揭秘全球最奢侈“技校”：Gucci、Prada 及 Fendi 如何培养工匠人才？
我们认知中的奢侈品，是极致工艺与文化内涵的综合体现，缺一不可。我们手中的奢侈品产品更来自工匠对自己打造的精品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。
因此，工匠的宝贵技能亦是奢侈品企业的命脉。尤其在时尚产业新挑战层出不穷的行业背景下，时尚及奢侈品全面教育的重要性日益凸显，时尚品牌纷纷开设了自己的学校，以保证工匠技能传承的稳定和延续性。
为了支持公司增长，增强竞争力，许多意大利公司纷纷建立自己的学院培养内部人才，及时提升员工的技术能力和管理能力。
意大利国家时装商会总裁 Carlo Capasa 就表示，在新挑战层出不穷、传统与创新并存的时尚行业，人是最基本的影响因素，是成功的关键力量。
Carlo Capasa 继续解释，“一提到时尚，人们通常会想到设计师，但事实上时尚行业内有千千万万个不同的工种，充分沟通，了解公司真正的需求，洞察趋势，为工艺赋能，这些事情都非常重要，诠释了什么是真正的‘酷’，也帮助我们讲好自己的故事。”
基于此，Camera 联合合作伙伴们一起创办了人力资源与教育圆桌项目， Giorgio Armani、Bottega Veneta、Emilio Pucci、Etro、Fendi、Gucci、 Max Mara、Missoni; Moschino、OTB、Prada、Roberto Cavalli、Salvatore Ferragamo、Valentino、Versace 和 Ermenegildo Zegna 等集团皆在其列。该项目有五大主要战略目标，即专业交流，以更好地了解人力资源趋势；沟通的力量；协会和政府游说；从数字化到从业的创新；以及多元化与包容性。
为了加强与意大利时尚学校的互动，促使其缩小与奢侈品牌对其认知的潜在差距，Camera 最开始设计了一项调查来评估各学校的教育质量，了解奢侈品公司对这些学校的看法。
Capasa 表示：“奢侈品品牌开办学院可谓顺天应人，再加上这些品牌自带国际影响力，这对于发扬意大利传统工艺起着至关重要的作用。”他补充道，随着时代的发展，各大品牌越来越重视团队合作能力、解决问题的能力等软技能。
奢侈品品牌 Prada 设立了工业、学习与发展、商店三大学院，围绕项目实操、工具使用和专业训练开设课程。
Prada 首席执行官 Patrizio Bertelli 表示，“ Prada 集团本身就是一所学校。工厂是我们工业和手工艺知识的摇篮。我们的学院项目几年前就起源于此，因为我特别希望把这些知识传递给年轻的一代，对我们来说， Prada 学院不只是一座工艺技能学校，它更是一个 360° 覆盖所有部门和技能的培训机构，是基于我们丰富的实战经验，将价值观和专业知识系统化，传递给现有的和未来的伙伴们的一种承诺。”
每个学院的课程都涵盖了该领域的理论培训（原材料、制造工艺和技术，如科技、英语和信息技术），并通过公司和供应商组织的活动进行实战演练。
除了传统的理论培训之外，每个员工都可以登录数字平台接受后续教育，助力未来发展。此外，Prada 还非常重视利用数字技术与顾客建立全新的连接。
意大利奢侈品牌 Gucci 为了传承手工艺和发掘人才，在新工厂 Gucci ArtLab 中开设了名为 École de l’Amour（爱的学校）的创新教育项目。
自 2018 年以来，已有 500 名员在 Gucci ArtLab 创意中心的 École de l’Amour 接受培训。坐落于佛罗伦萨郊外的 Scandicci，Gucci ArtLab 举办了多场皮具和鞋类相关的活动来帮助参与者提高技艺，丰富实践经验。
Gucci 总裁兼首席执行官 Marco Bizzarri 说道，“Gucci 长久以来传承的正是其员工和专业知识本身，培训是我们提升员工能力和产品品质最有力的工具。教育项目 École de l’Amour 在 Gucci ArtLab 的诞生并非偶然，它完美地诠释了我们正在建立和发展的企业文化：这里是一个促进学习和技能提升的地方，一座创意实验室，一个充满激情的地方，确切地说应该是我们满怀热爱投入工作的地方。”
