合肥工业大学资源与环境工程学院师资招聘启事

学院概况

        合肥工业大学资源与环境工程学院是一个历史悠久、享誉海内外、人才辈出的摇篮。始于1945年的淮南煤炭工业专科学校，当时设置采矿科、地质科；1954年在此基础上成立合肥矿业学院，1958年学校改制为教育部直属的合肥工业大学，先后设立地建系、地质系。1972年地质系的煤田专业教师支持淮南煤炭学院组建地质系，保留地质普查与勘探、地球物理勘探及水文地质与工程地质三个本科专业。1987年因设立环境工程专业而改名为资源与环境科学系。2000年又增设地理信息科学本科专业，2001年9月正式建立资源与环境工程学院。1998年教育部进行专业目录调整，学院原地质普查与勘探专业和水文地质与工程地质专业分别调整为资源勘查工程专业及勘查技术与工程专业。学院经过70多年的发展，如今成为学校人才培养、科学研究、学科建设、社会服务的主力军和重要基地之一。

 学院现有教职员工106人，其中教授32人，博士生导师44人（含兼职博士生导师18人），副教授39人。学院拥有一支以双聘院士等高层次人才为代表的，职称结构、学历结构、年龄结构、知识结构、学缘结构合理的教师队伍。

学科专业建设 

学院下设资源科学与工程系、地质工程系、环境科学与工程系、地理信息科学系、生态环境系（宣城校区），中心实验室。学院拥有地质学一级学科博士、硕士授予权，地质学博士后流动站；环境科学与工程一级学科博士、硕士授予权；地质资源与地质工程一级学科硕士授予权，地理学一级学科硕士授予权；环境工程、地质工程领域工程硕士授予权。拥有矿物学岩石学矿床学、构造地质学、环境工程三个省级重点学科。同时，“资源勘查工程”为国家级一流专业建设点、“环境工程”为省级一流专业建设点，人才培养的条件与质量不断提高。已培养资源环境领域各类毕业生1万余人，以及一大批杰出校友，为国家和区域经济社会发展做出重要贡献。

学科专业情况

培养了一大批行业领军人才

科研队伍及科研条件

  学院在学科发展和科学研究上不断开拓创新，教师承担国家自然科学基金覆盖率达85%，地质学学科在2017年全国学科评估中排名第九，2020年“地球科学”学科进入全球排名前1%，形成了成矿流体系统与成矿作用、断裂构造与大陆动力学、造山过程与造山带动力学、沉积学与盆地分析、成岩成矿地球化学、矿床三维建模与资源预测、纳米矿物与环境材料、环境污染控制、环境生态修复、环境评价与规划管理、地下水污染模拟与防治、边坡稳定性评价、特殊土工程地质、矿坑突水机理与水害防治、资源环境遥感与空间信息挖掘、GIS系统设计和开发等主要研究方向，产生了一大批高水平教学和科研成果。

主要研究方向

部分科研平台

近五年来，学院新增各类纵向项目396项，横向项目213项，包括：国家自然科学基金重大研究计划2项、重点项目5项、重点国际（地区）合作研究项目2项，国家重点研发计划项目课题及专题10项；五年内各项科研到账经费约1.6亿元，年人均新增经费约40万元。发表论文980篇，其中高水平论文300余篇、高被引论文2篇；获批专利80余项；获得省部级以上科研奖励15项，其中国家发明二等奖 1项，国家科学技术进步奖二等奖1项。

部分大型仪器设备

招聘学科

1. 地质学

2. 资源勘查工程

3. 环境科学与工程

4. 环境生态工程

5. 勘查技术与工程

6. 地下水科学与工程

7. 地理信息科学

招聘条件

1、爱岗敬业、勤奋踏实，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德和团队协作精神。

2、国内外高校、研究院所应届博士、博士后。

3、本学科领域取得较高学术造诣并有一定影响的高层次人员(高校副教授及其以上职务人员；知名科研机构、大型企业研究人员及高级工程技术人员)。

拟引进的人才层次

“斛兵学者”、“黄山学者”、教授/研究员、副教授/副研究员、特任教授/研究员、特任副教授/副研究员、青年教师、师资博士后、博士后。

尤其欢迎符合条件的教授/研究员量级以上高层次人才报名应聘。

学院为高层次人才提供的条件

教授/研究员量级以上高层次人才除享受学校提供的相关待遇以外（具体扫二维码可见），学院将提供独立的教授/研究员工作室，并根据人才研究方向打造学术团队。

招聘岗位

详细岗位介绍请扫描上方二维码

应聘材料

1.应聘者简历（包括个人基本信息；个人学习、研究、工作经历；目前从事的工作领域和主要业绩等）。

2.学历、学位证书和职称证明等材料的扫描件。

3.反映本人工作业绩的材料，包括近五年来代表性论著目录、获得的科技成果奖励证书和 授权发明专利证书等材料的扫描件。

联系方式

  联系人：钱俊

  通信地址：安徽省合肥市包河区屯溪路193号

  联系电话：[phone]

  邮政编码：230009

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