一周年 | 南太湖法院交出这样一份答卷，邀您来阅！
一年来，南太湖法院护航新区发展大局，践行司法为民初心，不断探索环境资源审判体制机制创新，交出了一份保障经济社会绿色发展的司法答卷，下面跟随小编一起来看看吧~
点击边框调出视频工具条揭牌以来，共新收各类案件4198件，审结3426件，今年1至9月，全院员额法官人均结案数376.73件，位列全市第一、全省第五，7项审执数据位居全省第一。
全院累计获得集体荣誉5项，个人荣誉27项，其中省级以上个人荣誉3项。获得市级以上领导批示肯定7次。
聚焦中心护发展
紧紧围绕党委政府中心工作，着力做好服务社会发展大局与依法履行审判职能的结合文章，保障辖区经济高质量发展。
●出台实施意见服务保障新区“项目建设突破年”。
●发放《企业复工复产法律适用指南》500册。
●建立“劳动者维权异常名录”机制。
●持续深化“三服务”，选派法官担任“驻企专员”，走访服务企业260余次。
稳妥推进“之信系”关联企业浙江遨优公司破产清算案，系全市首例“审转破”案件。
●召开府院联席会议，加强府院联动。
●邀请新区各部门及街道负责人旁听行政案件庭审。
司法为民葆初心
紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，积极践行司法为民宗旨，努力提升人民群众司法获得感。
●建立24小时自助诉讼服务站，为当事人提供智能化便捷诉讼服务。
●诉讼服务中心成建制入驻社会矛盾纠纷调处化解中心。
●与市律师协会共建“律师调解工作室”。
●设立绿色金融纠纷调处法官工作室，在线化解全市首例“绿色金融行政调解+司法确认”纠纷，相关经验做法在全市推广。
开展执行专项行动
●加大民生案件执行力度
开拓创新谋改革
大力发扬改革创新精神，坚持高标准、严要求，着力创新外部协同机制及内部管理模式，不断推进审执工作迈上新台阶。
交流推进无纸化
工作经验。
●全面推进无纸化办公办案，无纸化率保持100%，居全省第一，相关工作在全省法院无纸化办案工作推进会上作经验交流，并被省高院简报刊载，受到省高院领导批示肯定。
●建立覆盖企业和个人的全市场主体统一法律文书送达地址承诺确认机制。
●揭牌全省首家“打击拒执犯罪律师工作室”。
●创新管理模式，通过政府购买服务方式选派8名人民调解员，编入员额法官团队精细化管理，三个月来，共成功调处纠纷近200件，平均每人每月成功调解案件10件。
打造特色创品牌
充分发挥湖州“绿水青山就是金山银山”理念发源地的政治优势及全市环资案件集中管辖优势，做精做优环资审判。
●组建“1+2+2”环资审判团队，与高校、学会开展常态化交流合作，提升环资审判专业化水平。
●与安吉法院等7家单位共同建立全国首家环境治理司法协同中心，目前已实现区县全覆盖，受到最高院《长江流域生态环境司法保护状况》白皮书点赞。环资审判工作得到省高院朱新力副院长和杨六顺常务副市长批示肯定。
●与全市各法院共建生态修复基地，通过发布司法令状责令补种林木百余棵，增殖放流鱼苗2万余尾。
●建成“湖州市水生态法治展示馆”，发掘湖州历代治水的水文化和法文化内涵。
●在世界环境日、世界地球日等重要环保纪念日开展系列公益活动进行环保法治宣传。
严管厚爱铸铁军
以开展司法规范化水平提升年活动暨执行不力问题专项治理工作为抓手，严格规范管理，促进全面从严治党走深走实。
全院干警合影
●现有在编干警25名，聘用人员33名，全院平均年龄不到29岁。在编干警本科以上学历占比100%，硕士以上学历占比20%。
●成立机关党总支和机关工会，依托党员之家打造干警学习交流中心。
开
展
红
色
主
题
教
育
●组织党员干部参与一线防疫400余次，3人被市中院通报表扬。
●院庭长带队开展常态化司法督查，每周巡查每月通报。建立廉政监督专员、廉政监察员、特约监督员“三员联动”的廉政监督格局，切实提升司法作风。
一年栉风沐雨，一年春华秋实。下一步，南太湖法院将准确把握经济社会发展的新形势，满足人民群众对司法工作的新要求和新期待，开拓创新，砥砺奋进，为我市建设“重要窗口”示范样本贡献司法力量。
end
来源 | 南太湖法院
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