Women in Power｜2023 年，那些在全球时尚产业释放耀眼光芒的“她力量”（三）
Lucia Silvestri 18 岁时就在宝格丽开始了自己的职业生涯，并得到了时任公司总裁和副总裁的 Paolo Bulgari 和 Nicola Bulgari 的认可。并于 2013 年晋升至宝格丽珠宝创意总监，兼任原料采购部分负责人。
Lucia Silvestri 缔造了 Eden、The Garden of Wonders 等高级珠宝系列。2017 年，她荣获了 Jewelers of America 颁发的珠宝设计奖（GEM Award for Jewelry Design）。
Lucia Silvestri 表示：“凭借多年积累的专业知识和经验，今天我有能力引导珠宝行业的市场趋势。起初，经销商因为我是该行业唯一的女孩，而拒绝与我谈判。今天，我很自豪能够激励年轻女性投身于男性主导的行业之中。”
自 1996 年从斯坦福大学毕业后，Jane Lauder 便加入了雅诗兰黛公司，她在该公司工作了 25 年以上，曾负责管理该集团旗下的 Clinique 和 Origins 品牌，并于 2020 年被任命为该集团企业营销执行副总裁兼首席数据官。在此职位上，Jane Lauder 领导着无数的团队，包括全球企业营销、商业洞察和分析，以及营销和消费者团队。同时，她还在深化人才管理和培训方面做出了巨大贡献。
Jane Lauder 表示：“雅诗兰黛深知女性力量的价值。如今，我决定利用我的职位来提高团队中的多样性，为女性员工、女性合作伙伴和女性消费者提供支持，并持续在社会中推动性别平等。”
Pascale Lepoivre 拥有巴黎 HEC 商学院和欧洲工商管理学院 (INSEAD) 学位。毕业后，于 1995 年加入 LVMH 集团，她曾任职路易威登时装和皮革产品部总监，以及 Céline 执行副总裁，并与时任创意总监 Phoebe Philo 协作实现了品牌升级转型。自 2016 年起，Pascale Lepoivre 被任命为罗意威首席执行官。
在 Pascale Lepoivre 的领导下，今年，罗意威首次登上 Lyst Index 最热门品牌排行榜榜首，较去年上升 13 位。此外，罗意威是唯一入围年度“奢侈品 50 强”最具价值品牌排行榜的西班牙品牌，目前位列第 31 位。
Pascale Lepoivre 认为：“女性需要了解和认可我们自身的价值，并始终坚信这种女性力量能为我们创造机会，以及为社会带来巨大的能量和价值。”
Stephanie Linnartz 自 2023 年 2 月起加入 Under Armour 担任总裁兼首席执行官。在此之前，她曾担任万豪国际集团总裁。
她致力于推进团队的多样性，并积极为身边的女性提供支持和赋权。例如，她提携前万豪同事 Jim Dausch 为 Under Armour 首席客户官。
Stephanie Linnartz 表示：“在工作场所实现平等是培养未来领导者的最佳方式，所以，我致力于打造沟通透明化、高团队凝聚力和高效工作的环境，因为在这个环境中，性别、种族、宗教、年龄的多样性，以及观点的多样性才能得到真正的发展。”
自 2023 年 1 月起，Michelle Gass 被任命为 Levi Strauss & Co. 总裁兼董事。在此之前，Michelle Gass 在 Kohl's Corp. 担任首席执行官，带领公司度过了疫情的难关。她还曾任职于星巴克和 Procter & Gamble。
Michelle Gass 表示：“作为领导者最有影响力的事，就是赋权身边的人。通过创造一个能让团队成员被看到、被听到和被重视的环境，培养能够真正带领组织前进的员工，他们将与你共同协作，达成新成就。”
2019 年，Mandy Fields 加入 E.l.f. Beauty 担任高级副总裁兼首席财务官。在此之前，她曾担任酒精饮料零售商 BevMo 首席财务官。还曾任职于 Albertsons Companies、The Gap，以及摩根大通 (J.P. Morgan) 。
Mandy Fields 表示：“激励人们坚持自己的梦想，拥有自己的事业，是女性领导者运用权力最有意义的方式之一。我希望利用我的影响力，为他人开辟前进的道路，并激励未来的领导者找到他们独有的超能力，并因此取得非凡的成功。”
