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2022年河北省事业单位面向阿里地区生源高校毕业生公开招聘工作人员公告

为进一步做好2022年就业援藏工作，帮助阿里地区生源高校毕业生到冀就业，经阿里地区人力资源和社会保障局与河北省人力资源和社会保障厅研究，现就2022年河北省事业单位面向阿里地区生源高校毕业生公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

河北省事业单位公开招聘工作人员30名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18周岁以上、35周岁以下（1986年10月14日至2004年10月14日期间出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.阿里地区生源（高考时户籍为阿里地区，下同）2020年至2022年未就业的普通全日制高校毕业生。

7.具备岗位所需要的其他条件（具体条件详见附件1）。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定。

5.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2022年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

通过阿里地区人力资源和社会保障局官网、阿里地区人力资源和社会保障局、天上阿里微信公众号发布招聘公告。

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2022年10月14日-10月24日。

2.网上报名（长按识别文章底部报名二维码进行报名）。本次招聘只进行网上报名的，按照要求上传毕业证、学位证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、部分岗位需提供相关资格证。考生应仔细阅读招聘公告要求，对照招聘岗位情况表的资格条件，选择其中一个招聘岗位进行报名（只能报一个岗位，多报无效，报名时录入岗位代码即可）。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格初审：通过资格初审的人员参加笔试考试，未通过资格初审的不能参加笔试。资格审查贯穿此次招聘全过程。

（二）笔试

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试科目：主要测试应聘人员的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。笔试满分100分，根据岗位招聘人数和笔试情况综合研究确定笔试成绩合格分数线。笔试成绩公布时间以笔试开考前通知的时间为准。

（三）面试

1.面试人选确定。在笔试成绩合格分数线以上，每个岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按进入面试人选与计划招聘人数3：1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。不足3：1比例的，笔试合格分数线以上人员全部进入面试。

2.资格复审。面试前，由阿里地区高校专班同河北省人力资源和社会保障厅对参加面试的人选进行资格复审，资格条件复审时，面试人员应按照现场报名要求提供相关材料原件以及复印件。资格复审不合格的取消面试资格。

3.面试时间。另行通知，对于未按时到场的按个人放弃面试资格对待。面试成绩公布时间以面试开考前通知的时间为准。

4.面试地点。另行通知。

5.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分，面试满分100分，面试成绩合格分数线60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天公布。

6.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检与考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者确定体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检工作由阿里地区高校专班统一组织。

体检合格的，由阿里地区人社局对考生思想政治表现、道德品质、综合素质等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或个人放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在阿里地区人力资源和社会保障局官网、阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会公示，公示期7个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和河北省有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其他事项

阿里地区人力资源和社会保障局官网、微信公众号为本次招聘公告、公示发布网站。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。遇有其他特殊情形的，由阿里地区人力资源和社会保障局与河北省人力资源和社会保障厅研究确定。

咨询电话：198 8917 9669

附件：

1.2022年河北省事业单位面向阿里地区生源高校毕业生公开招聘岗位条件表

长按识别上方二维码查看岗位

2.2022年河北省事业单位面向西藏阿里生源高校毕业生公开招聘工作人员报名二维码

长按识别上方二维码进行报名

河北省人力资源和社会保障厅

阿里地区人力资源和社会保障局

2022年10月13日

关于招聘芒康县森林资源综合管护人员的公告

为切实加强芒康县森林资源管护力度，进一步优化管护体系、建立健全管护制度，逐步实现森林资源管护专业化、规模化、规范化，经报请县人民政府同意，拟组建一支专业的森林资源综合管护队伍，计划面向社会公开招聘30名森林资源综合管护队员。现将有关事宜公布如下：

