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本公司主要从事媒体广告、翻译润色、教育培训、研讨会、职业资格证等相关业务。公司自成立以来，本着“诚实守信、员工至上”的经营理念，在行业内得到了客户的一致好评。 公司长期与相关部委及行业协会合作，项目稳定、授权正规、易操作出单率高，为员工搭建了高端可信赖的平台。由于业务发展需要，现诚邀业务精英及业务骨干若干（待遇可面谈），无从业经验者也可以免费培训。 同时，公司也非常注重人才培养，为员工提供广阔的发展和提升空间，欢迎您的加入。
电话销售
岗位职责：
1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询；
2、无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员进行课程咨询；
3、顾问式咨询，有无销售经验均可。
任职资格：
1 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2 对销售工作有较高的热情；
3 具备较强的学习能力和优秀的沟通力；
由于业务发展需要，现诚邀业务精英及业务骨干若干（待遇可面谈），无从业经验者也可以免费培训（统一带薪培训）同时，公司也非常注重人才培养，为员工提供广阔的发展和提升空间，欢迎您的加入。
以上岗位，一经录用，待遇丰厚
人力资源管理岗
岗位职责：
（1）根据实际情况和发展趋势，协助领导制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期战略，对中长期目标进行计划与实施；
（2）全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
（3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；
（4）向领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
（5）及时处理管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
（6）负责公司的整体文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极组织公司文化活动，加强企业文化建设。
任职资格：
（1）人力资源、企业管理、心理学等相关专业，统考本科及以上学历；
（2）2—3年以上企业人力资源管理岗位工作经验，持企业人力资源管理师证书者优先；
（3）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，具备人力资源战略开发经验；
（4）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，擅长招聘、培训、员工关系、员工管理；
（5）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、强逻辑思维能力，擅长处理事项及关系繁杂的问题；
（6）具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
联系人：周老师
手机：13522866569
固话：53385023
邮箱：542182017@qq.com
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