École de l’Amour 设有三大板块，包括为期六个月的工艺课程；工厂学堂，一项在 Gucci 工厂开展的双月训练计划，旨在培养员工成为专业从事特定皮具生产和经营的人才；技术学院，为满足员工在不同部门和工厂的工作要求开设的专项技术培训课程。
Fendi 也长期致力于年轻人才的教育和培训，在罗马设有 Massoli 学院，为裁缝新人提供学习课程。与此同时 Fendi 还参与了 LVMH 集团的 Institute des Metiers d’excellence 培训计划，【LVMH卓越工艺学院（Institut des Métiers d’Excellence）创办于 2014 年，旨在传承手工艺、创意、零售方面的专业知识和技能。】
近期，在接受 WWD 采访时，Fendi 母公司 LVMH 集团的传讯、形象主管 Antoine Arnault 强调了这些培训项目的重要性。
Arnault 表示：“我可以毫不隐晦地说，没有这些培训项目，我们就无法继续我们的业务，这些项目直接关系到我们的成败。我们坚信这是一件正确的事情，而机器绝不可能取代人的价值。所有意大利人都应该意识到他们的技艺有多么可贵，更应该多多了解它们，确保它们永世流传。”
Fendi 董事长兼首席执行官 Serge Brunschwig 对此表示认同，“意大利是‘传统’、‘历史’、‘美丽’，尤其是‘卓越’的代名词。我们认同精湛手工技艺的核心价值，相信手工制作的力量，并且抓住了投资意大利制造的机会，在 Fendi ，扎实的专业知识和持续不断的实验是支撑我们开展市场工作、发扬公司文化的基石，未来几代人也需要保持和延续这种传统。”
Fendi 在 Bagno Ripoli 也开办了品牌学校，学生们可以配备现代器械和工具的工作坊接受训练，整个项目 80% 的学习形式为实践活动，剩下 20% 为理论培训。
Salvatore Ferragamo 教育项目精髓：“美没有极限，设计没有饱和点，材料没有尽头。”
多年来 Salvatore Ferragamo 一直通过内部培训帮助手工业从业者学习成长，尤其关注制鞋师这一群体。同时， Ferragamo 还与时尚与服装设计学院 Accademia di Costume e Moda 合作开设配饰设计硕士课程，与 Bocconi 大学、 Polimoda 时装学院等院校紧密合作，为学员提供“了解外面的世界、了解多民族文化和了解新世代的机会，这些都是我们公司发展的根本所在，”Ferragamo 首席执行官 Micaela le Divelec Lemmi 表示，尽管 Ferragamo 的规模远不及其他大型奢侈品集团。
“我们相信，真正的创意人才需要拥有从模型制作到市场营销和品牌传播等方面的完备知识，” le Divelec Lemmi 表示。
他认为，与过去相比，如今的消费者重新燃起了对手工艺制品的兴趣，“对横向管理和多任务处理能力有要求的工作不断涌现。”
由 Brunello Cucinelli 创立的 Aurelian Neo 人文学院坐落于意大利 Perugia 郊外的中世纪古村落 Solomeo ，开设了哲学、历史、建筑、精神性等主题的研讨班。多年来，Cucinelli 一直致力于修复这个历史底蕴丰厚的村庄。此外，那里还有一所工艺美术学校，教授砌石、农园、裁缝、编织、剪裁、织补和修补等课程。
Cucinelli 表示。“上课时间为早上 8 点到下午 1 点，学生们每月还能拿到 800 欧元的工资。我坚持认为他们应该得到报酬。”
长期以来，他多次表达他正致力于“赋予工作精神和经济上的尊严”。他将学生、艺术家和工匠们在 Solomeo 的社交活动和文化交流视作公司发展的基础。除了为期 3 年的男装裁缝和女装裁缝课程之外，大多数课程的学习时长为 1 年。此外，公司还开设了内部培训课程。WWD
撰文 Luisa Zargani
编辑 Lucy Geng
图片来源 网络