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清华大学黄存瑞教授课题组诚聘博士后:气候变化与健康方向

黄存瑞教授于澳大利亚昆士兰科技大学获得环境流行病学博士学位,长期从事气候变化与健康方向的研究工作,开展了气候变化健康风险评估、脆弱性分析和应对策略研究,致力于建立“一带一路”气候变化与健康应对研究协作网络。课题组工作瞄准国家战略目标和国际学术前沿,致力于促进气候变化、公共卫生与政策管理等学科的交叉融合,并努力通过气候变化与健康领域研究的创新成果,推动我国社会向着可持续利用地球资源的方向发展,承载着将气候变化研究、可持续发展行动和生态文明建设推向以人为本、以人的健康为本的重要使命。


黄存瑞教授现担任IPCC第六次评估报告(AR6)健康章节主要作者,Future Earth中国国家委员会委员,中华预防医学会卫生保健分会副主任委员,中华预防医学会环境卫生分会委员,中国卫生经济学会青年委员会副主任委员,澳大利亚格里菲斯大学兼职教授,亚洲气候与空气污染研究计划科学指导委员会委员等学术任职。近五年,主持国家科技部重点研发计划“全球变化及应对”重大专项(气候变化健康风险评估、早期信号捕捉及应对策略研究)、国家自然科学基金面上项目、亚太全球变化研究网络(APN)基金项目等各类国家纵向及国际合作课题,并且承担了国家卫健委、中国气象局、广东省、深圳市、合肥市等多项政府委托课题,已发表SCI/SSCI论文100余篇。


一、招聘院系

清华大学万科公共卫生与健康学院



二、招聘岗位

黄存瑞教授课题组博士后,4-6名



三、研究方向

方向1:气候变化的健康风险评估与影响机制研究

方向2:气候变化造成人力资本损失及社会经济影响的综合评估

方向3:导致区域健康风险的气候异常信号捕捉及早期预警技术

方向4:适应气候变化的公共卫生策略与能力建设

方向5:双碳目标与人类健康协同治理的形成机制

方向6:“气候-健康-经济”一般均衡模型的构建



四、工作职责

1.承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作,协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作;

2.撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告;

3.参与课题组项目实地调研,研究数据的采集、清洗、分析与挖掘等工作;

4.协助组织气候变化与健康相关的学术研讨会和研究成果宣传。



五、申请条件

1.已有博士学位,或近期能顺利完成答辩并获得博士学位者,年龄一般不超过35周岁;

2.具有公共卫生与预防医学、气候变化、环境科学、能源和环境经济学、公共政策与管理、社会学、统计学、地理信息系统等相关专业背景;

3.申请者能够熟练掌握一种统计分析软件,如R、SAS、Stata、Python等;

4.热爱科研,已有较好的论文发表记录或有较强的科学研究潜力。



六、工作地点

北京市海淀区,清华大学校园内



七、薪酬待遇

1.薪资、保险等按照国家和清华大学博士后管理办法执行;

2.可申请清华博士后公寓或享受住房补贴;

3.解决子女入园、入学;

4.推荐申请各类博士后支持计划,包括博士后科学基金项目、博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、清华大学“水木学者”支持计划、“万科青年学者”支持计划等。具体信息请查询清华大学博士后官网:

http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/



八、联系方式

应聘者请先将个人简历及有关材料发送至谷老师邮箱:queeninggu@163.com;邮件抄送:

huangcunrui@mail.tsinghua.edu.cn。

标题为“应聘博士后--姓名”。

正式申请材料应包括:

(1)个人简历;

(2)代表作;

(3)学位证书及其他证明材料复印件。

初审合格者,通知面试(未通知者,材料恕不退还)。参加面试者需提供:学历、学位证书原件和复印件;以及其他可证明本人能力及水平的相关材料。未通过初选者不再另行通知。


本招聘启事长期有效,招满为止。



九、参考信息

(1)中国博士后相关管理政策: http://www.chinapostdoctor.org.cn

(2)清华大学博士后管理 政策: http://postdoctor.tsinghua.edu.cn

(3)清华大学万科公共卫生与健康学院:https://vsph.tsinghua.edu.cn

(4)清华大学校内招聘网信息:

http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/DE19CD24303341E186D3A748834C7F3A

(5) 黄 存 瑞 教 授 个 人 简 介:

https://vsph.tsinghua.edu.cn/info/1018/1616.htm



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