【学校招聘】银川二十一小、思源实验学校等招聘教师

宁教招聘 2023-09-06

银川市二十一小

宁夏银川市二十一小现面向区内外（银川市三区除外）选调在编在岗语文、数学优秀教师，要求有五年及以上教学经历。有意者请执身份证、学历证、教师职称证、教师资格证、荣誉证（原件、复印件一份）等相关资料到现场报名。

报名时间：2019年8月21日—23日，上午9:00—11:30 ，下午3:00—5:30

报名地点：宁夏银川市二十一小（地址：宁夏银川市兴庆区民族北街84#）

联系电话：0951－6022796 19995189906

思源实验学校/九小

同心县思源实验学校、第九小学在县内中小学在编在岗教师中公开选调专任教师34名，现将相关事宜公告如下：

一、选调教师的基本条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德；

2.初级中学教师须具备本科及以上学历；小学教师须具备大专及以上学历；任教满3年以上；

3.具备相应层次教师资格证书；

4.所学专业必须与拟调专业对口（特岗入编教师以招录时报考专业为准或在中小学任教学科满三年且有相应学科教师资格证书）；

5.近2年年度考核等次合格以上的；

6.身体健康，无违纪违法现象。

三、选调学科及名额

根据学科需要：

思源实验学校中学部选调19名。其中：语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学1名、生物1名、政治1名、地理1名、音乐1名、体育2名、美术1名。

第九小学选调15名。其中：语文6名、数学4名、英语1名、计算机1名、音乐1名、体育1名、美术1名。

四、选调程序

1.报名：符合选调条件人员须持毕业证、教师资格证、身份证及相关证明材料等，于2019年8月26日至8月27日到县教育局人事股现场报名，报考人员须在规定的时间内报名，逾期不再受理。

联系电话：0953-8022366。

2.资格审核：由选调工作领导小组对报名人员的资格进行审核，经资格审核合格者进入考试环节。

3.笔试

笔试时间：2019年8月28日下午15：00—17：00。

笔试地点：同心县第一小学

主要考察应聘者教育教学基础理论知识和本学科专业知识。

4.选调办法：

（1）根据笔试成绩按所报选调学校相应岗位和选调岗位职数从高分到低分依次确定入围人员。

思源实验学校选调录用时：（1）凡在同一学校同一学科的教师报考思源实验学校相应岗位的依据笔试入围成绩只录用第一名；（2）选调学校录用第一名后选调学科仍有缺额，依次从同一学校同一学科报考教师第二名中由高分到低分录用。

（2）在乡镇中小学连续任教满8年（2011年8月28日以前参加工作）且年度考核均为合格以上等次的笔试成绩加5分；在乡镇中小学连续任教8年以上的每增加1年加1分，依次递加，最高加分不超过10分，当总分数出现并列时以参加工作时间早的为准。

同心县职业学校

同心县在县内中小学在编在岗教师中公开选调专任教师20名，现将相关事宜公告如下：

一、选调教师的基本条件

1.热爱职业教育，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德；年龄在35岁及以下（1984年7月29日以后出生）；

2.职业技术学校教师须具备本科及以上学历，具备中等职业学校或高级中学教师资格证书；

3.所学专业必须与拟选调专业对口；

4.近2年年度考核等次合格以上的；

5.身体健康，无违纪违法现象。

二、选调学科和名额

根据学科需要：职业技术学校需选调任课教师20名，

其中：信息技术4人、语文1人、数学1人、英语1人、政治1人、历史2人、体育3人、美术2人、音乐2人、教育学1人、心理学1人，书法1人（专业不限，专业考试结束后现场组织加试毛笔字书写，须提交一份个人完整作品）。

三、选调程序

(一)报名

1.报名时间：2019年8月26日－27日。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。

2.报名地点、方式：同心县教育局人事股现场报名。

联系电话0953-8022366 联系人：杨老师马老师

3.报名所需材料：

身份证、毕业证、学位证、教师资格证，近期1寸免冠彩色照片1张。

（二）笔试

笔试时间：2019年8月28日下午15：00—17：00。

笔试地点：同心县第一小学

主要考察应聘者教育教学基础理论知识和本学科专业知识。

（三）选调办法。

1.根据笔试成绩按所报选调学校相应岗位和选调岗位职数从高分到低分依次确定入围人员。

职业技术学校选调录用时：（1）凡在同一学校(小学不限)同一学科的教师报考职业技术学校相应岗位的依据笔试入围成绩只录用第一名；（2）选调学校录用第一名后选调学科仍有缺额，依次从同一学校(小学不限)同一学科报考教师第二名中由高分到低分录用。