一、招聘人数

根据芒康县森林资源管护需要，面向社会公开招聘30名森林资源综合管护队员。

二、工作职责

芒康县森林资源综合管护队伍由县林业和草原局管理，森林草原防火期间（每年10月1日-次年5月31日）实行集中统一住宿，非森林草原防火期间住宿自行解决；主要职责为日常森林资源综合管护，包括日常林草资源巡护、森林草原防灭火、参与林草项目实施、开展宣传教育、配合林草资源调查规划野外工作等，具体以聘用合同为准。

三、招聘范围

为确保公益林管护队伍有较强的综合素质，结合巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效对接，进一步拓宽我县就业增收渠道，综合队伍优先从县城及周边易地搬迁安置点中未就业群众、大学生和退役军人中进行选聘；现有林业管护人员也可报名，如选聘进入森林资源综合管护队伍则视为自动放弃原有林业管护员名额。

四、招聘条件

1.政治立场坚定、维护稳定、反对分裂；

2.遵纪守法、责任心强，能坚持原则、不徇私情、吃苦耐劳，具有较强的组织纪律性，无违法犯罪纪律；

3.有一定的文化，熟悉林草相关知识；

4.男性，具有本地户口，身体健康、无不良嗜好，年龄在18至40周岁之间；

5.能够理解相关林业知识，身体条件能够胜任野外巡护工作，且能稳定从事护林工作；

6.在县城或县城周边有固定住所，如遇突发情况确保随叫随到。

五、招聘程序

本次招聘实行公开招考，招聘程序包括报名初审、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示聘用。

（一）报名初审

1.报名时间：2022年10月14日-18日；

2.报名地点：芒康县林业和草原局；

3.报名材料：《芒康县森林资源综合管护队伍报名表》，身份证、户口本复印件，退伍军人提供退伍证，未就业大学生提供毕业证、学位证，从事机动车驾驶等国家劳动部门指定为特殊行业工种的管护人员，需提交相关证件的复印件。

4.报名资料审查，确定进入考核名单。

（二）考核

1.体能及技能测试：由县林草局和芒康县消防救援大队组织实施，主要测试体能耐力测试，特殊行业工种的进行技能考核。

2.面试：由县林业和草原局和县森警大队组织实施，主要考核林草资源管护常识、林草防灭火常识及基本技能、林草相关法律法规等。

（三）体检

体能测试结束后，综合笔试、面试、体能测试等成绩，按总成绩从高到低确定进入体检的人选参加体检(体检费用自理)。参照《应征入伍公民体格检查标准》进行体格检查。体检合格的，确定为拟用人员;因体检不合格的，视为淘汰，缺额按总成绩高低在具备候选资格的人员中依次递补。

（四）公示

对确定为拟聘用的人选进行公示，公示时间为5天。公示内容包括拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、身份证号码，同时公布举报电话，接受社会监督。如经过公示无异议者，即为确定人选；如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格;出现缺额的，按照总成绩高低在具备候选资格的人员中依次递补。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

（五）聘用

公示无异议后签订聘用合同，首次拟聘用人员实习期一个月，实习期满由林草局根据履职情况决定是否正式聘用；

聘用期1年合同到期后，由县林草局根据年度考核结果确定是否续聘；出现岗位空缺时，按以上程序重新选聘。

六、薪资待遇

初步拟定薪资待遇如下：

队  长：基本工资2000元+绩效工资1500元=3500元/月；

副队长：基本工资2000元+绩效工资1200元=3200元/月；

队  员：基本工资2000元+绩效工资1000元=3000元/月； 

绩效工作包含考勤、履职情况2个部分（具体绩效工资执行方法另行制定）。

七、注意事项

（一）考核、体检时间和地点另行通知。

（二）资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，以及在应聘过程中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

（三）因应聘人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。

（四）由于疫情影响，请应聘人员在应聘过程中务必做好佩戴口罩、测量体温、出示健康码等疫情防控工作，积极配合招聘工作要求。

附件：芒康县森林资源综合管护队伍报名表

审核：路静

编辑：周凯妮

来源：阿里地区人力资源和社会保障局、宁静致远大美芒康、怒江新潮微洛隆

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