【工程招聘】中铁物资集团有限公司招聘公告

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中铁物资集团有限公司（以下简称“中铁物资集团”）隶属于世界500强企业——中国铁建股份有限公司，其前身是中国人民解放军铁道兵后勤部，1984年随铁道兵集体改工并入铁道部，1990年更名为中国铁道建筑总公司物资局，2003年建立现代企业制度，定为现名。中铁物资集团总部设在北京，下辖东北、华东、中南、西北、西南、华南、港澳、工业、招标等14个全资子公司，4个控股子公司以及4个参股子公司，10个区域经营指挥部；另在鞍山、包头、攀枝花、武汉、徐州等地设有31个分支机构；拥有中国铁建5大区域物资集中采购中心以及在全国25个交通枢纽城市的31处大型仓储基地、133万平方米物流场地、4万余延长米铁路专用线、32550立方米成品油储存能力组成的物流网络强大依托；是铁路建设项目部管物资代理公司和铁路建设用钢轨招标代理服务商，是国家发改委批准的成品油专项供应单位；主营铁路运输、建设所需的钢轨及配件、油料、火工品，大型基建项目所需钢材、水泥等相关物资贸易、工程物流、物资仓储、配送等业务。

2003年改制以来，中铁物资集团逐步形成“集采代理服务、物贸物流、国际业务、新型业务加工制造”多板块协同的科学发展道路。先后荣获“中央企业先进集体”“工人先锋号”“火车头奖杯”“北京市和谐劳动关系单位” “全国守合同重信用企业” “中国诚信经营示范企业” “全国用户满意企业” “国家AAAAA级综合服务型物流企业”等称号；成为中国物流与采购联合会、中国铁道物资流通协会和中国建筑材料流通协会副会长级单位；位居全国最具竞争力的物流企业50强前10位。目前，中铁物资集团已经发展成为中国铁路物资供应领域的领军企业之一，是国内最大的铁路工程物流服务商和全国第二大铁路物资供应商，正朝着“具有国际知名度、国内领先的现代供应链集成商”的目标不断迈进。

一

招聘岗位

为做好2018年集团公司社会招聘工作，拓宽选人用人渠道，引进一批具有专业知识的优秀人才，践行人才强企战略，确保集团公司“十三五”战略目标的实现获得坚强有力的人才支撑，现面向社会公开招聘财务、海外、法务、党务、机电、砂石骨料加工制造等相关专业岗位。具体招聘岗位和资格条件见下表：

二

基本条件

  1.具有较高的思想政治素质、良好的品行和职业操守。能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，遵守股份公司和集团公司各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，爱岗敬业，忠诚企业。
  2.具有符合招聘岗位要求的文化程度、工作能力及岗位所需的专业或技能条件。认真履行岗位职责，有较强的事业心、责任心和执行力，有良好的团队意识及沟通协调能力。
  3.遵纪守法，廉洁从业，无违法违规违纪不良记录，与原单位不存在经济及其他纠纷，在原单位没有遗留问题。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
  4.全日制本科及以上学历毕业，工作满3年，具有中、高级职称者优先。
  5.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁（能力突出、有特殊贡献的领导人员岗位应聘者可放宽至45周岁）。
  6.集团公司系统内辞职人员须在系统外工作超过3年方可报名。
  7.符合国有企业聘用人员回避有关规定。
  8.集团公司系统内符合招聘条件的员工均可报名参加。

三

招聘流程

按照公开、公平、公正的原则择优录用，采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、考察、公示、录用等主要程序进行。
1.报名时间：自本公告发布之日起至8月30日止。
2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格审查，并根据岗位需求情况，择优甄选确定人选。
3.笔试、面试：笔试主要测试应聘人员应知应会的基础理论知识和基本专业技能。面试主要对应聘人员的外在形象、主要经历、工作业绩、专业技能进行考察，并对其胜任能力、工作作风、个性性格等与工作能力密切相关的素质进行有效评估。笔试、面试具体时间另行通知。
4.确定人选及履行相关程序：根据笔试、面试、考察结果确定拟录用人员，按照有关规定履行相关程序，办理相关手续。

四

报名及联系方式

应聘者请填写《中铁物资集团有限公司公开招聘报名表》（见附件2）发送电子版扫描件至[e-mail],标题格式为：姓名+应聘岗位，或在智联招聘网站直接投递。每人限报一个岗位。
联系人：中铁物资集团有限公司党委干部部 
电话：[phone]转81070

五

相关要求

1.报名者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，并对所填信息的准确性、真实性负责。在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件或欺骗隐瞒有关信息的，取消应聘资格，责任自负。
2.录用人员实行试用期制度，试用期限根据《劳动合同法》及企业有关规定执行。新录用的领导人员还须遵照任职试用期制度，规定试用期并对试用期内的表现情况进行考核。
3.应聘者一旦被录用，须按通知规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。有关薪酬待遇、管理等按用人单位有关规定执行。

六

招聘纪律

公开招聘人才是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作要通过信息公开、过程公开、结果公开有效提升公信力。严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便职工和社会监督，特设立监督举报电话：[phone]转73883（纪委办公室梁主任）。

点击文末“阅读原文”下载《报名表》

END

来源：中国铁建

整理：工程局

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