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夏阳：开工作室不是搞个人英雄主义 | 记录02期
这是好好住「青年群像记录」的第二期。本期的「被记录者」是好好住认证设计师@太合设计 的创始人之一，90后设计师夏阳。
关于创业
「创业是因为想创造一个新的环境」
2019年1月20日，4个年轻人聚集在重庆某咖啡厅，确定共同创立属于他们的工作室——太合设计，这个决定意味着他们将开启一段全新的旅程，旅途中会遇到什么，他们不得而知却兴奋不已。
▲ 咖啡厅昏黄的灯光下，确定一起创业的4人留下了这张合影，右一为夏阳
营造家：为什么选择离开原来的公司，自己创业？
太合设计夏阳：开始创业有很多方面的原因，一个很重要的因素是感觉到之前公司的一些发展模式和工作环境已经不太能满足我对设计以及个人发展上的一些诉求，所以我思考之后，决定自己来创造一个新的环境。
营造家：部分设计师在离开原公司自立门户这件事上，可能会跟原公司发生一些不愉快，你是如何处理跟原公司的关系的？
太合设计夏阳：我现在跟原公司的关系还是比较友好的。整体的分裂必然伴随一定的阵痛，如果有不愉快，无非是发生在作品以及费用的归属问题上。而我对此的原则是：舍弃该舍弃的，争取该争取的。所以我最后争取了自己作品的归属权，而舍弃了部分的经济收益。离职的时候有一些没完成的案子，不愿意继续跟我合作的业主，我就把案子交给原公司，而愿意继续跟我合作的业主，我则让他们跟原公司解约，跟我重新签约，但相关的经济收益还是给原公司。
营造家：新工作室为什么叫「太合设计」？
太合设计夏阳：我觉得设计本身应该没有界限，而我的小伙伴们觉得设计应该回归初心。「太」这个字，可以解释为「无限大」，而「合」则代表「无限小」。「太合」这两个字，承载了我们无限大的梦想和专注设计的初心，也代表了我们整个团队的求同存异、志同道合。
营造家：介绍一下你们公司的小伙伴，你们现在各自负责什么工作？
太合设计夏阳：我们工作室现在一共是7个人，都是90后。其中有包括我在内的4个创始人兼全案设计师，3个设计助理。除了设计各自负责之外，我们会根据每个人的性格特点进行分工，有的人负责整个公司的制度规划，有的人负责合同的整理和完善，有人负责人员的扩招，而我目前主要负责品宣，像微信公众号的运营，跟好好住这样的平台对接都是我在负责。
营造家：听说你们办公室装修一共才用了1个月，花了3万元？能详细介绍下吗？
太合设计夏阳：工作室在渝中区一处闹中取静的办公楼里，一共有80多平米。前身是一家互联网公司，本身留下了还不错的底子，在综合评估改消防耗费的时间上，我们选择了用最简单的方式来进行一些改造。最后，我跟我的小伙伴们一起，身体力行，用一个月的时间，亲自完成了全部的改造，总计花费3万左右，包含制材的更换翻新和部分电器的添置。
▲ 工作室改造前
▲ 工作室改造后
关于设计
「天赋也需要经过心血和时间的浇灌」
2017年，23岁的夏阳站在「营造家奖」的领奖台上，捧回了他设计生涯的第一个奖杯——2017「营造家奖」色彩搭配金奖。
▲ 夏阳获奖作品
营造家：你的这套作品获得了2017「营造家奖」色彩搭配金奖，当时很多评审对你的这套作品的评价是「有自己的色彩逻辑」，能否分享下你对色彩的理解?
