蓝固新能源硕博专场招聘火热开启

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一、企业介绍

蓝固新能源由李立飞博士于 2021 年 5 月创办，目前下辖江苏蓝固、蓝固（湖州）和蓝固（淄博）三家子公司。企业愿 景：固态储能，守护蓝天；企业使 命：实现安全、高效、低成本、长寿命的能量存储；企业价值观：创新驱动，客户至上；品质保证，知行合一。 

二、公司定位和产品

蓝固新能源的发展定位是成为新型电解质材料的高科技企业。公司通过资源整合、自主研发，逐步具备为客户定制开发和提供整体解决方案的能力。蓝固新能源所开发的材料具备自主知识产权，能满足未来消费电子、电动汽车和规模储能等先进电池应用领域的需求。公司通过“液态电解质-混合固液电解质-固态电解质”的技术路线，进行全产业链布局，关键原材料自我配套，打造成以液态电解质为基础，混合固液电解质为亮点，固态电解质为核心的电解质材料龙头企业。

三、福利待遇

双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假，政府补贴，年度健康体检，团建旅游，食宿补贴，车补话补，生日礼金，结婚礼金，节日福利，免费培训、深造的学习机会；另有丰厚的年终奖，项目奖，创新奖，优秀员工奖励，核心骨干员工可授予股权激励。

四、招聘岗位

1、研发工程师-博士（锂电方向）常州溧阳/浙江湖州/山东淄博

岗位职责：

1、负责锂电固态电解质/电解液的基础理论和应用机理的研究；

2、负责固态电解质的合成开发/电解液配制及特种添加剂的合成；

3、制定实验方案、撰写技术报告、科研论文及专利、工作总结；

4、负责研究成果产业化技术指导。

任职要求：

1、材料化学、电化学、化学，化工，高分子工程、粉末冶金等相关专业，博士学历，研究方向为锂电池方向以及有相关研发及产业化工作经验者优先；

2、具备扎实的材料理论基础知识，熟悉材料的表征方法；

3、较强的文献及专利检索和阅读英文资料的能力；较强的实验数据分析、整理和归纳能力；善于观察和总结具有独立思考能力，学习能力强。

2、电解液研发工程师  常州溧阳/山东淄博

岗位职责：

1、根据项目需求制定电解液开发计划和方案；

2、根据电解液开发计划和方案，制定详细的实验计划和电解质配方；

3、根据电性能的改善或失效分析，设计方案和优化调整得到最优电解质配方；

4、实验数据的跟踪、记录、整理、分析和总结汇报。

任职要求：

1、硕士及以上学历，熟悉锂电/钠离子的相关知识；

2、熟悉电解液相关知识；

3、具备一定的电解液配方方面的知识；

4、善于发现解决问题，有专注的工作态度和良好的工作心态，能独立开展认真分析工作。

3、固液混合研发工程师    常州溧阳/浙江湖州

岗位职责：

1、根据项目需求制定电解质开发计划和方案；

2、根据电解质开发计划和方案，制定详细的实验计划和电解质配方和工艺；

3、根据电性能的改善或失效分析，设计方案和优化调整得到最优电解质配方和工艺；

4、实验数据的跟踪、记录、整理、分析和总结汇报。

任职要求：

1、硕士及以上学历，熟悉锂电/钠离子的相关知识；

2、熟悉固态电解质界面和液态电解质界面的相关知识；

3、具备一定的电解质配方和工艺知识；

4、善于发现解决问题，有专注的工作态度和良好的工作心态，能独立开展认真分析工作。

4、电解质研发工程师 常州溧阳

主要工作职责：

1、 负责固态电解质的合成与工艺优化；

2、 固态电池体系开发与固态电解质体系应用开发；

3、 研发产品立项，专利分析以及专利撰写；

4、 把控项目进度，安排下属工作

任职要求：

1、 硕士及以上学历，有锂电行业背景优先，材料、物理化学、电化学等相关专业；

2、 英语基础良好，有一定的文献阅读以及专利调研能力；

3、 具备较强的创新能力，研发能力，沟通能力；

4、 具有能证明研发能力的成果（包括但不限于论文、专利、产品等）

5、 产品经理  常州溧阳

工作职责：

1、分析和研究电解液/电解质市场需求，调研竞品信息，整理详细需求方案；

2、与研发人员沟通，跟进电解液/电解质产品研发进度；

3了解电解液/电解质产品特性，制作培训资料，对销售人员、客户进行培训，协助销售人员开发市场。

4、定期与研发对接客户需求，协助制定项目目标，参与液态/固态产品路线制定。

任职要求：

1、硕士及以上学历，材料、化学，化工等相关专业，1年及以上电解液/电解质相关工作经验；

2、强烈的责任心和出色的沟通、协调能力；

3、良好的逻辑性和结构性思维；

4、可以灵活安排较多的出差时间；抗压能力较强。

6、 技术型销售 常州溧阳

职责描述：

1、做好客户信息及客户周边协助厂商信息、行业市场信息的收集及分析工作；

2、了解公司产品业务信息，开发新客户，完成公司下达的销售指标；

3、提供产品推广方案和客户技术支持；

4、做好客户送样、样品信息反馈工作；

5、协助推进客户关系管理项目，提升销售团队客户关系管理意识；

6、完善销售日常运作相关的制度体系建设，制订工作标准并推进管理制度的落地；

7、推进销售部团队文化建设，提升团队凝聚力；

任职资格：

1、硕士及以上学历，理工科背景，化学、材料等相关专业；

2、良好的沟通、协作和分析解决问题的能力，能够对接客户的研发和采购人员；

3、有一定的销售管理制度的建设能力、团队管理能力；

4、具有2年以上锂电行业研发、销售或销售管理相关工作经验；

5、工作细心、有责任心、执行力强，工作原则性强，具备良好的自我学习和自我管理能力。

五、简历投递

1、邮箱：[e-mail]邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”

2、联系方式：陶女士：18362286616（微信同号）

3、企业官网：http://www.liongo.com.cn/

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