做律师前必须问自己的三个问题!你有答案吗?
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KEEP AWAKE
前段时间的律师讲座大家还记得吗
三位老师从业内、业外多个角度
对新手律师们提出了一些建议
对律所选择、个人提升、就业方向……
等大家关心的热门问题
都做了详细的解答
或许有些晓伙伴
对自己适不适合做律师
仍然心存疑虑
却没有足够的时间听讲座
不用担心!
精华文字版来了!
文中秋秋提了三个问题
带着问题去听讲座
或许你会得到答案~
律所那么多
哪个最适合我?
现在的律所可以从两个维度进行划分:横向的规模和纵向的管理。
在规模上,律所呈现出明显的两极分化,既有几百上千人的巨型律师事务所;也有大量几十人甚至十几人、几个人小型律师事务所。规模是一个显性的因素,但律所的管理体系从外观上未必能看得出来。
不同律所的管理模式也各不相同,但基本上可以分为两种方向——“合伙制”与“一体化”。
什么叫合伙制?合伙制几乎是伴随着中国律师行业开始,一直保存下来的一种律所结构,合伙人共同工作在律所,但各自之间相对独立运营作业和结算,目前为止,大多数律所都还沿用合伙制的模式。这种体制下管理相对简单,合伙人和律师主要依靠自我驱动的方式,规模上比较容易做大,但整体凝聚力上会稍逊。
而什么是“一体化”呢?随着合伙制的不断发展,部分合伙人之间形成了相对紧密或者固定的合作关系,律所也因公共需求的提高而需要更多律所的公共成本开支,例如律所的品牌运营、市场活动、人力招聘、内部培训等等。这些律所逐步演进成“一体化”管理模式,更有甚者,部分律师成为“公司化”模式。
传统的中小所,目前仍然是律师行业的主要类型,主要都是以合伙制为主,从北上广到三四线城市比比皆是。合伙制优势明显,约束少更自由,管理成本也比较低,因此比较容易实现规模扩张,甚至是快速扩张。许多省份的头部律所中,不乏大型合伙制律所。
而对于进入律师行业的新人而言,面对不同的律所,需要考察的内容也不尽相同。除了规模之外,也需要了解与自身发展紧密相关的律所管理体制。大致可以划分,在管理的横轴下方,律师发展多数属于师徒传承的状态,发展和成长的动力主要来源于跟对一个好团队、跟对一个好师傅。师傅从专业方向、业务模式到工作习惯、待人接物,都是需要考量的。
我适合当律师吗?
律师是一个看起来很美,听起来很阔,说起来很烦,做起来很难的职业
很美:依法治国,律师在社会中的作用非常重要;出现在各类高档场合;
很阔:感觉好赚钱,收入高;律师还要有社会责任感,如果单纯了为了赚钱最好不要选择律师;
很烦:律师其实是自由职业,但真正做起来的时候,并不是很自由,自由是相对的;律师是服务行业,客户委托可能会很多,案情会很复杂,需要自己来沟通,可能需要24h开机接收消息;
很难:国家大环境、工作专业性问题。
如何成为一名优秀的律师?
从学校到社会,从学生到律师,大家会面临很多转变,不仅是身份上的,还有环境、心态。
在学校时,大家被动地接受知识,服从规则,而进入社会,则更需要你主动(自律、自驱、自立)。
找到自己的核心竞争力,这才是成为一名优秀律师的关键所在。
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2你们都想做律师,却不知道这36个词?
3复习239天=客观题239分?教练我想学这个!
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