2.在乡镇中小学连续任教满8年（2011年8月以前参加工作）且年度考核均为合格以上等次的笔试成绩加5分；在乡镇中小学连续任教8年以上的每增加1年加1分，依次递加，最高加分不超过10分，当总分数出现并列时以参加工作时间早的为准。

西夏区招聘幼儿园

为推进西夏区学前教育优质发展，加强幼儿园教师队伍建设，实现“好教育在西夏”目标，经研究决定,面向区内外招聘非在编幼儿园教师、保育员、保健医若干名，现将具体招聘事项公告如下:

招聘岗位及名额

招聘幼儿教师34名，保育员17名，保健医4名。

招聘条件

(一)教师

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;

2.热爱教育事业，有理想追求，责任心强，服从安排，乐于奉献，具有良好的团队合作精神和创新精神;

3.年龄在40周岁以下(即1979年8月31日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽至45周岁(即1974年8月31日以后出生);

4.身心健康，无重大疾病;

5.中专及以上学历(学前教育专业优先);

6.具有幼儿教师资格证。

(二)保育员

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;

2.热爱教育事业，有理想追求，责任心强，服从安排;

3.年龄在40周岁以下(即1979年8月31日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽至45周岁(即1974年8月31日以后出生);

4.身心健康，无重大疾病;

5.高中及以上学历。

(三)保健医

1.热爱学前教育事业，工作责任心强，沟通能力强;

2.年龄在45周岁以下(即1974年8月31日以后出生);

3.身心健康，具有相关从业证书;

4.中专及以上学历;

5.能独立负责幼儿园卫生保健工作。

(四)具有下列情形之一的不受理报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满期限的;

4.患有严重疾病或传染病的;

5.违反过教师职业道德规范的;

6.其他不符合招聘资格条件的。

招聘程序

(一)现场受理报名

本次招聘教师、保育员、保健医实行现场报名。

1.报名时间:8月22日至24日(周六不休息)

2.报名地点:西夏区教育局316室

3.报名需提交材料:个人简历、相关证书原件及复印件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、获奖证书等)

(二)确定面试人员

西夏区招聘幼儿园教师工作领导小组安排专人进行全程跟踪、监督、指导，各幼儿园负责人对报名材料进行初审，西夏区招聘幼儿园教师工作领导小组进行复审，研究确定拟参加面试人员，公示无异议后，于8月26前由各幼儿园负责人通知相关人员参加面试(具体时间另行通知)。

(三)组织面试

本次招聘幼儿园教师及保健医的面试工作，由西夏区招聘幼儿园教师工作领导小组现场监督、指导，各幼儿园按《银川西夏区面向社会招聘幼儿园教师及保健医公告》的面试要求组织实施，面试成绩公示无异议后，报西夏区招聘幼儿园教师工作领导小组备案。

1.教师面试

面试成绩满分为100分。面试要求及分值如下:

(1)自我介绍:简单介绍自身基本情况及特长，时间3分钟(10分);

(2)讲故事:准备3-5分钟的幼儿故事，普通话标准、流畅富有感染力(20分);

(3)美术作品展示:按照面试考官要求，现场自主创作1幅美术作品，时间3分钟(10分);

(4)弹唱弹奏:自备弹唱弹奏曲目并现场展示(20分);

(5)舞蹈:参加面试者自备舞蹈，提前准备好舞蹈音乐(时间3分钟)和服装道具，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切、吻合(20分);

(6)现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间3分钟(20分)。

2.保育员面试

面试成绩满分为100分。面试要求及分值如下:

(1)自我介绍:简单介绍自身基本情况及特长，时间3分钟(30分);

(2)讲故事:准备3-5分钟的幼儿故事，普通话标准、流畅富有感染力(40分);

(3)现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间3分钟(30分)。

3.保健医面试

(1)自我介绍:简单介绍自身基本情况及特长，时间3分钟(15分);

(2)保健技能测试:简单测试有关保健技能(50分);

(3)现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间5分钟(35分)。

(四)健康体检

拟招聘幼儿教师和保健医的体检由西夏区招聘幼儿园教师工作领导小组统一组织(费用自理)，时间、地点另行通知。拟招聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃招聘资格。

(五)人员聘用

经各幼儿园组织面试，结合体检结果，报西夏区招聘幼儿园教师工作领导小组研究，择优聘用，工资及相关福利等由西夏区财政核定，人均工资2500元/月，含“五险”中个人缴纳部分。试用期满，考核合格，签订劳动合同。凡聘用教师要服从西夏区教育局的统一安排和调配。

纪律要求

(一)参加招聘人员应如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。参加招聘人员必须保持手机畅通，因通讯不畅影响招聘工作的，后果自负。

