马国员工返新后若确诊冠病，须自行承担医药费

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最近，新马公布了周期性通勤安排（Periodic Commuting Arrangement，简称PCA），不少马国员工对冗长条规感到混淆，也担心需要支付庞大的隔离及医药费用。
据新加坡移民及关卡局网站介绍，在周期性通勤安排下返回新加坡的马国员工，若在本地确诊冠病，该员工将会得到必要的治疗，并须按照现有的标准支付医药费。员工康复后，就可继续在本地工作。

（图源：https://safetravel.ica.gov.sg/）
早于3月24日，卫生部就已发布文告指出，任何新加坡公民、永久居民或是长期准证持有者，只要是在2020年3月27日后离境新加坡的，如果在返回新加坡的14天内被确诊冠病住院，必须支付全额医药费，不能获得津贴。

（图源：卫生部）
同时，新加坡居民同时也不能使用终身健保（MediShield Life）或综合健保计划（Integrated Shield Plan）来支付医药费。

这意味着万一被确诊冠病，除了医药费之外，周期性通勤安排的其他费用还包括：一、从关卡到居家通知住宿地点的车费；二、入境后的冠病检测费用；

三、至少7天居家通知的住宿费用；
新加坡各医院外国人的住院费用不尽相同，例如：邱德拔医院的住院费用，外国人住进隔离单人病房一晚的费用是450新币，加护病房费用一晚则是930新币；住进樟宜综合医院，隔离单人病房一晚的费用是930新币；而黄廷方医院加护病房，每天的收费是860新币。

（图源：Reuters）
不过，员工是否需要自行承担以上费用，还是视乎情况而定，例如：要看员工与雇主之间的协商、雇主是否愿意承担部分费用，或是否可用公司或私人保险来支付医药费用等。

什么是周期性通勤安排？

根据新马两国的周期性通勤安排，允许持有工作签证的马国公民或永久居民，到对岸工作，他们在连续工作至少三个月后，可申请短期的回乡假，再返回本地工作至少三个月。

雇主可从8月10日中午12时起，通过CorpPass为马国员工提出申请，必须在入境的至少七天之前提出申请。

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