测一测 | 1分钟了解隐藏在你内心深处的【管理者特质】

当说到“管理者”时，我们的第一反应都是指“机构或团队负责人”。

事实上，不论机构大小、职位高低、分工如何，我们每个人都是天然的“管理者”。

不少伙伴们都会半开玩笑半认真得说：“每个公益人都是一支创业团队”—— 在身兼数职的同时，可能还要拓展新资源，管理合作方，组织志愿者，协作兼职伙伴等等。不论是管理繁杂的事务，还是协调周旋各方关系，其实你都在无形中充当了“管理者”的角色。

很多时候，我们因过于陷入纷繁的事务和人际中，感到庸碌和疲惫。也会思考：到底什么是适合我的“管理方式”？怎样才能让工作事务都井井有条？如何才能激发团队向心力，创造好的氛围？我想要成为独当一面的“管理者”，应该怎么做？

为了解答这些疑问，不妨花上一分钟，测一测自己的【管理者特质】，看看你是哪种管理者类型。

每种类型都有自己独特的闪光点，发现自身强项，看到可能被下意识忽略的不足，解锁更多潜能，有针对性地成长。也可以试着跟团队一起做，看看各自的管理者类型，找到大家合作互补的“火花”。

*此测试基于高德纳（Gartner）咨询公司的管理力研究框架，我们根据国内公益领域现状做了微调。

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特别鸣谢：

插画：晓宇

IT支持：DouYar

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了解了自己的“管理者特质”，然后呢？

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