(二)凡涉及本次教师招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由银川市西夏区招聘幼儿园教师工作领导小组研究决定。

咨询电话:0951-2077833

监督举报电话:0951-2076556

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附件:银川市西夏区面向社会招聘幼儿园教师资格审查表

银川市西夏区面向社会招聘幼儿园教师工作领导小组办公室(代章)

2019年8月22日

泾源县中小学招聘

泾源县教育体育局2019年

中小学编制外教师招聘公告

为进一步深化教育综合改革，合理利用人才资源，根据我县义务教育、高中阶段教育发展需求，为解决中小学教师数量不足、学科结构短缺问题，推进教育教学事业持续健康发展，经县人民政府同意，现面向社会招聘高中教育、义务教育阶段编制外教师。

一、招聘人数

（一）义务教育阶段中小学编制外教师岗位

根据我县义务教育阶段教师短缺情况，招聘编制外初中教师9名（其中语文1人、数学2人、英语1人、物理3人、历史1人、体育1人），小学教师51人（其中语文20人、数学16人、英语2人、美术3人、音乐3人、体育5人、信息技术2人）

（二）普通高中编制外教师岗位

根据2019年高中扩招及高考改革走班教学需要，招聘编制外高中教师23名（语文2人、数学4人、英语2人、物理7人、化学2人、生物1人、历史1人、地理2人、信息技术2人）。

二、招聘原则

1.坚持公平、公正、公开、择优的原则。

2.坚持因需设岗、以岗择人的原则。

三、招聘人员人员资格条件

（一）政治条件

1、拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚。

3、经政治审查必须符合教育岗位工作要求和教师职业准则。

（二）职业条件

1、具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度。

2、充分了解教育工作职能和教师工作职责，严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及工作要求。

3、贯彻党的教育方针，热爱教育事业，自愿从事教育工作，有较强的事业感、责任感和组织观念，具有岗位奉献及吃苦耐劳精神。

（三）岗位条件

1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

2、全日制高等院校本科及以上学历，持有相应学科及学段教师资格证书（高一级资格证书可报考低一级相应学科岗位）。其中小学教师在报考人数与岗位达不到1:1比例时，学历可放宽至全日制专科院校大专毕业生及二次学历本科生（函授）。

3、年龄在26周岁以下(1993年6月30日以后出生)，其中研究生及以上学历年龄可放宽至28周岁（1991年6月30日以后出生）。

（四）身体条件

具有正常履行职责的身体条件，五官端正、无纹身、身体裸露部位无明显疤痕、无过度染发、无浓妆艳抹，男性不得打耳钉眼、留长发；身心健康、无精神病史、无传染疾病；普通话标准；无口吃现象；听力测定双侧耳语（不低于4m）0-25db；嗅觉正常。

（五）优待条件

1、符合招聘条件的烈士、现役军人、消防指战员、省级以上劳动模范子女，凭提供的相关证书（证明），面试成绩加3分。

2、符合招聘条件的本县“建档立卡户”家庭成员（户籍在同一户口簿）面试成绩加2分。

3、对符合招聘条件，服务期满考核合格的“三支一扶”人员及目前在泾源县中小学（含幼儿园）聘用一年以上的教师（以单位出具的证明为准），面试成绩加3分。

4、对符合招聘条件，服务期满考核合格的“三支一扶”支教人员及目前在泾源县中小学（含幼儿园）聘用的教师，在教育行政部门或与其主管的教育学会（含分会、专业委员会）组织的各类竞赛中获得奖项及受县级以上人民政府表彰的面试成绩给予加分，具体为：

（1）优质课、教学技能大赛（不含视频课、微课）、骨干教师：区、市、县级一等奖或相应级别骨干教师，分别给予6分、4分、2分加分。

（2）论文、教学作品（包括课件、教学设计、教学视频、教具展演等）：国家、区、市、县级一等奖，分别给予4分、3分、2分、1分加分。

（3）被区、市、县级人民政府授予优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德先进个人、最美乡村教师（不含优秀裁判员、教练员）等荣誉称号的，分别给予3分、2分、1分加分。

（4）承担县级示范课、观摩课或送教下乡活动，效果良好者，每承担一次加1分（以县教研室出具的证明为准）。

优质课、教学技能大赛、论文、教学作品加分高一级别二等奖可视为低一级别一等奖，国家、自治区级三等奖可视为市级、县级一等奖，优秀奖不予加分。同一成果按最高等级统计，不重复计算。

（5）对在我县各中小学任教，2018-2019学年（下）质量监测中合格率达到90%以上、优秀率达到50%以上的加3分（以学校、学区中心校及教研室提供的佐证材料为准）。