Raissa Gerona 负责领导 Revolve 集团的营销策略。她是该公司 2019 年首次公开募股的关键人物，与创始人 Michael Mente 和联席首席执行官 Mike Karanikolas 一起获得了 12.3 亿美元的估值。除了管理活动外，她还负责领导 Revolve 的品牌合作事宜，开展了与 Camila Coelho、Elsa Hosk、Chrissy Teigen 和 Nicole Richie 等名人的合作，同时，她还监督了 20 多个 Revolve 旗下品牌的营销活动。
与此同时，她与 Alliance Apparel 共同创立了自己的事业 — — 一家由她创立的时装设计和生产公司，该公司于 2014 年被 Revolve 收购。
值得注意的是，Raissa Gerona 最近加入了 Girls Inc. 董事会，这是一个非营利组织，致力于为女性赋权，以帮助她们克服经济、性别和社会障碍。她表示：“女性运用她们力量最重要的方式是帮助和赋权其他女性，因为女性团结在一起会变得更加强大。”
Selena Gomez 是一位好莱坞童星，一位位居排行榜榜首的流行歌星，同时也是 Rare Beauty 品牌的创始人。10 岁时，Selena Gomez 就于电视节目《Barney & Friends》中开始了她的职业生涯。20 岁时，她成为了一位获得无数热门歌曲的白金唱片艺术家。后来，在制作公司 July Moon Productions 的协助下，Selena Gomez 迎来了人生中的新角色——执行制作人，并指导了 Netflix 剧集《13 Reasons Why》等著名影片。
同时，作为一名慈善家，她自 2009 年起担任联合国儿童基金会大使。另外，她于 2020 年创立了 Rare Impact 基金会，同年推出了她的美容品牌 — — Rare Beauty，并将该品牌年销售额的 1% 都捐赠给基金会，并帮助人们获得更多心理健康资源。她的目标是到 2030 年筹集共计 1 亿美元的捐赠基金。
Selena Gomez 表示：“我们需要积极赋予其他女性权力，并相互支持。”
自 2021 年起，Felecia Hatcher 被任命为 Black Ambition 首席执行官。Black Ambition 是 Pharrell Williams 创办的非营利组织，该组织致力于为黑色种族和拉丁裔企业家赋权，自 2020 年成立以来，Black Ambition 持续为消费品、媒体和娱乐、医疗保健、技术和 Web 3.0 行业的创始人提供资源、人脉和高达 300 万美元的资金资助。
在此之前，Felecia Hatcher 创办了专注于赋权和平等的科技周会议和创新中心。她还曾担任明尼苏达山猫队/森林狼队的营销主管，以及任职于索尼、任天堂和麦基食品等公司。
Felecia Hatcher 表示：“女性运用权力最重要的方式是意识到自身的力量，以此创造影响力，通过利用这种权力和影响力，增强生活和职场中的平等性和多元化。”
Scarlett Johansson 作为演员取得了巨大成功，荣获了包括两次奥斯卡提名和各大知名品牌大使。同时，她创立了护肤品牌 The Outset，2022 年 4 月，The Outset 已入驻美国所有丝芙兰门店。
Scarlett Johansson 认为：“女性运用权力最重要的方式是创造平等的环境，通过利用权力获得平等的话语权，并积极为整个行业的平等性和多元化贡献一份力量。”
The Outset 联合创始人兼首席执行官 Kate Foster Lengyel 在美容行业拥有多年的经验，曾任职于维多利亚的秘密和 Juicy Couture。并创立了 SwearBy — — 一个口碑推荐数字平台，旨在呼吁女性分享彼此信赖的产品，以帮助其他女性做出更好的消费选择。目前，该平台已于 2020 年被 Meredith Corp 收购。
Kate Foster Lengyel 表示：“女性可以通过分享知识、指导他人，来赋予更多女性权力，我们可以为他人指明道路，以此形成一个互相帮助、互相成长的良性循环。”WWD
撰文 WWD 编辑部
责编 Juju
图片来源 WWD