湖州中院召开全市法院司法规范化水平提升年活动第三次比拼交流会

10月14日，湖州中院召开全市法院司法规范化水平提升年活动第三次比拼交流暨三季度工作会议，湖州中院领导班子成员、全体在编干警、司法雇员，各基层法院院长、政治处主任、办公室主任在主会场参会，各基层法院设分会场。

湖州中院党组成员、副院长胡新春

主持会议

基层法院汇报交流工作

1

陈  静

吴兴法院

党组书记、院长

吴兴法院深入开展“担当作为、争创模范”主题实践活动，以狠抓未结案清理和司法规范化建设为抓手，围绕“六稳”“六保”工作任务，充分发挥法院职能作用，打造最优营商环境。以“倒计时”状态冲刺全年工作目标，奋力实现赶超，努力争当建设“重要窗口”示范样本的司法排头兵。

沈佩明

南浔法院党组书记

南浔法院在优化营商环境、司法服务、内部管理、案件质效、自身建设等工作上持续发力，出台企业紧急事态司法应对工作指引，获市区主要领导批示肯定，无纸化办案质效指标走在前列，获评全国法院一站式多元解纷诉讼服务体系建设先进单位，全省法院党建创新案例三等奖，被省高院推报全国优秀法院。

1

汪庆新

德清法院

党组副书记、副院长

德清法院牢牢把握司法为民、公正司法主线，坚持执法办案主业，审执质效不断提升，“7升5降”实现“5升4降”。重点工作取得突破，审结预重整转重整第一案，人民法院报头版报道，健全“三员治理”执行机制，无纸化办案指标大幅提升。村巷法官成效明显，170个村全部实现“一村一法官”，疫情引发的旅游纠纷全部诉前化解，实现“零诉讼”。

朱为学

长兴法院

党组副书记、常务副院长

长兴法院按照“三个建设年”和“久久为功、提质竞先”主题实践要求，忠实履行审判职责，有力推进重点工作，努力锻造过硬队伍，奋力打造高质量司法。审执业绩考核得分全市走前列，无纸化办公办案全面推广，“解纷码”全县域推广应用，法庭基建进展顺利，班子结构大力优化，品学氛围日趋浓厚。

1

王亚琪

安吉法院

党组书记、代院长

安吉法院深入开展司法规范化提升年活动暨执行不力专项治理活动，持续推进诉源治理工作，建立健全“村巷法官”工作机制，成立“阿武工作室”、绿色金融法官工作室。建立“自动履行为主、强制执行为辅”的执行长效机制，开展“六稳”“六保”专项集中执行行动。以强化内部监督制约为抓手，出台权责清单，完善院庭长监管职责，狠抓审执主业提质效，超12个月未结案同比下降85.19%。

闵海峰

南太湖法院

党组副书记、副院长

1-9月，员额法官人均办案376.73件，居全省第五。14项审执数据居全省前3，其中7项审执数据全省第1。环境治理司法协同中心实现各区县全覆盖。建成“湖州市水生态法治展示馆”。建立全省首家“打击拒执犯罪律师工作室”，合力打击拒执。建立覆盖企业和个人的全市场主体统一法律文书送达地址承诺确认机制，解决送达难题。以无纸化办案为契机，实现院庭长监管及时化、精细化及智能化。

湖州中院部门代表汇报交流工作

1

蒋  敏

商事审判部门

负责人

今年以来，商事审判部门坚持疫情防控和执法办案两手抓，充分发挥审判职能，妥善化解重大敏感纠纷，着力推进破产审判专业化建设，探索立转破、审转破、个人债务清理工作机制，打造金融纠纷诉源治理品牌，成立湖州绿色金融纠纷调处法官工作室，助力优化本市营商环境。

赵  龙

审判监督部门

负责人

审判监督部门紧紧围绕“久久为功、提质竞先”主题实践的工作部署，锐意进取、求真务实，积极开展“司法规范化水平提升年”活动，强化审判权力监督运行机制建设，集中开展案件质量规范化大检查，剖析症结，梳理不足，切实提升司法规范化水平。

湖州中院党组书记、院长李章军讲话

会上，李章军院长对全市法院前三季度的工作成效表示肯定，并围绕这次会议的主题代表中院党组提出三点意见：

1坚持朝乾夕惕，久久为功，充分肯定前三季度取得的成绩

今年以来，全市法院锚定争当“重要窗口”示范样本司法排头兵的目标不松劲、不懈怠，忠诚履职、担当作为，守正创新、开拓奋进，执法办案有新成效，服务大局有新作为，改革创新有新亮点，制约监督有新突破，呈现出新气象、新境界。

2坚持问题导向，顺势而为，敢于担当奋勇向前

在挑战与机遇面前，全市法院干警要清醒地认识到在政治意识、司法能力、队伍建设等方面存在的问题和不足，坚决扛起维护社会稳定大局、服务经济高质量发展、满足群众多元化司法需求的重大责任，振奋精神、排除万难、勇往直前，在乘势中激流勇进，在顺势中育好新机。

3坚持戮力同心，提质竞先，奋力交出“重要窗口”示范样本的高分答卷

全市法院干警要围绕着年初既定的目标不放松，心往一处想，劲往一处使，把工作聚焦到交出“重要窗口”示范样本的法院高分答卷上，真抓实干、担当作为，切实做好三方面的工作：

1

一鼓作气，营造决战决胜的浓厚氛围

要有不畏艰难、奋发图强的豪情壮志，扛起使命担当，提升格局视野，既做好大文章，也要找准小切口。一是要拉高标杆，锚定“保五争三拼第一”的目标定位，以“跳起来摘桃子”的雄心和勇气，高标准实现我们整体工作的高质量、高水平。二是要知己知彼，既要横向比较又要纵向比较，既要市内比又要跨区域比，“跳出自己看自己”，紧盯标兵，创优争先，推动各项工作走在全省前列。三是要取长补短，既要知不足，还要懂得补不足，拿出破釜沉舟的勇气，制定切实有效的措施，着力解决突出问题，确保薄弱的环节指标迎头赶上。

2

再接再厉，确保完成既定的目标任务

一是要狠抓办案质效。牢记执法办案是第一要务，对标“办案最公、用时最少，老百姓司法获得感最强”的目标，按照指标任务抓好落实。二是要狠抓重点工作。狠抓扫黑除恶、矛盾多元化解、无纸化办案办公改革、司法规范化提升年暨执行不力专项整治等重点工作，攻坚克难，奋发有为。三是要狠抓开拓创新。敢于亮剑、勇于较真，善于把盆景变成风景，打响更多行政争议化解、环资审判、长兴“解纷码”、绿色金融审判等认可度、知名度高的湖州法院品牌。

3

三省吾身，凝聚争先进位的强大合力

做到“四个强化”：强化监管职责，把明责定责作为推动工作的前提，以过硬执行力提升战斗力，院庭长要带头做好落实，加强审判监督管理，正确处理好放权与监管的关系。强化能力建设，对照习近平总书记提出的“七种能力”要求，转化为提升自身能力的动力，兢兢业业尽责，踏踏实实做事，努力成为精英的法官和精英的人才。强化督查落实，推动案件质量评查、工作督办、司法监察常态化，破除中梗阻，提升执行力，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题。强化全科本领，不断加强学习，全面提升理论水平、业务水平、管理水平，不忘初心，敢于担当，乐于奉献，大力培养沈家本式的精英法官、精英人才。

end

排版编辑 | 沈露萍

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