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驻市人社局纪检监察组：对就业扶贫实施精准监督
今年以来，驻市人社局纪检监察组紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚各项政策措施落实情况强化监督，重点开展了对就业扶贫工作情况的监督检查，切实把监督抓到底、抓到位，确保真扶贫、扶真贫，为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务提供坚强纪律保障。
精准定位，深入推进监督执纪工作。驻市人社局纪检监察组坚持问题导向，梳理收集人社就业扶贫各项工作任务，跟踪了解具体落实措施，对做好人社扶贫领域监督执纪问责工作进行具体安排。结合纪委“一季一专题”专项整治“回头看”，该组多次下乡镇进村入户，了解“311”就业帮扶措施是否到位，对就业扶贫政策是否落实，扶贫车间、就业扶贫基地、扶贫公益性岗位管理服务是否规范进行核实，切实履行监督职责。
精准监督，确保就业扶贫真抓实干。一是督促指导出台助力企业复工复产工作实施方案、就业扶贫工作要点和脱贫攻坚挂牌督战工作实施方案等文件，明确目标任务，压实工作责任，完善就业扶贫工作分片督导工作机制，切实推进工作落实。二是推动贫困劳动力外出就业，稳定就业。积极推动人社部门落实转移就业交通补贴和一次性求职创业补贴的发放，目前已发放转移就业交通补助12612人共367.95万元和一次性求职创业补贴 9667人共290万元。三是促进“线上”“线下”有效衔接。促成市人社局搭建“湘乡就业”线上招聘平台，入驻企业1915家，6万余个空岗信息，达成就业意向人数1838人，433人被企业录用，实现了24小时线上招聘不打烊。四是聚焦督促技能培训落实到位。推进技能培训合同化管理模式，要求人社部门与培训学校、乡镇人社工作部门签订《委托培训协议书》，明确各自的权利和义务，让培训落到实处，保证培训的效果；对培训过程采取“四不两直”等方式进行抽查，督查培训是否流于形式。