面试官问：你谈恋爱了吗？怎么回答？
“你谈恋爱了吗？”
“你是什么星座的？”
“你是怎么过来面试的？”
“你的校训是什么？”
这些问题，是不是听着有些莫名其妙？事实上，它们是出现在春招、暑期实习的面试真题！
当你走出校园去找工作的时候，压根儿不会想到，漫漫人生路上，会出现面试官这一大劫...
据同学们爆料，今年卡的最死的就是hr面！
一位HR说到：
“自我介绍像背书
问起简历支支吾吾
问起我来倒是滔滔不绝了...”
感觉让面试官相中自己
比相亲还难（不要问我为什么知道）
围笑围笑围笑
（图源网络）
HR的问题脑洞=我的知识黑洞
1、查户口型
此类问题一般围绕家庭住址，父母工作，配偶情况等展开提问，调查能力堪比FBI。通常出现在银行面试中。
2、刨根问底型
你要是愿意一直回答，他可以问到地球毁灭...
3、随缘型
HR：世界那么大，相遇不容易。我想给你留下点什么，比如，惊吓...
4、不按套路出牌型
不好意思，我没喝过鸡尾酒
这些面试问题看起来千奇百怪，但都出自一个套路——压力面试！可压力面试到底是什么？面试官为什么爱用压力面试？有什么机智的办法可以巧妙躲过面试官的刁难？这种故意刁难的压力面应该怎么应对？
什么是压力面试？
压力面试是最常见的面试陷阱，算在行为面试环节里，面试官并不要求你说出一个完美的答案，主要是观察你的反应和表情。其实所有的面试都是对于工作场景的情景再现，如果在工作中和同事意见不合，这样的Challenge也是常有的事。面对压力面最重要的就是要放平心态，只要有所准备，你就能够面对压力面试保持冷静。
但其实对于企业来说，压力面试如果运用的不好，也会带来一些负面影响，让求职者感觉到咄咄逼人、不够通情达理、不够友好，从而对企业的印象很差，不愿意去这样的企业工作。
（图源网络）
如何利用压力面反套路面试官？
其实只要了解压力面中常见的套路，就可以准备一些常见问题的答案。面试官无非是想了解一个真实的你。只要做到心中有数，表情镇定，答案合理，这样的回答一般是不会扣分的。无论碰到什么问题，要冷静且有信心，直视着面试官来回答问题。
Q1：
HR:你最大的缺点是什么？
AA:我以前最大的缺点是做事情有点马虎，但后来每做一件事我都会仔细检查三遍来防止自己粗心犯错。
这种问题存在对人进行否定的倾向，因而很有压力，也很难回答，真的回答自己的缺点吧，其实对应聘很不利，但否定问题也不行，“人无完人”，谁能真的没有缺点呢？这个问题的回答技巧是：要应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
Q2：
HR:你有什么想问我的吗？
AA:这个职位以后的发展道路如何
向面试官提问题的这个环节，其实就是向面试官表明自己对这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度，可以划分为对职位、公司、面试者本人这三方面。
Q3:
HR:什么人在工作中最难相处？
AA:在工作中唯一不容易相处的是，那些没有团队协作精神的人，他们对工作态度不是非常积极，很难融入团队一起克服困难。
其实通过上面的例子就可以看出来，在面试中应该千方百计避免作否定回答，如果简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”虽然这个答案很安全，但是不算完美。你应该利用这个机会表明你是个有团队协作精神和工作态度积极肯干的人。
当然，准备得再充分，临场发挥也很重要，面试官不会重复千篇一律的问题，所以，压力面试的终极秘诀是：在被面试官的问题逼入绝境的时候，要保持微笑，要学会幽默自嘲。 其实，在工作中，失败了不可怕，遇到问题也不可怕，可怕的是无法控制自己的情绪，无法对抗工作的压力，所有的面试都是对于之后工作环境中的情景考察，一定要放平心态才能有最真实的表现！
不管是群面撕逼、单面打怪，
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最后，offer先生编辑部想说
今年春招企业减少了不说，职位也相应的缩减。同学们现在差不多都已经熬过了一面二面，来到了HR面，好不容易进入HR面的同学们，可千万不要掉以轻心哦。HR面虽然看上去很简单，但它是面试官判断你是否适合企业文化的重要环节。HR面已经凉掉的同学也别灰心，现在仍然还有企业在进行网申；而想找暑期实习的同学，也要抓紧时间啦！许多暑期实习的网申通道都已经关闭。offer先生编辑部祝大家都能找到满意offer！
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