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【学校招聘】青铜峡市职教中心英语、体育等岗位招聘公告
青铜峡市职教中心成立于1997年。其前身是原1958年创办的农业机械化学校和1984年创办的职业高中合并而成，是一所集普通中专、技工教育、高等学历函授和职业技能培训鉴定为一体的职业教育中心。学校属自治区首批重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革与发展示范学校。校园占地面积230亩，校外实训基地219亩，建筑面积54818平方米，办学规模为3500学额。
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根据我校教育教学实际，现面向社会公开招聘教师5人。具体事项公告如下：
01
招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
02
资格条件
（一）参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件： 1、热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德；遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。
2、具有相应专业的教师资格证或专业技能等级证。
3、具有大学本科及以上学历。（实训指导教师可适当放宽）
4、年龄在40周岁及以下。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、能够承担班主任工作。（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员；
2、被依法列为失信联合惩罚对象人员；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4、正在党纪政纪处分期内的人员；
5、因违法违规被其它用人单位开除、辞退、解聘的人员；
6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
03
聘用程序
（一）报名及资格审查1、报名时间：2019年9月17日——9月30日。
2、报名地点及联系人：青铜峡市职教中心研训处，张老师 联系电话：13995338409
3、报名方式：采取现场或电话报名的方式。
4、报名教师请告知身份证、教师资格证、职业技能等级证，学历证、学位证等信息。
5、资格审查
招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中，若发现提供的材料弄虚作假，取消招聘资格。（二）面试
1、面试采取试讲方式进行。现场应用多媒体讲课10分钟，提问5分钟。根据面试成绩，由招聘工作领导小组评议，确定聘用对象。（三）聘用
1、根据面试结果，由招聘工作领导小组确定聘用对象。学校办公室与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。
2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同（聘期一年，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3、聘用人员按规定实行试用期制度（试用期一学期），试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
04
管理考核及待遇
1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《青铜峡市职教中心外聘教师管理办法》执行。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。2、工资待遇。基本工资2000元+课时津贴500元左右+晚自习津贴160元左右，若担任班主任，班主任津贴600左右。焊接技术教师基础工资4000+课时津贴+晚自习津贴160元左右，约4600元。若担任班主任，班主任津贴600左右。
3、同在编教师享有平等的参加各类活动和培训的权利。
青铜峡市职教中心2019年9月17日
附件：2019年青铜峡市职教中心公开聘用教师岗位信息
序号 | 岗位 | 专业要求 | 招聘人数 |
1 | 英语教师 | 英语教育及相关专业专业，全日制高等教育本科学历。 | 1 |
2 | 体育教师 | 体育教育及相关专业专业，全日制高等教育本科学历。 | 1 |
3 | 专业教师 | 焊接技术及相关专业， 全日制大专及以上学历，有高级工及以上技能等级证书，技术娴熟。 | 1 |
4 | 专业教师 | 计算机应用及相关专业，全日制高等教育本科学历。 | 1 |
5 | 专业教师 | 财会及相关专业，全日制高等教育本科学历。 | 1 |
6 | 专业教师 | 机电技术及相关专业， 全日制高等教育本科学历。 | 1 |
合计 | 6 |