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慧眼识才 取之有道 | 公司成功举办“面试官”培训班
“面试官”培训
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设定招聘需求需要考虑的因素？
招聘中扮演什么样的角色？
招聘面试流程是什么？
8月14日
公司成功举办“面试官”培训班
此次培训设置1个主会场和8个视频分会场
总部相关部门负责人、分公司相关领导
杰出校友代表及人力资源业务人员
共计72人参加
1
主讲老师
范维娜
前程无忧人力资源高级讲师
授课题目：识人有道-面试官技巧培训
范老师围绕“走马上任-面试官的角色与定位”、“人岗匹配-构建胜任力模型”、“精准选才-半结构化面试技术”、“2021年校园招聘形式及前景分析”四方面内容进行了深度讲解，重点就招聘面试工作中存在的难点、痛点进行了深度讲授。
2
培训现场干货满满
除了理论学习外
当然也少不了案例分析、小组研讨等
各小组认真思考，积极互动
参训学员100%投入其中
练就一定精准识人能力
3
成果转化不能少
现场临时组建面试小组进行现场演练
“面试官”们学以致用
模拟面试真实场景，身临其境参与其中
4
成为一名合格的“面试官”
公司党委副书记、总经理杜三聪为学员
颁发《金牌面试官之识人有道》培训结业证书
他指出人才是企业发展的第一资源
如何花最小的代价找到企业所需的人才
是企业人才工作的核心所在
他要求各分支机构高度重视人才引进和培养工作
上下同心画好企业人才建设的“同心圆”
结束语
“千里马常有，而伯乐不常有”
公司将以此次培训为契机
不断强化分支机构识才、引才能力
着力打造一支“非人力资源”专业招聘团队
加快推进人才属地化进程
为企业高质量发展筑牢各区域人才根基
内容来源：六局发展公司人力资源部图文编辑：张同 严肃猜你喜欢
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