刚刚！华为打响了2020校招第一枪！如何拿下年薪30w+的狼厂offer？
美国政府于当地时间15日
发布针对华为等中国企业的限制交易令
限制美国企业与华为往来
限制华为参与政府采购
……
这对美国供应链占30%的华为来说
可以称之为一个“变故”
然而，就在2019年5月17日
华为海思总裁给员工的一封信
燃！爆！！全！网！
网友直呼华为“牛逼”
面对毫无根据的打击，华为没有选择示弱
宣布启动B计划，全面应对黑暗时刻！
任正非亲手提拔”烫手的吸金娃娃”海思
将向实现科技自立发起全面冲击！
华为海思2020届校园招聘重磅开启
本次华为海思校招面向群体
国内高校应届生
2020年1月1日-2020年12月31日毕业
海外高校应届生
2019年1月1日-2020年12月31日毕业
本次网申开放30+岗位方向！包括：机器学习/计算机视觉/自然语言处理/媒体算法/软件算法/通信算法/数字芯片/模拟芯片/芯片测试等，工作地点覆盖上海、北京、深圳、东莞、西安、武汉、成都、杭州、南京、苏州
以上信息来源华为海思人才招聘发布平台
关于华为海思
海思是全球领先的Fabless IC半导体与器件公司，芯片与解决方案成功应用在全球100多个国家和地区，覆盖通信、智能终端、视频、物联网等多个领域。
《华为手机往事：一个硬核直男的崛起故事》曾提到：
在任正非心中，海思芯片的地位要比手机公司更高，他对海思女掌门何庭波说：“我给你每年 4 亿美元的研发费用，给你 2 万人，一定要站起来，适当减少对美国的依赖。芯片暂时没有用，也还是要继续做下去，这是公司的战略旗帜，不能动掉的。”
当然，海思也相当争气！
2018年，海思先后推出了麒麟、巴龙、鲲鹏、昇腾等系列芯片，奠定了海思在半导体领域的关键地位。立即加入华为海思，让我们共同创造美好“芯”世界！
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是的，华为连一秒都不想等了！现在几乎所有公司都绕不开华为抢人。据透露，华为往届的招聘数10000+，大概是所有主流互联网通信公司招聘量之和，这个量决定了行业的定价策略都会参考华为，来感受一下狼厂的工资：
以白菜价进华为的应届生都在20万/年上下浮动，任正非更是放出豪言，应届生年终奖可达100W！
一个薪资遥遥领先的公司、一个营收肩比BAT之和、研发成本超过BAT之和的公司，一个足以让撼动美国“科技市场”的公司，舍得花钱做校招的时候， 注定了优秀的在校生们都会开启战斗模式！
HC突然放出，竞争随之而来！你需要在短时间内做好充分准备。除去自身条件，拼的就是信息和技巧！谁掌握的信息越多，谁的技巧准备的越好，谁就越可能胜出。
为了让大家更好的准备华为校招，预测接下来会有哪些公司开启秋招，暑期合理规划和准备，我们请来了华为导师，手把手教大家奋斗校招！
所有想了解秋招的同学都可以参加！
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2020校招·华为求职交流群
福利1：直播讲座免费听
导师讲座 直播答疑
Raymond
校招offer收割机
毕业于国内985，现任华为某代表处负责人，在校招中拿下华为、深信服、东风等多家知名企业的offer。不仅对华为的整个运营商业务都非常熟悉，还曾为多名在校学生提供就业咨询服务。他将结合亲身经历，带你剖析2020秋招！
你将知道：
1.海思打响第一枪！华为秋招形势如何？
- 华为企业文化/岗位介绍/校招策略
- 华为校招竞争难度
- 华为海外场招聘是什么形势
- 华为校招流程揭秘（简历、笔试、面试）
2.哪些企业即将开始校招，暑期如何规划？
- 华为之后，哪些企业即将开始秋招？
- 从现在开始，应该从哪些方面突击准备？
3.个人校招求职经验分享
- 获得华为offer的经历和心路历程
讲座时间：2019年5月26日 北京时间晚20:00
讲座时长：一小时（45min讲座+15min答疑）
福利2：秋招大礼包
1.offer先生 2020秋招时间预测表
包含华为、阿里巴巴、腾讯、宝洁、碧桂园、普华永道等大厂秋招时间一览，提前做好网申准备！
2.华为校招求职攻略一本通
包含往年网申注意事项及得分点，校招流程，面经科普等干货合集！
3.互联网/通信校招资料+暑期规划
各互联网公司笔试真题复习资料、互联网公司群面技巧与真实案例分析、互联网公司面试经验礼包汇总、职业性格测试、暑期求职规划资料等。
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华为学长教你战秋招！
最后，华为技术岗面经分享
华为作为校招企业中强劲的一支。每年流程比较固定，而且清晰！
相信做软件的都有这种感觉:想进互联网公司。毕竟华为是属于设备商，所以我在报华为的时候填的技术服务，下面说一下自己的面试经历。
网申和英语测试：
性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来）。
小组群面：
每组大概10人，进去之后我们坐在桌子的两边，就分成了两组，面对面坐。首先是自我介绍和说优缺点，面试官会计时，所以尽量简洁。之后小组讨论出leader，开始讨论和陈述；面试官还会问组内有没有补充的，这也是一个机会。最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的，给出原因。
技术面：
一个大厅里面很多小桌子，1对1，先自我介绍，面试官就低头看简历，完了之后直接进入主题——问问题，你对技术服务是怎么理解的，xG的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理…还会根据你简历上参与的项目来提问和探讨。
综合面试：
就是传说中的boss面，需要准备简历。基本是聊天和询问参与的项目，还会根据你的自我介绍来和你聊，一切都很流畅，我回答的也很不错。不过也有同学说boss面不按常理出牌，所以要随时智商在线。
面试小tips：
1、面试前，要有最基本的准备：穿着要正式点，自我介绍、自己的优缺点举几个、对公司文化的了解、对你面试职位的理解，以及具体的面试流程是什么；
2、一定要注意时间，提前到面试地点；
3、做到积极主动，尽量给自己争取机会；
4、最后有什么问题问，不要问面试官怎么评价自己，面试很避讳这个；
5、技术服务岗更偏通信基础知识，没太大技术含量，经验可以参考下，祝各位大神好运！
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