贵州省人力资源和社会保障厅下属事业单位2020年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合工作需要，经研究决定，我厅下属事业单位面向社会公开招聘工作人员5名，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及人数
根据工作需要，我厅下属事业单位公开招聘工作人员5名，其中，管理岗位人员1名，专业技术岗位人员4名，具体情况如下：
1、贵州省人力资源社会保障信息中心，招聘2名专业技术岗位人员；
2、贵州省人才大市场（中国贵州人才市场），招聘2名专业技术岗位人员和1名管理岗位人员。
具体招聘岗位及要求详见《贵州省人力资源和社会保障厅下属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（六）年龄在18周岁以上（2002年11月4日以前出生），35周岁以下（1984年11月4日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1979年11月4日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1974年11月4日以后出生）。以上日期均含当日。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2020年10月21日到2020年10月29日（7个工作日）。
（二）报名
报考人员报名时须仔细阅读网上报名系统中的《贵州省2020年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。
报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）报名。网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请
报考人员于2020年11月4日9:00至11月6日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员根据所报岗位要求，填写《贵州省人力资源和社会保障厅下属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请务必妥善保管。
注意：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。
2.网上资格初审及缴费确认
资格初审时间为2020年11月4日9:00至11月8日17:00。
招录单位对已经提交报名申请的必须在24小时内审核，确认报考人员是否具有报考资格。
对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2020年11月6日17:00前)可重新提交报名申请。
2020年11月6日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的人员，于2020年11月7日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），招录单位于11月8日17:00前完成审核。网上资格初审结束时,审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息,视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话,保持畅通并及时与招录单位联系。
通过资格初审的报考人员须于2020年11月9日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
3.报名要求
（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位。
（2）单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划取消。取消的岗位在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn/）上公示。
（3）原则上须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人有关信息和材料，如网上填写及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（4）应聘人员在报名时填报的专业应当与其毕业证书和学位证书上的专业完全一致，如毕业证书和学位证书上的专业有括号内容或其他备注说明的，应当将备注说明一并填报。
（5）网上报名资格初审只是对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。报考人员必须认真阅读《贵州省人力资源和社会保障厅所属事业单位2020年公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州省人力资源和社会保障厅所属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人承担。
4.网上打印笔试准考证
报名确认并缴费成功后，报考人员应于2020年11月16日9:00至11月19日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。
5.网上报名技术及考务咨询电话：贵州省人力资源和社会保障厅考试院（联系电话：0851-86832252、86831833）。
资格审核咨询电话：
贵州省人力资源社会保障信息中心：0851-85837346
贵州省人才大市场（中国贵州人才市场）：0851-86851607
（三）笔试
笔试由贵州省人力资源和社会保障厅组织实施。
1.笔试科目及时间
笔试时间：2020年11月21日，若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
笔试科目：09:30-12:00 《公共基础知识》，考试过程中考生不得提前交卷、退场。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试方式：笔试采取闭卷考试。
4.成绩计算：分值满分为150分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩将在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn/）公布。
考生须携带准考证和有效居民身份证（或社会保障卡）原件方能参加考试。
（四）资格复审
1.确定参加资格复审人员
资格复审在笔试后进行，根据考生笔试成绩，按照参加资格复审人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员（若同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员）；单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，以实际取得笔试有效成绩人员确定为参加资格复审人员。
通过资格复审的确认为参加面试人员。参加资格复审人员名单及面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn/）公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。
经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。复审递补人员名单、时间等将在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn/）公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。
2.资格复审提交材料要求
资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：
（1）贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省人力资源和社会保障厅所属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）2 份；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件2份；
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生在进行资格复审时可提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份；
（4）个人简历及自荐信；
（5）本人近期一寸正面免冠同底照片3张及照片电子版；
（6）应聘岗位要求是中共党员的，应提供组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明；
（7）应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州省人力资源和社会保障厅所属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》中的要求提供；
（8）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。
（五）面试及总成绩计算
通过资格复审的人员确定为参加面试对象，参加面试人员名单在贵州人力资源社会保厅网（http://rst.guizhou.gov.cn/）公布。
1.面试由贵州省人力资源和社会保障厅组织实施。
2.面试成绩要求60分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩不到60分及以上者取消进入下一环节的资格。
3.面试主要考察应聘人员专业知识、综合素质与能力。
4.面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按60%计入总成绩。
5.面试时间、地点另行通知。
6.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
7.面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn/）公布。
8.总成绩计算
（1）总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；
（2）同一岗位应聘人员总成绩并列第一名的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高者进入下一环节，若出现笔试成绩与面试成绩均相同的，将采取增加面试环节方式，以面试成绩高者确定为进入下一环节人选。
（3）总成绩将在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn/）公布。
（六）体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在需要回避的情况等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现所列情况之一者，考察结论为不合格，报主管部门审定后，取消其进入下一环节资格，空缺岗位不予递补：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3．在读的非2020年应届大中专及以上毕业生；
4．现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6．被开除公职的人员；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
8．未能在资格复审工作结束前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（八）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省人力资源和社会保障厅在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的应聘人员，取消进入下一环节资格；一时难以查实的，暂缓聘用，贵州省人力资源和社会保障厅将及时调查核实并做出结论后再决定是否聘用；拟聘用人员名单公示后不再进行递补。
（九）办理聘用手续
对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在贵州省人力资源和社会保障厅党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组，负责组织实施。
（二）贵州省人力资源和社会保障厅机关纪委对公开招聘工作进行全程监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）贵州人力资源和社会保障厅所属事业单位2020年公开招聘工作咨询电话：0851-85837236；监督电话：0851-86825107。
（四）本次公开招聘不举办任何形式的培训。
（五）应聘人员应保持通信联络畅通，并对贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网保持持续关注。
（六）未定事宜，由贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省人力资源和社会保障厅负责解释。
附件：
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