德勤报告：考虑将碳中和相关指标加入对金融机构的考核评估

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近日，德勤和国际金融协会（IIF）联合发布《首席可持续发展官前景展望》报告指出，推动全球经济绿色发展和低碳转型，金融机构任重道远。报告旨在探讨金融机构如何调动资源解决环境、社会和治理（ESG）问题，以及如何看待CSO（Chief Sustainability Office，首席可持续发展官）在实现企业愿景方面发挥的作用。报告认为，除了从国家政策入手完善绿色金融政策框架和和激励机制以提高金融机构参与的积极性外，还可考虑将助力碳中和相关指标加入对金融机构的考核评估中。

《首席可持续发展官前景展望》报告

https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cn/Documents/financial-services/deloitte-cn-fsi-the-future-of-the-chief-sustainability-officer-zh-210525.pdf

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随着全球面临越来越严峻的气候变化所带来的威胁，可持续发展成为关键议题，其中蕴含着不同的风险和机遇。对金融行业而言，金融机构需要应对气候变化带来的物理风险、转型风险和责任风险，并利用绿色金融以发挥关键作用，推动全球经济实现低碳转型。近年，一些金融机构开始设置 CSO的职位，以更具针对性地应对和管理可持续发展相关风险和机遇。

德勤报告指出，有三种情况可推动企业任命首席可持续发展官：

1、外部环境相比内部环境变化更快，因此需要任命专业人士帮助企业尽快适应变化，保持领先地位或者至少能与时俱进。然而，受到变革速度和复杂程度等影响，企业更需要任命高管人员专责驾驭复杂局面，针对可持续发展问题设定明确的战略方向，并调整业务模式以实现长期成功；

2、随着企业发展，其碳足迹和市值往往会增加，从而导致外部利益相关者审查不断加强，因此对于企业提出更高期望，但是企业尚未找到利用现有组织架构、管理层和治理框架实现目标的方法。CSO在大型企业更为常见，而具备公共政策和相关领域专业经验的CSO也更能够管理沟通和讨论进程的动态变化；

3、企业意识到ESG风险影响巨大，或将成为战略风险。如果ESG风险推动市场发生重大转变、监管机构作出广泛回应，企业则需因应形势调整战略。

在碳中和愿景下，绿色金融将是实现碳中和目标的重要途径之一，预测中国碳中和在未来30年所需的绿色投资规模将以百万亿元计。虽然近年来中国在绿色金融领域发展迅猛，但是在绿色资金方面仍存在较大缺口，绿色金融在中国依然具有很大的发展潜力与上升空间。 

德勤指出，除了从国家政策入手完善绿色金融政策框架和和激励机制以提高金融机构参与的积极性外，还可考虑将助力碳中和相关指标加入对金融机构的考核评估中。在宏观审慎评估体系中，进一步加大对绿色金融、气候投融等的考核力度。这样，CSO 对金融机构在公司治理方面的贡献就会更显重要，例如可通过建立ESG治理结构和决策制衡机制，确保准确评估风险和利益相关者的利益得到适当的保护，并为董事会等企业内部治理机构提供建议和协助，参与特别工作组和帮助制定风险、审计、薪酬和重大变革委员会议程等。

以下为报告目录和内容：

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来源：德勤中国

https://www2.deloitte.com/cn/zh/pages/financial-services/articles/the-future-of-the-chief-sustainability-officer.html

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