥不送托儿所?都觉得最近虐童事件有点多,正规园所都不放心何况临时“加场”呢,实在害怕把自己的孩子送到“坑”里去。


要说近期的携程、红黄蓝等虐童事件确实给父母带来了不小的影响,我采访了身边的几个朋友,虽然孩子没有事情发生,但那种长时间的未知的恐惧还是深深的刺激着他们。


@相哥,为了还房贷换了个工资高一点的工作。工作强度骤增,陪孩子的时间越来越少,只能托管在幼儿园里,每天回家都仔细的检查孩子的身体。


@豆芽,为了让孩子上规范的公立幼儿园,每天都奔波在“走后门”的路上,她说如果被公立的教育资源排挤在外的话,就只能花费重金送孩子去高级的私立幼儿园了。



而有的,看了太多的虐童新闻后,选择将自己远在老家的老爸老妈叫过来,就在家里陪着孩子。


2017年11月,北京红黄蓝幼儿园被曝虐童


对孩子安全的焦虑让父母感到无能为力,据不完全统计,从2013年至2016年三年里被媒体报道、核实的虐童事件高达几十起。而这,还只是冰山一角!



在事件频繁发生背后,幼小的心灵如何走出阴影,违法者如何被制裁?幼师队伍如何管理,公办、民办幼儿园资源如何平衡等问题再次引发思考。


导致悲剧一再重演的根本问题在哪里?


“入园难”“入园贵”问题严峻


细数发生虐童的幼教机构,无疑大都在民办幼儿园,不论是“携程”还是“红黄蓝”都不是公立幼教机构。


据统计,我国有20.99万所幼儿园,公办仅占24%左右,企事业办园占比超过9%,民办园占比达到66.36%。随着“80后”“90后”一代生育高峰的到来,叠加上“全面二孩”落地带来的推动作用,新“婴儿潮”已经初现,可“入园难”“入园贵”等问题却仍旧严峻。


李芬(化名)孩子已经上小学一年级了。她回忆起儿子上北京市朝阳区某公立幼儿园的经历时感慨万千。“怕孩子委屈,抠门挖窗找关系。”李芬在孩子才2岁的时候,就不停地打听如何能进公立幼儿园。


和李芬同小区的另一名小朋友只能进私立幼儿园,幼儿园老师半个学期一换,后来该幼儿园经营不下去了,导致那名小朋友只能再次选择其他幼儿园。家长和孩子都不堪折腾。


目前,与公立幼儿园得天独厚的地理位置、政府补贴相比,民办幼儿园还处于“自力更生”“自负盈亏”的阶段。在城市房价水涨船高、人工成本、设备购置成本逐年攀升的条件下,民办幼儿园的入园费也只能不断上涨,学费越来越贵,而民办幼儿园教师的薪资普遍较低,人员流动率特别高。 


而针对此类问题,国家已经相继出台多项教育政策推进学前教育的发展,国务院鼓励社会力量兴办教育,着重通过大力发展公办幼儿园、积极扶持民办幼儿园,解决“入园难”的问题,入园率提升还将促进在园人数稳步增长。


教育部副部长田学军表示,从2010年开始,教育部已经连续实施了两期学前教育的行动计划,学前三年毛入园率从50.9%提高到了现在的77.4%。发生的极个别虐童事件从一个侧面反映出人民群众刚性入园需求与学前教育发展不平衡、不充分之间存在的矛盾。


老师薪资低,人员流动性大


 

家长们虽交了高昂的学费把孩子送进了幼儿园,但相比之下,民办幼儿园教师的薪资普遍较低,照顾幼儿的精力投入又很大,而且很多幼师薪资又直接和班级内的孩子出勤率等考核挂钩,因此很多人都不愿意从事幼师这一职业。目前民办幼儿园的老师多以刚毕业的年轻人为主,人员流动性非常大,有些人甚至无证上岗,导致幼师的队伍鱼龙混杂,社会中的地位也得不到提高。


据统计,北京幼教的平均薪资仅为2000元


薪资低,投入精力大,素质参差不齐,导致幼师情绪失控,虐童事件就此发生。


追责不彻底,处罚不严厉


据此前媒体报道,2015年3月,北京市石景山区某幼儿园的一名教师,用针扎伤了至少4名孩子,还威胁孩子不许哭也不让说出去。被发现后,家长带孩子到医院进行了伤情诊断。石景山区警方查明核实此事,对涉事幼儿园孙姓女教师处以行政拘留15天、罚款500元的处罚



为何仅仅只是行政拘留?原来,在2015年11月1日施行刑法修正案(九)之前,刑法原第260条的虐待罪仅限于家庭成员之间,且如果未达到被害人重伤、死亡的结果,属于告诉才处理的犯罪。这种情况下,往往给予施暴人行政处罚,由其承担民事赔偿责任,不能更好地保护被害人的权益。这也是2015年之前,很多被爆出虐待儿童的幼教老师仅仅被处以行政拘留及罚款的原因。


处罚力度不大,变相助长了虐童老师的犯罪心理。


针对频发事件,目前我国刑法修正案(九)增设了虐待被监护、看护人罪,将非家庭成员之间的虐待行为纳入了刑法保护的范围,加强了对弱势群体权益的保障。对于虐童事件,除了按照法律规定给相关当事人处以拘留、罚款乃至有期徒刑的处罚外,教育部门是否可以效仿信用体系,建立起教育“黑名单”,将严重违法的教师、经营者彻底驱逐出教育领域?



