➀ 落实100—1000万元的创业启动资金、3年免租100至500平方米的工作场所等优惠待遇。
➁ 每月享受津贴1000—3000元。
➂ 可享受创新创业、金融服务教育培训、税收、医疗保障、配偶安置、子女入学和休闲福利等16方面的优惠待遇。
△ 对特殊的引进对象可实行“一事一议、一人一策”。
其他
肇庆有史以来含金量最高的人才政策到底有多吸引？让你来了不愿走！
都说人才决定地区的发展、企业的兴衰，
谁赢得人才，谁就赢得发展的主动权。
除了借助“肇庆金秋”系列活动招才引智，
我市还利用政策红利汇聚八方英才，
让人才想进来、不愿走。
“西江人才计划”1+10+N系列政策
去年，肇庆出台有史以来最全面的、最系统、含金量最高的人才政策——“西江人才计划”1+10+N系列政策（以下简称系列政策），为人才提供全方位、立体式激励保障。
自系列政策实施至今
一批高、精、尖、缺人才选择扎根落户我市
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“西江人才计划”都有哪些优惠待遇？
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1、创新创业团队
2、高层次人才
☞ 哪些属高层次人才？
国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家有突出贡献的中青年专家；中组部“千人计划”、“万人计划”、“珠江人才计划”、肇庆市拔尖人才入选者等可申报认定肇庆市A、B、C类高层次人才。
☞ 福利待遇：
➀ 享受10—100万元的在肇庆市自购住房补助、150—200平方米的住房、两院院士可安排入住别墅等优惠待遇。
➁ 每月享受津贴1000—3000元
➂ 享受创新创业、金融服务教育培训、税收、医疗保障、配偶安置、子女入学和休闲福利等16方面的优惠待遇。
△对特殊的引进对象可实行“一事一议、一人一策”。
3、紧缺人才
➀ 凡被列入《肇庆市紧缺人才引进指导目录》大学本科及以上学历人员，可享受予2—15万元补助。
➁ 柔性引进的紧缺人才，最高可享受15万元的补助，属于“人才＋项目”形式引进的，补助可上浮50%。
➂ 本地培养的硕士学历学位或副高职称以上的紧缺人才，按聘用人才相同标准的50%给予补助。
➄ 作出突出贡献的紧缺人才，最高可享受50万元补助。
4、创客菁英
➀ 最长可享受9个月的创业工位租金补贴和最长2年的免租金人才公寓住宿床位。
➁ 每人每年最高可享受3万元的贷款贴息。
● 此外，系列政策中还包含了对创客菁英创业提供金融支持、对科技创新平台给予资助、设立市人才发展专项资金、最高可达8000万元补助金额等多项优惠待遇。
如何办理？
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所有待遇都可以通过行政服务中心设立的“一站式”人才服务窗口咨询和受理，以最便捷、省事的方式解决人才后顾之忧，让人才安心在肇庆创新创业。
肇庆还制定人才公寓建设及管理制度
让人才住得舒心放心
更好地在肇庆“大显身手”~
✔ 人才公寓：我市用于向西江人才计划界定的各类人才租用的住房。
✔ 入住条件：初到我市创新创业，在工作所在地没有住房，工作单位不能提供住宿条件的各类人才可申请入住人才公寓。
▲肇庆高新区人才公寓
截至目前，全市共落实人才公寓1556套，其中在建356套，基本建成1074套，已分配775套。
入住人才公寓面积补贴标准：
➀ 双高（博士学位、正高技术职称）人才及其相同水平，补贴建筑面积不超过135平方米。
➁ 具有博士学历学位或正高技术职称，补贴建筑面积不超过90平方米。
➂ 具有硕士学历学位或副高技术职称，补贴建筑面积不超过70平方米。
➃ 具有本科学历学位或中级技术职称，补贴建筑面积不超过40平方米。
➄ 本科以下，补贴建筑面积不超过30平方米。
➅ 人才公寓设有床位，供符合条件的创客菁英入住，由市人才发展专项资金承担租金。
本条1至5补贴期限原则上为3年。
相信随着肇庆“人才雪球”将越滚越大，
以产聚才，以才引才的抱团效应
将进一步加快肇庆的发展步伐！
肇庆发布编辑部
资料来源：中共肇庆市委组织部、
市住房城乡建设局
制图：翟舒婷 彭泰章
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