【国企】高中学历起报！多岗可报！毕节市旅游集团九洞天公司招聘

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单位名称：毕节旅游集团九洞天文化旅游发展有限公司 

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：16

报名方式：现场报名

报名地点：毕节市大方县猫场镇五丫村九洞天龙井服务区办公楼二楼人力资源部

报名时间：6月16日 至 6月24日

毕节市旅游集团九洞天公司

2021年面向社会公开招聘工作人员公告

毕节市旅游开发集团有限公司是毕节市人民政府直属的参照正县级管理的国有独资企业，主要承担毕节市泛旅游资源的综合开发运营、旅游全产业链条的综合发展、公益性旅游基础设施及部分旅游公共服务体系的完善等职能职责。集团下属9个子公司，经营管理织金洞景区、九洞天景区等国家级风景名胜区，拥有金沙澳斯特酒店，正在投资开发百里杜鹃花好月圆旅游度假区、精品民宿客栈、茶场等产业。贵州九洞天文化旅游发展有限公司是毕节市旅游开发集团有限公司的全资子公司，承担九洞天国家级风景名胜区的开发建设和运营，景区周边民宿酒店、餐饮、田园综合体、露营基地等产业经营。

为进一步充实公司人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘九洞天景区工作人员16名，为保证招聘工作顺利进行，特制定本公告。

招聘计划及职位

报名和资格审查

(一)发布招聘公告时间

2021年6月4日，详见毕节市人民政府网

(http://www.bijie.gov.cn/)。毕节市旅游开发集团九洞天公司微信公众号。

(二)报名

1.报名时间:2021年6月16日至2021年6月24日(周末及节假日不受理报名工作)。

2.报名方式及地点:

现场报名:原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人对提供的报考信息的真实性负全责(周末不受理报名)。

报名时间:上午9:00至12:00，下午14:30至17:30

报名地点:毕节市大方县猫场镇五丫村九洞天龙井服务区办公楼二楼人力资源部。

3.报名时需提供以下材料:

(1)《毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2);

(2)学历、学位证书、职称、资格证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件)，学信网学历认证报告(带二维码);

(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件，收取复印件);

(4)近期一寸免冠照片2张，同时附电子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。

(5)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件。

(6)工作经验证明材料(任职文件或劳动合同及缴纳社保证明)。

(7)有工作单位的，需工作单位的主管部门出具同意报考证明。

(8)应聘人员认为需要提供的其他材料。

报考人员只能选择一个职位进行报名，报名及资格审查资料复印件一律不退还应聘人员。

(三)资格审查

报名工作结束后九洞天公司对应聘人员报考资格进行审查:

1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料。

2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

4.资格审查贯穿整个公开报考工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。

5.九洞天公司根据报考对象填写的个人信息，对照本《公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

6.报考职位通过资格审查的人数与计划报考人数达不到3:1比例的，报考计划取消。

7.资格审查结束后，在毕节市人民政府网站发布资格审查合格人员名单公示。公示期间有异议且经核实反映属实的，取消应聘资格。

考试

考试采取测试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.01、06岗位笔试

2.笔试内容:综合知识

3.笔试时间和笔试地点另行通知，具体详见笔试准考证。

4.笔试准考证领取地点:毕节市大方县猫场镇五丫村九洞天龙井服务区办公楼二楼人力资源部。

(二)技能测试

1.02、03、04、05、07、08等岗位技能测试

2.技能测试内容:相关岗位测试

3.技能测试时间和技能测试地点另行通知，具体详见技能测试准考证。

4.技能测试准考证领取地点:毕节市大方县猫场镇五丫村九洞天龙井服务区办公楼二楼人力资源部。

考生须同时持有有效《居民身份证》和《笔试/技能测试准考证》方能参加笔试和技能测试，笔试/技能测试缺考或成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

(三)面试

根据测试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例，(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。面试主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力，采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试时，考生须持有效《居民身份证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。

(四)总成绩计算

总成绩=测试成绩×40%+面试成绩×60%。

测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考试总成绩及进入下一环节人员名单，将在面试结束后及时在毕节市人民政府网站进行公布，其中:综合得分相同情况，在同职位面试人员中，依据面试成绩高低顺序等额确定下一轮的人员名单。

研究聘用、办理入职手续

(一)研究聘用

根据测试、面试、体检、考察政审等情况研判，等额提出拟聘用人员报九洞天公司党支部研究后在毕节市人民政府网站进行公示。公示期间无异议的，确定为聘用对象;公示期间有异议并查证属实的，取消聘用资格。

(二)办理入职

对公示期满后无异议的，由九洞天公司根据相关规定通知办理入职相关手续。聘用人员试用期为3个月。

薪酬待遇

薪酬福利根据贵州九洞天文化旅游发展有限公司薪酬方案规定执行。享受年终奖、带薪年假、探亲假、就餐补贴、年度体检、学习培训、出差考察等福利待遇。

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