当然,曝光处理都是人防,人性不禁考验,技防更为靠谱。


幼儿园校园安防相对空白


“原来一直认为贵的就是好的,我现在已经彻底寒了心,但怎么选择才是对的呢?”山西的一位90后家长小张在与幼儿园交涉公开视频监控被拒后,她如实说道,“对于当初的选择有点后悔。”


小张想要看监控视频的起因,是因为一个小女孩头部受伤,而老师并没有向家长交代受伤的具体原因。出于担心,家长们就一起请求园长开放视频,但是,在这所每个月学费加餐费近3000元的高档幼儿园内,幼儿园园长毫不犹豫地拒绝了家长的请求。


幼儿园认为,要求看监控是对教师的不信任,是对教育工作的亵渎。小张说,信任不能代替监管。监控是家长了解孩子真实情况的唯一手段,家长有权知道孩子们的真实状态。


在家长的坚持之下,幼儿园园长答应了每周抽查一次视频的要求,但晚上家长们却收到了代课老师的信息:如果家长们坚持要看监控,老师只能辞职。


收到信息后小张开始纠结要不要送孩子继续去上幼儿园,因为这家幼儿园管理很严格,一旦老师和家长出现“纠纷”,幼儿园就会扣老师的工资,“我怕老师对我有意见,从而影响到对孩子的态度”。


“我交这么高价的学费,却要接受老师辞职的‘威胁’,这件事真的很奇葩。”小张说。


目前,我国幼儿园安防存在相当大的缺口,一些私立幼儿园缺乏基本的安防意识,甚至根本没有资质,因此,只能在人防和物防方面加大力度来保证校园安全。


而一些公立和相对高档的幼儿园,提供了视频监控设备,但是不对外开放。像北京的红黄蓝幼儿园,即使已经出了事故,园方仍以视频信息受损为由,拒绝提供给家长观看。


据央视报道,2015年12月,四平市红黄蓝幼儿园被曝虐童事件时涉及20多名孩子,但是到公安机关检查时只有17个孩子的身上可以看到针扎的痕迹。而4个涉案的老师纷纷为自己做无罪辩护。由于没有视频资料,法官仅能根据报案记录,医院的鉴定证明,公安机关的鉴定结论和被告的供述,才能形成完整的证据链。


幼儿园虐童事件的涉案孩子都在2-4周岁左右,而这个年龄段的孩子正值懵懂,还不能完全表达自己思想,只能依靠父母的细心观察。而另一方面,确切的证据都在园方的视频监控中,只有拿到了视频证据才能确定对孩子的伤害行为。


因此,幼儿园开放视频相当重要。目前,湖南省拟立法,要求幼儿园向父母或者其他监护人开放视频,由此可见,幼儿园开放视频是大势所趋,国家必将会在不久的将来出台更多的政策切实保护幼儿在校园内的安全。

超九成网友赞同幼儿园“无死角监控”


但传统的视频监控存在一定的漏洞,在 AI 高速发展的当下,完全可以考虑依靠人工智能去监控幼教们的行为,去检测孩子的状况。


根深蒂固的传统教育理念 



据专家分析,发生在幼儿园、学校等教育机构的虐待事件带有一定的隐蔽性。中国人有“棍棒底下出孝子”的传统教育理念,一些家长把孩子交给老师时,也会表达出“严厉管教”的希望。这为一些素质不高的教师使用体罚虐待的方式管教学生提供了心理暗示和借口,他们往往认为打骂是管教手段而非伤害。


近年来,虽然家长对于教师体罚孩子的容忍度逐渐降低,但由于孩子心智不成熟,对老师存在敬畏心理,对于来自老师的、打着“管教”幌子进行的惩罚,很多孩子在接受惩罚后不敢告诉家长,这在某种程度上降低了虐童事件被及时发现的概率,助长了此类事件的发生。


因此,引导孩子和家长树立正确的价值观和教育观,分清哪些是正当的管理教育手段,哪些是野蛮的虐待伤害十分必要。


上述种种原因导致了目前家长对幼儿园极其不信任的局面,而只有外部的约束和内部的激励都到位了,从根本上解决问题,层出不穷的虐童事件也许才可能真正收敛


如何解决?近期上线的一款“AI+幼儿园”产品——蜜爱宝贝,也许会给我们一个答案。

AI技术发展的热闹,对于幼儿园,蜜爱宝贝到底如何贴近生活的解决实际问题?

 

1、技防:更安全、更便捷的安防监控


直播:通过蜜爱宝贝,家长可实时在线观看自己孩子在园所的学习生活情况(直播不能下载,仅供在线观看)。直播登录时采用手机验证码+人脸识别的双重验证方式保证视频安全



监控:同时摄像头采用人工智能人脸识别技术,可快速判断视频内人物身份,如有陌生或危险人物出现自动告警,保证校园安全。


考勤:同时,在学生考勤上采用人脸识别考勤机,孩子上下学刷脸记录,实时推送给家长及老师,实现考勤信息化管理。

 

2、人防:科学教育知识共享

 

蜜爱宝贝会定期邀请知名育儿专家,

为老师和家长讲解如何科学教育;

为园所提供特色教学内容,丰富幼儿课程;

为老师和孩子提供心理辅导培训;


育儿专家联盟


 

3、利防:提升幼师收入,双赢互惠互利

 

蜜爱宝贝采用联合运营的方式,增加园所收入,提高幼师薪资水平,解决幼师低收入问题,从根本上缓解师资紧张等社会普遍状况。


胡适曾经说过,你看一个国家的文明,只需考察三件事:第一看他们怎样对待小孩子,第二看他们怎样对待女人,第三看他们怎样利用闲暇的时间。可以说,至少在对待孩子这件事上,我们始终没有做好。


现在,是时候让AI陪伴孩子成长了。



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