为雇主照顾瘫痪父亲，南宁一保姆被拖欠两年工钱，还帮交了水电费
雇主拖欠保姆两年工钱
2016年10月，陈女士经朋友介绍，负责照顾王某的父亲老王。老王曾因中风导致半身瘫痪，生活不能自理。
双方谈妥后，陈女士便上岗了。但王某支付了两个月的工钱后，开始以各种借口推脱。之后，王某甚至连老王居住的出租屋的水电费、物业费都不再支付。
陈女士看着瘫痪在床的老王，动了恻隐之心，主动垫付了相关费用，以保障老王的正常生活。
然而，陈女士的善举并没有换来王某的感激。2018年11月3日，王某趁着陈女士外出买菜间隙，偷偷将老王从出租屋转移至自己的住处。
眼看两年多的辛勤劳动打了水漂，陈女士不甘心，将王某起诉到南宁市江南区法院经开区法庭，要求王某支付两年的劳务费及伙食费，共计5.3万元。
法院判雇主支付保姆工钱
庭审当日，王某未出庭应诉，也未提交答辩意见。
法庭上，陈女士说，她仅是小学文化，法律意识淡薄，当初未与王某签订书面劳动合同，也未要求王某出具欠条。陈女士提交的证据，大多是她与王某的微信聊天记录、照片及视频资料等，证明力相对薄弱。
但法官注意到，陈女士提到2018年11月3日，王某偷偷转移老王后，陈女士曾赶到王某住所索要劳务费，双方发生口角，她报了警。
法官随即调取相关报警材料及询问笔录。果不其然，王某在警方的询问笔录中承认，陈女士是王某于2016年10月聘请来照顾老王的家政服务人员，两人因劳务费发生纠纷。
由此，法院认定，陈女士是提供劳务者，王某是接受劳务者，双方之间劳务合同关系成立。
最终，法院一审判决，王某支付陈女士劳务费及伙食费5万余元。
不得不说
这雇主王某也太黑心太无赖了
早报君提醒广大劳动者
向他方提供劳动服务时
最好要求签订书面劳动合同
并注意保留好各项证据
一旦发生劳务纠纷
可以为自己合法维权！
来源丨南国早报记者 王斯
通讯员 黄友双
值班编委丨周 寒
值班主任丨陈韶烽
值班编辑丨颜 梦
值班校对丨唐梅丽
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