深职院招揽人才，年薪高达38W！

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# 学校简介

深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来，深职院人艰苦创业，开拓进取，不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，创造了中国高职教育的多个第一。学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，坚持把立德树人作为学校教育的根本任务，立足于职业教育产教融合的办学特色，各项事业取得骄人成绩，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。为紧密契合“中国制造2025”等国家重大战略和深圳创新驱动发展战略，学校在2016年底召开的第三次党代会工作报告中提出“三个服务、五个定位、一个率先”的战略发展目标，始终坚持为党和国家服务、为深圳经济社会发展服务、为学生健康成长成才服务，努力成为职业教育创新发展的先行者、复合式创新型高素质技术技能人才的摇篮、企业家的摇篮、深圳中小微企业技术研发中心、深圳市民终身教育学校与中国职业教育师资培训重要基地，率先建成中国特色、世界一流职业院校，为世界职业教育发展贡献“深圳模式”。

# 数字深职

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01 基础保障

校园总面积 校园建筑面积 图书馆 体育馆 实训实习场所 固定资产总值 教学仪器设备总值 图书馆藏纸质图书 电子图书 电子期刊 中外文数据库 音视频

200万平方米 62.17万平方米 5万平方米 3.4万平方米 12.093万平方米 24.39亿元 10.39亿元 275.8万册 135.9万册 74.64万册 46个 18.23万小时

02 师资队伍

教职员工 正高职称教师 副高职称教师 博士 享受国务院特殊津贴专家 珠江学者 海外高层次人才 国家“万人计划”教学名师 国家级教学名师 省级教学名师 国家特支计划教师 广东特支计划教学名师 教育部首批黄大年式教师团队

2000人 227人 671人 447人 2名 7人 28人 1人 3人 8人 1人 4人 1个

03 教育教学

二级学院 招生专业 国家精品课程 国家级精品资源共享课 国家职业教育专业教学资源库 国家级精品教材 国家级教学成果奖

14个 80个 53门 43门 3项 12部 14项

04 人才培养

全日制在校生 港澳台及外国留学生 成人学历教育在校生 CCIE证书 OCM证书 HCIE认证（华为） RHCA（顶级红帽认证架构师） 累计培养全日制专科毕业生 毕业生初次就业率

32170人 120人 3982人 238人 57人 221人 31人 13.5万余名 ≧96%

05 应用研发

累计承担各级各类科研课题 承担国家级科研项目 科研经费到账达 技术转移（横向科研）项目 到账经费 部、省、市级奖励科研成果 国家专利授权 发明专利 主导或参与制定国际、 国家、行业标准

5735项 103项 9.42亿元 3.48亿元 78项 1949项 369项 74项

# 深职荣耀

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01 硕果累累

2005年9月，被教育部等部门联合授予“全国职业教育先进单位”。

2009年1月，被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”。

2009年11月，被教育部办公厅授予“全国普通高等学校毕业就业工作先进集体”。

2011年5月，被教育部授予“2010-2011年度全国毕业生就业典型经验高校”。

2015年7月，被教育部授予“全国高校实践育人创新创业基地”。

2015年7月，被教育部授予“深化创新创业教育改革示范高校”。

2018年12月，深职院-华为“课证共生共长”人才培养模式获评2018年国家教学成果特等奖。

2019年5月，被共青团中央授予“全国五四红旗团委”。

2019年，学校喜获广东省科技进步奖一等奖1项、二等奖1项，成为本次获奖中唯一上榜的省内高职院校。

2019年10月，被教育部授予全国高校“一站式”学生社区综合管理模式建设试点单位。

2019年12月10日，教育部和财政部正式公布了《中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位名单》，我校入选10所高水平学校A档建设单位。

2020年11月20日，学校获评“全国文明校园”荣誉称号，是广东省37所获评学校中唯一一所高校。

# 招聘计划

01 招聘计划

（一）选聘岗位

1. 招聘64人。

2. 专业、岗位聘任条件

（1）岗位条件详见岗位表（附件1）

（2）原则上按预聘-长聘制管理，硕士及以下原则上按聘任制管理。

3.待遇福利

（1）年薪情况预聘-长聘制年薪：博士学历年薪可达38万元。

聘任制年薪：硕士学历年薪可达23万元，具有三年相关工作经历的硕士年薪可达26万元。

（2）深圳市高层次人才奖励补贴政策符合深圳市高层次人才申报条件并获得认定的人员，可申请获得深圳市高层次人才奖励补贴，其中：

1）两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元。

2）国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元。

3）地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元。

4）后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。具体按照深圳市相关政策执行。

（二）公开招考岗位

1. 招聘3人。

2. 专业、岗位聘任条件

（1）专业、岗位聘任条件详见岗位表（附件2、3）。

（2）原则上按聘任制管理。

3. 待遇福利

聘任制年薪：硕士学历年薪可达23万元，具有三年相关工作经历的硕士年薪可达26万元。

02 招聘方式

（一）报名

（1）报名条件

1）具有中华人民共和国国籍；

2）符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。

（2）报名方式

报名方式：网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名，填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统：

个人简历，身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执（职）业资格证（有则须上传）以及岗位条件要求的其他证明材料。

报名系统技术支持咨询电话：[phone]。

（3）报名时间

网上报名自2021年5月1日上午10:00至2021年5月31日中午12:00。

（4）注意事项

硕士报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）；境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，报名时须上传成绩单（翻译版）以确定专业符合岗位要求。

岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明；岗位要求中共党员（含预备党员）的，必须提供所在党组织开具的党员证明材料。

留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。

所有人员均须上传计划生育承诺书（附件5）、诚信承诺书（附件6）。

（二）资格审查

资格初审由组织人事处工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核。

（三）考核方式

考核方式将按照岗位类别分别进行，具体如下：

（1）博士：部门面试+学校面试。

（2）硕士：笔试+面试。其中，艺术类硕士岗位先面试后笔试。

普通类硕士成绩计算方法：笔试30%+面试70%。同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员；面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

艺术类硕士成绩计算方法：面试成绩（80%）+笔试成绩（20%）。同一岗位成绩相同的，面试成绩高的确定为拟录用人员；面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

（四）体检及考察

学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

（五）公示

通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站（https://www.szpt.edu.cn/）上公示7个工作日。

（六）录取

拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。

（七）其他事项

（1）招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2021年4月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在2021年4月30日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

（2）考核通过后，对于具备报到条件的拟聘人员，须在2021年12月31日前到我校组织人事处报到，否则我校有权取消聘用资格。

（3）预聘—长聘制是指签订预聘合同的预聘教师，聘用一至两个聘期后，经过考核和筛选，达到岗位晋升业绩条件，可申请获得人事关系长聘资格，并签订长聘合同；未能达到相应的业绩条件的，预聘期结束后，合同自然解除的制度。

聘任制人员是指以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校工资福利制度的工作人员。

（八）组织人事处联系人和联系方式

联系人：方老师

联系电话：[phone]

本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

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本文转自：深圳职业技术学院

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