中国航天科工集团第二研究院二〇七所诚邀2022届、2023届应届毕业生及社会成熟人才
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二〇七所诚邀
2022届、2023届应届毕业生
社会成熟人才
期待优秀的你加入我们
企业文化
创新 · 责任 · 协同 · 真诚
1.企业简介
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中国航天科工集团第二研究院二〇七所，成立于1970年，是以目标环境光、电特性研究为主业的专业研究所，拥有两个国家级重点实验室，在光学、电磁特性领域拥有一批国内一流的研究设施，配套建设了高水平、多功能的试验场与实验室，是国家重点支持的基础科研单位之一，同时承担武器装备光电产品的研制和生产任务。
二〇七所对标国际先进水平，持续开展专业技术建设，逐渐形成电子科学和光学工程方面5个专业领域、42个专业方向、近100项专业技术的技术体系，拓展了人工智能、太赫兹、量子等新兴领域。此外，通过自力更生，多个关键技术取得突破，在相关领域的建模仿真、试验测试、特征综合应用等技术达到国内领先水平。
二〇七所积极响应和贯彻落实集团公司和二院关于产业化发展的要求，多个产品实现规模化、产业化发展。边海防视频监控站已经分布在祖国15个省市的边海防线上；光电产品还多次成功应用于国家重大活动中。以微波/光学测量系统、目标与环境模拟装置等产品为代表的产业板块也取得蓬勃发展。
二〇七所现有人员400余人，拥有一支以国家级专家为学术带头人、以博士、硕士为主要技术骨干的科学研究队伍。
二〇七所高度重视人才培养和技术交流，鼓励和吸引优秀人才全日制或在职攻读学位。拥有“控制科学与工程”学科博士学位培养点、“光学工程”和“电子科学与技术”两个学科硕士学位培养点，并共用二院“控制科学与工程”专业博士后科研流动站。
2.人才成长通道
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近年来，所内陆续制定《关于印发二〇七所高级专家队伍建设工作方案的通知》、《二〇七所经营管理、专业技术、 技能人员职务管理实施细则》、《二〇七所绩效津贴管理办法》、《二〇七所任务争取专项奖励管理办法》、《二〇七所表彰奖励管理办法》等一系列科技人才激励政策。选拔水平高、能力强、贡献突出的技术骨干，鼓励一线科技领军人才脱颖而出，形成较为完善的核心专业人才梯队。
3.福利待遇保障
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（1）工作环境
（2）健身房
（3）运动会
（4）职工篮球赛
（5）工会活动
（6）过年福利
（7）职工小家
（8）薪酬待遇
硕士：17-22万，博士：23-25万。
社会成熟人才：薪资待遇面议。
解决北京户口；提供5年免费职工住宿，不住宿舍可提供租房补贴，博士2200/月，硕士1700/月；缴纳六险两金；带薪年休假；职工年度体检；劳动保护用品发放；工作餐补贴；职工食堂等。
4.专业方向需求
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电子科学与技术、电磁场与微波技术、信号与信息处理、信息与通信工程、光学工程、凝聚态物理 、热能工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、机械工程 、控制科学与工程、仪器科学与技术、地球物理学、遥感科学与技术、航空宇航科学、材料科学与工程、人工智能、软件工程等。
5.招聘流程
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（1）简历筛选
由人力资源处进行简历筛选，重点考察应聘人员的资格、资历以及和岗位匹配度。
（2）面试
重点考察应聘人员的综合素质与专业能力。面试一般由人力资源处统一组织集体面试，集体面试小组成员由业务相关处室领导和专家组成。
（3）测评
应届毕业生需参加集团公司统一组织的综合素质测评，成绩合格者方可签约。
（4）体检
组织拟引进人员到721医院进行体检。
6.投递方式
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（1）单位地址
北京市海淀区永定路50号
（2）联系人
刘老师
（3）联系电话
010-68387931
（4）简历投递邮箱
zhaopinht207@casic.com.cn
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