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2022香港最新《施政报告》| 不设限额抢人才,全面提升香港金融竞争力,干货满满……

10月19日,香港特区行政长官李家超发表行政长官2022年施政报告,这是李家超上任后发表的首份施政报告。李家超在施政报告中提出关于发展经济、改善民生等政策和措施,涵盖人才竞争、提升香港竞争力、科技创新发展等议题。

划重点

01

不惜一切抢人才

《施政报告》指出,香港过去两年人才流失14万。为了扭转这一局面,香港除积极培养和留住本地人才外,会更进取吸纳外来人才。




一、取消优秀人才入境计划配额

优秀人才入境计划大家都知道,有两种计分制,达到及格分数的人可以进入人才池,由特区政府遴选,每年配额已逐年增至4,000人。

李家超今日宣布,优才计划将不设限额,为期两年!


二、港漂首次签证期限延长

之前,“港漂”毕业时会获发一个一年的签证,对应的是“非本地毕业生留港/回港计划”。

今天李家超宣布,这类签注的逗留年限将延长至两年,这样大家在港工作就更方便了!


三、港校湾区校区学生也可以拿香港签证

目前香港有多所本地高校在大湾区设立校区,李家超表示,“非本地毕业生留港/回港计划”将扩大至该类校区的毕业生,换句话说,这些校区的学生无需在香港上学,也能拿到香港签证!该计划试行两年。


四、输入内地人才计划限制放宽

针对海外人士的“一般就业安排”和针对内地人士的“输入内地人才计划”,也是香港引进人才的计划之一,但限制比较多,对申请人而言需要提前获得聘用,且不可轻易换工作;对于雇主而言,需要向港府证明已尽力招聘本地人而未果。

今天李家超宣布,如雇主引入人才的职位,属于香港“人才清单”的专业,或招聘的职位年薪达200万港元或以上,毋须证明本地招聘困难,可直接提出申请。


五、推出高端人才通行证计划

李家超表示,政府会推出为期两年的“高端人才通行证计划”。

合资格人才包括:过去1年年薪达250万港元或以上的人士,以及毕业于全球百强大学,且在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。这两类人士可获发为期两年的通行证,以便他们到香港发展,不设限额。

如果不符合工作经验要求也不要紧,只要最近5年内毕业于百强大学的毕业生,也可获发通行证,每年上限1万人。


六、优化科技人才入境计划

“科技人才入境计划”,可视为科技版的输入内地人才计划。

李家超表示,将撤销科技公司在计划下输入外来人才时,必须增聘本地雇员的规定。

另外,为加快输入人才的步伐,现有和新增的输入人才计划下的人才,到香港获聘后,可获发最长3年的工作签证。


七、成为永居后,退回买房多交的税

这些措施中,相信港漂们最关心的还属买房退税——

过去港漂们在港置业的拦路虎,就是非香港永久居民买房要交额外30%的重税!多少港漂为此暂缓了买房计划,被迫捱了7年贵价租金、为香港房东还了7年房贷

而李家超今天宣布,合资格外来人才在成为香港永久性居民后,可申请退还在港置业已缴付额外的印花税,而且有关安排适用于任何在今天或以后签署的“买卖协议”,也就是说港漂们可以现在就冲出去买房了~


划重点

02

一系列福利大放送


除了吸引人才之外,这份施政报告还宣布将成立引进重点企业办公室,为内地、海外企业提供特别配套措施和一站式服务。

成立人才服务窗口,制定统筹招揽内地海外人才的策略和工作,向来港人才提供一站式支援。

成立共同投资基金,投资落户香港的企业。

另外,港交所将于明年修改主板上市规则,以便利尚未盈利或业绩支持的先进技术企业融资。

施政报告还着重提及了香港和深圳的创科产业发展互动远景,结合香港的人才计划,相信未来内地和香港,特别是大湾区内地城市和香港之间的互动将更为频繁!

全面准确贯彻「一国两制」

▪️ 健全维护国家安全的法律制度

▪️ 全力推进「北部都会区」等策略项目,融入国家发展大局


展现软实力 促进文艺创意产业化

提量、提速、提效、提质
提高治理水平

推动基层医疗  强化扶老助弱


撑企业  纾民困

说好香港故事



总结,这一次的《施政报告》十分进取,也昭示着香港跨越疫情带来的影响,并大步向前追赶的决心。


END


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