正高级新突破！嘉兴经开名优教师队伍再“扩容”
近日，浙江省教育厅与省人力资源和社会保障厅联合公布了一批具有正高级职称的教师名单，就职于嘉兴经开实验教育集团的英语老师李树取得中小学正高级教师职称。
李树深耕杏坛26年，扎根英语教学，不仅是教学中坚力量，也承担着学校和区域“学科引领、辐射带动”的导师责任。
“李树成功晋升为正高级教师，是经开区落实强师计划、健全区域名优教师人才梯队培养机制之后，实现的经开区教育系统正高级职称零的突破，是经开培育高层次教师队伍新征程的开始。”经开区民生事业部教育科负责人计晓敏介绍。
近年来，嘉兴经开区积极深化教育体制机制改革，把教育人才队伍建设作为加快推进教育事业发展的生命线和原动力，倾力补齐“人才短板”，切实提升教育人才队伍质量，大大激活教师能力和潜力。
围绕建立健全教师队伍培养体系，经开区在加强教研室和兼职教研员队伍建设的基础上，聘请9名特级教师和名优教师成立教研指导中心，进一步加强教研指导力量。
2023年，经开区新增正高级教师1人，教育部新时代中小学领军教师培养人选1人，省教坛新秀1人，浙派名师培养人选4人、名校长培养人选1人，市教坛新秀27人，市学科带头人21人，区学科带头人80人，区教坛新秀55人，教师队伍实现梯队化。
2024年，经开区出台了《教育强师计划和高层次人才培育工程实施办法》，为构建层次分明、发展有序的教育人才梯队，培育更多、更高层次的教师队伍提供了制度保障。
教育强师计划由区教研室和教研指导中心组织实施，重点做好青年教师和名优教师的培养工作，负责“新苗”“新锐”“新秀”等青年教师专项荣誉评比和名优教师再提升工程。
教育高层次人才培育工程由经开区民生事业部组织人事科组织实施，按照区教学能手、学科教学带头人、名教师名校长的梯队逐一评选，并做好上一级高层次人才的选拔和推荐工作。
目前，嘉兴经开区首期名师高端班学员名单已发文公布，嘉兴经开实验教育集团张小蕾等16位名优教师位列其中。
“希望通过两年的系统培养，促使区名师高端班学员在政治思想与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学与教育研究能力等方面具有学科领域领军人物的素养，拥有成熟先进的教学理念，具备鲜明特色的教学风格，为申报评选特级教师、正高级教师奠定坚实的基础。”计晓敏表示。
来源：区民生事业部
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