谈一谈各种各样的红利

城乡二元结构与农民工红利

大家上学的时候总会学到一个词，叫做城乡二元结构。说中国的劳动力成本有很大的优势，就在于很多农民工成本很低，而且只在城市打工，没有城市户籍，所以不给城里增加医保、社保各种社会维护负担。

另外失业了之后呢，还可以回到老家农村，不给城里增加失业风险和不稳定因素，简直是中国经济的中流砥柱。当然如果你是个厉害的包工头，给农民工低base，年度递延剩余薪酬，所以当时很多新闻都是，农民工没法过一个安稳年，大年三十还要讨薪。

温铁军在《八次危机》里面讲了很多细节。不仅资本主义制度会发生经济危机，社会主义制度也会发生危机机。

知青下乡的背景，城里面的工业岗位数量远远低于培养的大学生，造成了一定的失业不稳定迹象，不得不依靠行政的手段让知青下乡。当然，很多四五十岁的人很感谢当年的知青，因为让村子里出身的自己受到了超前教育，但是作为知青的人并不这么想，他们难以让宏大叙事弥补自己，诞生了“伤痕文学”这个流派。

随着中国经济结构发生了微妙的变化，制造业增速每年都在下滑，从2008年金融危机后，每年都会有农民工用工荒的问题，现在谈人口红利、农民工红利的人就变少了。某个汽车玻璃生产上，直言不讳，在中国做生意，除了人便宜，剩下别的东西都贵，所以来自社会主义国家的企业家，不远万里去美国设厂，教美国人什么叫做原生态资本主义。

经济转型，工程师傅红利

取而代之，随着中国制造2025等等，很多人开始提中国的科技优势，中国人的工程师红利。还是一样的配方，一样的味道。

写同样的代码，中国的工程师需要多少钱，而在湾区的工程师多少钱，一位美国程序员自己从来不干活，把自己的活外包给中国的一个程序员，只花了自己薪酬的四分之一，KPI还是OKR什么的考核还是组里面第一。

某家美国的互联网公司之所以是美国最累的公司，是因为吃完饭还需要在公司加上一会班（朋友不要认真，你们的peer压力是很大的）。而杭州一家电商公司可以直接在公开大会的PPT上无视劳动法，将996白纸黑字写出来。

可见我国的劳动力优势是全方位的。不仅可以无成本裁孕妇，还可以裁兄弟，甚至可以给便利店员工出数学题来择优留下。

这样看，那猪场应该是码农红利的最佳标的。别人裁员工赔钱，他们裁员工可能还赚钱，年终奖没了，画的饼不用兑现了，递延更不需要了。

各种各样的东亚式广义红利

这样的劳动力成本优势不仅仅在企业端。每个博士生只需要不到三千工资一个月，就可以不停的过柱子、刷试管、搞培养基。有人问，这些工作很低级，为什么不能用机器替代或者雇农民工呢？导师说农民工和机器多贵，学生多便宜啊。

之前我在文章里面说过信评红利，我国金融市场也是有人口红利的。我入行的时候觉得很奇怪，为什么美国卖方的报告那么少，很少有专题、深度覆盖，我国券商动不动就百页、千页大深度，周报不过瘾还要搞日报。学校老师一年攒好几本书，卖方正在成吨的制造不过脑子的垃圾报告（这些报告还免费看！）。前提就是有源源不断的学生、新员工、实习生加入这个游戏。美国人工，太贵了。

所以看到各种各样跟人有关的红利，本质上都是低XX红利。比如用这个框架，也可以说韩国有演艺人员红利，跳楼比例可以当做是红利指标的代理变量，各种工业化生产的女团跟白领薪酬差不多处于领工资的状态；日本有动画画师/配音红利，动画画师的薪酬和711便利店店员差不多，花泽香菜配一句话150块钱，恋与制作人的中文语音配音一句话大概500块钱。甚至可以说，这个是东亚特性的低人权红利。

有人一面说我国具有成本优势，一面鼓励其他人要为了我国的机械事业、IC事业奉献青春。然而自己上学的时候就去金融机构实习。人就是逃不过真香定律，嘴上说不要，身体却很老实。

更宏大的人口/韭菜红利

近年来，人们又重新把人口当做了资产，而非负债。人作为生物性的本能是传递自己的基因，所有让人类的感官觉得正面、负面的根源都是围绕着这一点。但是人诞生了自我意识，如果人自己感觉很不爽，那么就不喜欢自己的DNA继续受苦，所以经济上就是不生育了。从某种程度上，不生孩子是各种各样经济问题的结果，而非原因。

（说点跟资本市场有关的话题，明年的人口政策的题材会非常多）

海淀黄庄福报青年员工租10平米的房子，怎么生孩子呢？探究一个行业有没有升职加薪的潜力，大家往往会思考人口这个问题，只有公司、行业有源源不断的新人/新韭菜进来，自己才能占有更多的人的剩余价值，自己不断的往上升职加薪。全社会上，为了解决养老问题，也只能通过不断的新的人口/韭菜/红利进来，才能将庞氏进行下去。

宏大叙事上，勤劳勇敢的人确实是经济源源不竭的动力，但是庞氏玩法总有到头的一天。日本的年轻人宁可带着游戏机入土为安，也不想交顶级智商税，当你把游戏规则搞的让别人用户体验很差的时候，人家干脆掀桌子、弃服，不跟你玩了。

所以如果从一个局外人的角度上看，局外人是很喜欢看到别人当做自己的红利的。

城里人喜欢城乡二元结构这种农民工红利；比如东南沿海地区视98年国企改革为制度红利；金融分析师喜欢公司们压减可变成本（人工成本）；经济学家特别喜欢让中国保持足够低的劳动力成本优势。

直到有一天，这些人都发现了，当你在红利别人的时候，自己成了别人的红利！