动态︱周缘求律师为国联人寿保险公司开展“劳动用工管理的风险防范与操作指南”专题讲座
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2020年4月15日，云崖所周缘求律师应国联人寿保险股份股份有限公司（下称“国联人寿”）邀请，为公司人力、法务等条线领导、员工开展“劳动用工管理的风险防范与操作指南”专题讲座，内容主要包括加班工资与带薪年休假；劳动合同的履行与变更；劳动合同的续签与终止；劳动合同的解除等方面问题。
关于加班工资的问题，周律师主要就加班工资的计算标准、计算基数；如何就加班事实进行举证；仲裁时效认识误区进行讲解。并对是否可以用调休代替加班工资，周末安排员工培训是否需要支付加班工资，员工出差如何计算加班工资等问题，结合相关法律法规和案例一一进行详细解答。
对于劳动合同的履行与变更问题，周律师提示，除不胜任工作、客观情况发生重大变化、职业病禁忌等法定变更劳动合同事由外，公司能否单方对劳动合同进行变更，首先，需要在劳动合同或规章制度中对调整员工岗位或者变更工作内容有所约定和规定；其次，单位需要证明对员工调岗调薪的合理性，包括调岗理由的合理性，以及所调整岗位的合理性。周律师并结合自身办理的员工调岗案例，就如何分析和举证调岗的合理性，和与会人员进行了分享和探讨。
针对劳动合同的到期续签与终止，周律师主要就无固定期限劳动合同的签订；劳动合同到期，单位是否需要提前30天通知；退休人员与公司间的关系认定以及如何确定女干部和女职工的身份等问题进行分析和解释。
关于劳动合同的解除，周律师结合相关案例和法律规定，并结合实务案例和操作经验着重进行讲解。主要包括双方协商一致解除的注意要点、员工辞职不符合相关规定如何应对、公司未严格遵守劳动法导致劳动合同解除引发的问题、试用期解除劳动合同的相关规定、严重违反公司规章制度解除劳动合同的条件等内容。此外，针对员工违纪如何处理、如何举证相关违纪违法事实、公司规章制度的合法合理性、如何制定公司规章制度、员工解聘的条件和流程、如何进行绩效考核等问题，周律师都一一进行讲解。
讲座的间隙和讲座临近尾声期间，周律师与国联人寿的领导、员工也进行了热烈的讨论和互动，针对所提出的具体问题也作了详细的解答和交流，国联人寿对周律师此次专题讲座给予了高度的赞扬和认可，并希望日后就劳动用工问题能继续邀请周律师进行专题系列讲座。
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