新年开工第一天 杭州出去“抢人”了

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今天下午1:40,杭州东站的21B检票口，开往湖南湘西州吉首市的火车开始检票。等待检票的队伍里，有杭州20家企业的负责人。

大家像商量好了一样，人手一个超大行李箱，“里面全是公司的介绍材料，这还担心不够发呢！”

拼经济，首先拼的是人。

新年开工第一天，杭州就出去“抢人”了。

春节前，杭州市就业管理服务中心与湘西州就业服务中心沟通，促成了这场跨越1200公里的招聘会。1月29日-30日，杭州将在吉首市、泸溪县连续举办两天招聘会。

带着宣传册

企业自制横幅

招人最重要

即便买不到回程票也要去

“你回来的票买到了吗？”

“没买到，排着呢！”

接下来几天，吉首市开往杭州的车票都已卖断货。得知很多同行企业跟自己一样没买到回程车票，三元电子科技负责人许佳薇安下心来：“原来大家都一样，只想着招人没考虑回程。”

许佳薇说，年初是找工作、换工作的高峰期，容易招人，也更容易找到合适人选。

三元电子科技是专业从事热管理材料、吸波材料、柔性电磁屏蔽材料的开发、生产和服务的国家重点高新技术企业。特别在5G和新能源汽车产业，三元电子科技有创新材料技术应用，与苹果、OPPO、vivo、大众、福特等都有长期合作。

这次，许佳薇带了14个岗位200个名额，“我们公司发展得比较好，年年扩招，今年经济形势又特别好，招聘的人数比前两年多很多。”

这么大的需求量，很难一次招满，许佳薇这次的目标是招到20个半个月可到岗的工人。

2600个岗位

工资普遍5000-7000元/月

这趟列车，载着杭州企业对人才的求贤若渴，也载着满满的诚意。

首先是岗位诚意。

20家企业是杭州市就业管理服务中心从众多报名企业中精挑细选出来的，需要满足三个条件——发展潜力大、薪资待遇好、用工规范。换句话说，去这些企业上班，不仅收入不错，未来的上升空间也大。

行业涵盖制药、机械制造、汽车零部件、食品生产、现代物流等，特别是有不少高新技术企业和战略新兴产业，像三元电子、鸿星科技、杭可科技等。除了企业，还有人力资源服务机构，像三赢、杰达等人力资源机构，它们带去的是更多中小企业的岗位。

这些企业一共提供180多个工种2600个岗位，以操作工需求最大，又细分为普工、导热操作工、定型操作工、称料工、染色工等二十几个不同的工种。

此外，还有搬家工、保洁员、外卖骑手等岗位，高端一些的岗位像质量工程师、工艺工程师、品质工程师。

其次是薪资诚意。

2600个岗位的月薪普遍在5000-7000元/月之间，像鸿星科技打算招50个普通工人在电子厂无尘车间工作，底薪开出6000元/月。

不仅工资开得高，福利也不错。杭可科技为普通工人开出的工资在7000-8000元/月之间，且提供免费住宿、200元/月餐补、五险一金及年终奖。

 招聘需求

2月还要去10多个城市办招聘会

杭州为何迫不及待招人？

这是杭州、也是吉首市的新年第一场线下招聘会。

杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明亲自带队前往。除了组织招聘会，帮企业把人招到，他还带着一个任务：与当地人社部门建立长期劳务协作关系，持续为杭州企业输入劳动力。

1月29日-30日，另外10几家企业将同步在河南汝州市开展劳务协作招聘会；1月30日，在四川广元市开展劳务协作招聘会；接下来，各招聘小分队还将前往河南洛阳宜阳县、 新安县、嵩县，山西平遥、运城，安徽亳州……颇有些跟时间赛跑的意味。

确实，抢先机、开新局，杭州“拼”了。

春节前，杭州发布“抢先机、拼经济”30条政策，推出暖心关爱用工、消费增长、产业链稳增长、“双百双千拓市场”、扩投资攻坚五大行动。

年还没过完，大年初三，举行浙商座谈会，邀请富春控股、圆通速递、极飞电子等10位在外浙商“回家看看”。

这样一看，开工第一天就外出招人，一点都不意外。

不管是把企业家请回家，还是带着企业走出去招人，目的只有一个：拼经济。

2022年，杭州提出依靠科技创新来提高劳动生产率，提高企业竞争力，增强产业链的韧性，推动产业转型升级。

杭州要做科技成果转移转化首选地，帮着科技成果从实验室走向市场，实现“1-100”的裂变，打造一个亿万级蓝海。

这其中，需要政策、资金，也需要人才。

2023年，成为至关重要的一步。这个春节假期，消费复苏汹涌而至，久违的“烟火气”如期而至。拼经济的百米赛道上，起跑枪已响。起步最快的，就更接近胜利。

能带多少务工人员回来？

多多益善

杭州能够率先迈出第一步，魅力、魄力，两者缺一不可。

杭州是一座人才爱来的城市。

2016年至2021年，杭州的人才净流入率连续5年居全国第一，比北上深广都高。仅2021年一年，杭州的常住人口就增长了23.9万，数值超过全国绝大多数省份。

可能大家不知道，杭州一直也很受外来务工人员喜欢，拿这次去的湘西州来说，来杭州务工且参保的就有11357人。

近几年，杭州发放春节留杭红包，提供包车返岗服务，夏天开办“小候鸟”夏令营，冬天开展根治欠薪行动，帮助外来务工人员解决后顾之忧。

今年，杭州未雨绸缪，做了几手准备。

一是实施企业一次性留工补助，就是对春节期间（1月21日至27日）坚持生产的我市规上企业（不含国有及国有控股企业），按坚守岗位2天及以上的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。

二是为企业包车返岗提供资金扶持。

杭州企业（不含国有及国有控股企业）在2023年1月21日-2月5日间租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。

三是对企业招用的初次就业员工给予补贴。杭州企业招用市区以外户籍人员初次在市区就业，符合条件的，按1000元/人标准给予企业用工补贴。

新年的第一、二、三……场招聘会，杭州会带回多少务工人员呢？都市快报·橙柿互动记者将跟着招聘队伍出发，为大家带来现场报道。

记者  王青

编辑 周辰璐

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