太合设计夏阳：我比较推崇自然配色法。存在即合理，自然界存在的配色都可以很好地运用在家居设计中。比如说绿叶和红花，傍晚时分泛蓝的天空和橘粉色的夕阳，蔚蓝的大海和金色的沙滩等色彩搭配，都是大自然的馈赠，用在设计中效果都不会差。
营造家：除了这套获奖作品外，能否分享一套你近期比较满意的作品？
太合设计夏阳：开始创业后，有一个微型酒店改造的项目让我印象很深刻。它是一个介于酒店和民宿之间的一个作品。这是我第一次放开手脚去做的一个案子，让我找到了高中做数学卷子的那种兴奋感。整个作品以颜色和形状作为主体，做到去材质化和去立体化，以平面化的视角，去突出色彩和形状。
▲ 夏阳新作
营造家：通过这两个案子可以看出，你确实对色彩很擅长，你认为这是天赋吗？
太合设计夏阳：一些行业的前辈和前同事都说过我在色彩上有点儿天赋，但其实艺考的时候，色彩是我三科里最差的。这让我意识到，即使是一点儿能力，也是要经过心血和时间的浇灌才能开出花朵。
关于压力
「压力大也不怀疑，因为我知道我不是在瞎胡闹」
营造家: 创业后的工作状态是什么样的？
太合设计夏阳：我们的工作时间是朝九晚六，每周二休。但这些都是理论上的时间，工作室刚成立，需要操心的事情还很多，并且我通常都是晚上的工作状态比较好，所以目前来说加班是常态。白天的时候，通常不是在工地就是在材料市场。
营造家: 作为一家刚成立不久的工作室，你们会有客源的压力吗？目前的客户来源渠道有哪些？
太合设计夏阳：作为刚刚成立的工作室，没有什么名气，靠老客户介绍只能维持短时间内的单量。刚开始我们会比较担心客源的问题，但目前来说已经算走上正轨了。客户一部分来源于像好好住这样的平台或本地的装修平台，一部分来源于老客户介绍，还有一部分客源比较有意思，是来源于外地设计师朋友的介绍，这是我成立自己工作室后才有的情况。
营造家: 因为你们是一个比较年轻的团队，有没有遇到因此质疑你们能力的客户？
太合设计夏阳：我刚入行的时候，听过这样一句话——「设计师越老越吃香」，工作了几年后，我发现这句话不完全正确。我们确实会遇到因为我们年轻而不信任我们的客户，但对此我也比较坦然，我不可能要求所有人都认可我的设计，我有落地的作品，有选择我的客户，这就是我实力的证明。
营造家: 现在压力最大的时候是什么样的一种情况？
太合设计夏阳：压力最大的时候就是每天都感觉有做不完的事情，因为之前在设计公司只需要考虑设计，现在要考虑的事情更多了，制度的完善，关系的维护，公司的宣传，以及各种杂事，整体来说工作状态很饱和。
营造家:会因为压力大而怀疑自己的选择吗？
太合设计夏阳：确切来说，现在的状态是忙碌到没有时间七想八想（笑）。但就我本人来说，我很少会怀疑自己的选择，因为我知道我现在在做的事不是瞎胡闹，不管结果如何，它不会是无意义的。
营造家:现在压力大的时候会如何缓解？
太合设计夏阳：因为我们有4个合伙人，可以分担压力。我们会一起对压力或难题进行挨个梳理，梳理清楚了，压力就不存在了。有时候大家一起梳理完，你会发现有些压力完全是自己给自己的，并没有那么多难以解决的事情。
关于未来
「希望设计师不依托于工作室，也希望工作室不依托于任何设计师」
营造家:总体来说，对自己现在的状态满意吗？
太合设计夏阳：因为虽然比较忙碌，但现在我觉得自己是一个up的状态。
营造家:对于工作室和自己的未来，你有什么样的期待或规划？
太合设计夏阳：因为工作室刚成立不久，对于它的未来，我只是有一个比较模糊的远景。我们希望未来我们的设计师能够不依托于工作室，而我们的工作室也不依托于任何设计师。这是我认为一个设计工作室比较理想的状态。
营造家:听起来似乎比较矛盾，能否详细解释下？
太合设计夏阳：设计师不依托于工作室，是指客户找到公司，是奔着某个设计师来的，而不是公司接了案子，然后分配给设计师，这对设计师而言，是自我价值的实现。而工作室不依托于设计师，是因为开工作室不是搞个人英雄主义，如果一个平台只靠一两个优秀的设计师来支撑，那么这个平台肯定是不健康的，也不能获得长久的良性发展。我知道这听起来确实有一些矛盾，但确实也是我们想要探索的方向，我们希望能找到一种方式，能够消除工作室发展与设计师个人发展之间的冲突。这也是我们创业的初衷，我们想要去创造一个新的环境。
同所有的年轻人一样，夏阳似乎是一个理想主义者，但很难得的是，他的身上又有着一份超越他年龄的理性。一方面，作为设计师，他希望自己能够不依托于工作室实现自我的价值，另一方面，他作为工作室的创始人，又清楚地意识到「开工作室不是搞个人英雄主义」。如何在两者之间找到平衡，并找到一种方式，去消除工作室发展跟设计师个人发展之间的冲突，这是夏阳和他的小伙伴们创业的初衷，更是他们对未来的理想愿景。
用传统的眼光来看，也许这样的想法过于理想主义，但是，谁知道呢？也许这个总是「快人一步」的年轻人，最终能跟他的小伙伴一起，「创造出一个新环境」。祝福他们！
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