以上加分累计最高不超过10分，加分分值直接计入面试总成绩。

（六）有下列情形之一者不准报名

1、因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员（包括参加邪教组织、非法上访、吸毒情形的）。

2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、家庭成员（近亲属）涉嫌黑恶势力犯罪或充当保护伞的。

4、正在党纪政纪处分期内的人员。

5、被辞退未满5年的国家公职人员（含事业编制人员）。

6、因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员。

7、在各类人事招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员。

8、因失信被列为联合惩戒或银行征信记录有3次以上不良信用记录的人员。

9、已在用人或用工单位辞职的人员。

10、不认同和接受（响应）本《招聘公告》的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告（2019年8月21日—8月22日）

在泾源县人民政府网站(http://www.nxjy.gov.cn/)及微信公众号、当地社会主流媒体发布招聘公告及岗位职数。

（二）报名及资格审查（2019年8月23日-8月24日）

1、报名方式（现场报名确认）。报考人员填写《泾源县2019年招聘编制外中小学教师应聘报名表》（可通过网上下载），携带身份证、户口本、资格证、学历证、学位证、普通话等级证、加分因素等原件（证明）及复印件，二寸近期同底照片2张，到泾源县教育体育局人事部报名确认。

2、资格审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对填写的信息真实性负责。凡个人填报信息不实，提供的材料弄虚作假，不符合招聘岗位要求的，一经核实即取消考试或聘用资格。报名及资格审查工作由县监察局、县人社局、教育体育局负责，主要审查报名人员是否符合报考条件和报考资格、加分因素是否真实有效。报名结束后，对资格审查合格人员进行公示，公示无异议后，准予参加面试。

3、报名具体时间：上午8:30—12:00，下午2:30-6:30,2019年8月23日下午6:30为报名最终截止时间，之后一律不接受报名。

（三）面试（2019年8月25日）

面试采取试讲方式进行（面试点另行通知），以考察基本功为主。面试由泾源高级中学牵头组织，泾源一中、泾源三小配合，县监察局、教育体育局、财政局、人社局进行全程监督。根据招聘教师学段及学科，成立中学文科、中学理科、小学语文、小学数学、中小学音体美5个面试工作小组，面试各组工作人员由6人组成，其中评委5人（含组长）、统计1人，评委在面试前两个小时从各中小学专业教师及县教研室教研员中随机抽取。面试分值为100分，评分办法为去掉一个最高分、去掉一个最低分，取其余3人平均分+加分因素即为面试成绩，当场计算公布考生得分，面试结束后及时对成绩进行公示。

试讲内容为现行教材内容，其中高中为高一年级各学科上册内容，初中为九年级上册内容，小学语文为六年级上册内容、数学为六年级上册内容，音乐专业主要面试舞蹈、视唱及器乐演奏等基本功（器乐演奏提供钢琴，如自选，自选乐器由考生自带)，美术专业主要面试素描及简笔画等基本功，所需材料由考生自备，体育专业：主要面试口令、跑、跳、投及“三大球”（任选一类）动作要领及基本功。

面试总成绩=面试成绩+加分成绩

（四）体检（2019年8月26日）

按照招聘岗位人数1:1的比例，根据应聘者考试总成绩，由高分至低分，确定参加体检人员（成绩相同情况下，按照 ①师范类院校②加分因素③年龄④专业排序），统一组织体检。体检在县级以上公立医院完成，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格者终止应聘资格，空缺按总成绩排名递补。

（五）公示（2019年8月27日-29日）

体检结束后，根据总成绩从高分到低分依次确定拟选聘人选，在泾源政务网及有关媒体进行3天公示。

（六）岗前培训（2019年8月30日-8月31日）

公示期满或公示期间，由泾源县师资培训中心对拟聘用人员进行集中岗前培训，培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训等。

（七）聘用上岗（2019年9月1日）

经岗前培训考核合格者，确定为聘用人员，聘用人员小学、初中岗位分派原则上按照总成绩由高分到低分逐一按序进行选岗（但不排除按岗位需求进行分派），高中教师拟聘用人员直接安排到高级中学任教。

五、劳动保障

1、聘用人员与学校签定《聘用合同》，期限为2年（2019年9月-2021年8月），试用期为5个月（含在聘期内），聘期结束后合同自然解除。

2、学校依法为聘用的人员缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）。“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

3、聘用人员工资为年4.8万元（含社会保险“五险”单位应缴纳部分），聘用人员当月工资于次月发放。为体现优劳优酬，多劳多得，应发工资分为基础性工资和奖励性绩效工资两部分，基础性工资占80%，奖励性绩效工资占20%，经学校考核后发放（具体考核细则由各学校制定）。

4、县城学校聘用人员不提供食宿条件。

六、其他事宜