【国企】多岗！都匀市供水有限责任公司招聘

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单位名称：都匀市供水有限责任公司

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：9

报名方式：电子邮件

报名邮箱：[e-mail]

报名时间：2021年8月15日9时— 2021年8月23日17时

公司成立于一九五八年，经过六十多年的发展历程，已成为集自来水的生产、检测、销售、服务、施工为一体的国有供水企业，公司秉承“竭尽全力保供水，用心服务惠民生”的服务理念为城市提供优质的供水保障和服务。公司拥有九龙湖水厂和老罗坪水厂共两座，日供水能力10.8万立方米;公司具备国标规定的106项生活饮用水水质检测能力。

招聘岗位及条件

1.给排水及水利类相关专业技术人员2名

　　(1)给排水工程及水利类相关全日制本科及以上学历。

　　(2)熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件。

　　(3)能组织协调本专业的施工以及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强。

　　(4)遵纪守法、爱岗敬业，工作认真、细致严谨，有良好的职业素质和团队精神以及沟通协调能力。

2.机电设备专业技术员1名

　　(1)自动化、电气、机械、机电一体化相关专业，全日制本科及以上学历。

　　(2)具有国家技术职称，三年以上电气、机械等设计管理相关工作经验优先。

　　(3)熟练掌握设计规范，通晓政策性法规，熟悉设计流程。

　　(4)具有丰富的施工图设计经验，较强的校审及优化能力。

　　(5)熟悉国家颁布的技术标准、工艺标准、操作规程,熟悉现场机电安装施工工序,具备先进的设备管理理念,熟练运用CAD软件及使用各种通用办公软件。

　　(6)有较强的施工管理、组织协调和沟通能力，有敬业精神，能吃苦耐劳、有良好的团队意识和沟通协调能力。沟通表达能力强，有责任心，工作态度严谨，政治思想过硬。

3.工程造价员1名

　　(1)大专及以上学历，3年工作经验或有两年以上工程造价、工程商务工作经验，并获得造价师资格证书者优先。

　　(2)熟悉工程预算、施工造价定额软件，熟练掌握工程预算、结算、造价管理知识和成本控制流程，了解相关规定和政策。

　　(3)具有良好的图纸识别能力及扎实的专业知识，熟练使用图形算量及计价软件，熟悉电脑办公软件及CAD等绘图软件。

　　(4)具备施工项目全过程预、结算管理控制经验，对合同管理和成本分析与控制有一定了解，有项目计量及结算工作经验。

　　(5)吃苦耐劳、善于交流，沟通能力强。

4.行政文秘1名

　　(1)文秘、汉语言文学、中文专业全日制本科及以上学历;具备办公室、档案管理等相关工作经验的可适当放宽。

　　(2)熟练掌握和运用电脑以及常用办公软件。

　　(3)具备良好的文字功底，可以起草拟写各类文书。

　　(4)形象气质佳，具备公关礼仪知识及会务接待能力。

　　(5)爱岗敬业，能接受高强度的工作压力，有积极乐观的工作态度，较强的责任感和忠诚度。

　　(6)有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力，对工作具有很强计划、执行能力、反应能力强。

5.人力资源管理员1名

　　(1)大学本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业。

　　(2)具有1年及以上相关人力资源基础工作经验。

　　(3)掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;对企业各部门之间的运作关系有所理解。

　　(4)人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人才建立初步的联系;具备较强的团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题。

6.计算机应用及管理员1名

　　(1)大学本科及以上学历，计算机、应用数学相关专业。

　　(2)具有1年以上相关工作经验。

　　(3)掌握C/C++或者Java编程语言，有良好的编程基础。

　　(4)具有较强的组织协调能力以及分析、处理和解决问题的能力。

　　(5)具备网络组建、运维管理以及计算机软硬件故障的处置能力。

　　(6)具有较强的书面表达及口头表达能力。

7.水质化验员2名

　　(1)大学本科及以上学历,化学及环境科学等相关专业。

　　(2)工作计划性强，作风严谨细致。

　　(3)爱岗敬业，能接受高强度的工作压力，有积极乐观的工作态度，较强的责任感和忠诚度。

报名需提交材料 

(一)都匀市供水有限责任公司应聘报名表(见附件1，以下简称报名表)。

(二)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件1份。

(三)毕业证书、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、相关专业技术职称资格证书扫描件1份。

(四)近期免冠同底1寸彩色照片三张(报名表上需贴电子照片)。

(五)已就业或已签订就业合同的，需提供就业单位出具解除劳动合同的证明或同意报考的证明材料。

(六)以上资料原件请在简历资格初审合格后报送至都匀市供水有限责任公司人事部进行复核。

(七)报名方式：报名统一采取邮箱投递简历的方式，此次报名不收取任何报名费，意向者向符合岗位条件所在的公司公布的收取渠道投递简历信息。投递格式为：姓名+报名XX公司XX岗位+电话(邮箱：

[e-mail]，未按照规定格式投递的简历视作无效。)

咨询电话：

15628020088   

联系人：柯先生

资格初审

(一)初审时间：2021年8月24日上午09:00至8月26日上午12：00(考生资格初审工作将于2021年8月26日上午12:00准时结束，未能在此时间段按反馈意见补充完善提交的，视为自动放弃报名资格)。资格初审结束后，将开展统一考试工作。

(二)根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后三个工作日内完成，初审合格人员会由招聘单位工作人员进行电话通知，经初审，若遇信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(三)每一个岗位报名人数达到该岗位的2倍及以上，该岗位则可开展招考程序，若报名岗位的人数未达到该岗位的2倍，则将取消该岗位的招考。

招聘程序

(一)笔试

　　1.对符合条件并经审核确认的应聘人员参加笔试环节，笔试采用闭卷考试形式，内容为岗位专业知识，笔试卷面总分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%，笔试不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。准考证领取时间及考试地点另行通知。

　　2.按照疫情防控要求，每名考生进入考场都必须经体温检测和扫描健康码，经体温检测在37.3℃以下且健康码显示为黄色或绿色的，才能进入考场参与笔试或面试。

　　3.笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按单个岗位计划招聘数与该岗位参加面试人数1:3比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。     

(二)面试

　　1.面试人员、时间与地点另行确定和通知，面试采用结构化面试形式，面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。

　　2.面试内容：自我陈述、专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

　　3.面试根据所招岗位类型抽签决定参加面试的顺序。

　　4.面试现场工作人员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数并汇总分数，核算完毕的面试评分汇总表交主考官和面试考官签字后确认考生成绩。

　　5.成绩公布:面试成绩不当场进行宣布，将在面试结束后3天内发布结果，面试结束后同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节，未参加面试的取消应聘资格。

(三)总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分以上(含60分)，方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。  

（四）体检

　　根据报考人员最终的总成绩由高到低按岗位计划招聘人数等额确定体检对象，体检费用由考生自行承担，不按时参加体检的，视为自动放弃。体检合格的人员直接进入下一环节。

（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由都匀市供水有限责任公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位进行递补，具体情况如下：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　  3.现役军人。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　5.被开除公职的人员。

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　8.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示

笔试环节：成绩公布之日起进行公示。

面试环节：面试成绩公布之日起进行公示。

（七）办理聘用手续

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示合格的人员，按规定办理聘用手续。

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