改革，没有躺赢，只有阵痛。

文  丨  咖啡

2019年即将结束，2020如期而至。

这几天，各路消息纷至沓来。军衔制开启了，新航母交付了，甚至连大家期待已久的转业指标也健步走来，一年一度的涨工资传言也不甘寂寞，出现在微信群、朋友圈里。似乎，一切都是那么美好。似乎，所有的人都可以躺赢了。

此刻，在凛冽的北风中，望着漫天飞舞的雪花，咖啡却并不那么乐观。因为现实告诉我们，改革没有躺赢，更多的是阵痛。

一、军衔制敌得过官本位吗？

橘生淮北则为枳，橘生淮南则为橘。毫不客气地说，军衔制这种舶来品会不会出现水土不服的问题还很难说。以法官为例，有了等级之后，还得加个括弧正厅级、副处级，不如此，便无法显示出威严和等级。这就是千百年来流传下来的官本位。

当职务今生变成军衔晋升后，追逐军衔的晋升似乎成了一种必然的选择，如果不从骨子里改变这种观念，那么也就是换了一个追逐的目标而已，其余的别无改变。

其实，对于大多数人来说，军衔制意味着任职年限更长了，晋升更加困难了，除了待遇不变，似乎并没有太多实实在在的东西，不信，拭目以待。说不定还有人要降衔。

三、职业化干得过排排坐吗？

职业化的核心在于大家有一个稳定的职业预期和想对较长的工作年限。可是，职业化有个死敌：论资排辈的排排坐。

当下，Y级尾大不掉，U级无力掌控的局面已经有所显现，如果再加上一个职业化，将来大概率事件是指挥不动、管理不了、下不服上，这样一来，各种后遗症又得出来了。

破山中贼容易，破心中贼难，当下，这个贼就是那种论资排辈的心理。平心而论，你愿意一辈子被别人管着吗？你愿意一辈子原地不动吗？话又说回来，同样是一个房间里摸爬滚打的兄弟，你愿意接受他的指指点点指手画脚吗？你愿意你的小兄弟成为你的领导吗？

三、小算盘抗得过大趋势吗？

种种迹象表明，今年的转身大门更加狭窄了，18年自主的改革红利也会在今年终结。如果没有意外，今年的转身又是一场腥风血雨，造成人员的踩踏是必然的。走不了、走不掉将成为主基调。

那么，在这种情况下，又有多少人的小算盘会落空，咖啡不得而知。但是，毫无办法，因为大趋势下，个人毫无抵抗之力。说好的团圆计划可能泡汤，说好的自主创业，可能落空。

一年之差，如果今年走不掉，极有可能面临职业化的挤压，对于个人来说，可能意味着安置工作的终结和工作时间的一再延长。若干年后，当他们回忆往事，会不会发现， 他们唯一的错就是在于：在2020年的那次转身中，没能顺利上岸。

四、小恩惠解决得了大问题吗？

补助加起来，工资涨起来，似乎这成了所有人的心愿。近期，好消息不断传来，配偶、父母都将获得补助，虽然钱不多，但是也算是聊胜于无了。

可是，我们回过头来想，当下的一切是仅仅靠钱能够解决的吗？机智的00一代已经长大，他们早已看穿了一切，对他们而言，当下的这种小打小闹、修修补补能满足他们的心理预期吗？很显然不能。

想走的依旧坚决，想留的依旧耍赖。高边远依旧需要扎根，大城市依旧岿然不动，这些不改变，大家会信服吗？这几年，猝死的越来越多，负担越减越重，这些会轻易被改变吗？生命透支了，使命的账也没还上，在要钱与要命之间，大部分人都会做出理智的选择。

五、大变革还得面对小妥协

咖啡始终认为，所有的变革，就是一个妥协的过程。所有的医院留下了，文职的坑交给新学员填了，就连传说中的工资翻倍也不一定可以实现。

毕竟，还有之前的自主干部，还有各路退休的老同志。如果仅仅让现在的人单兵突进涨工资，势必会引起大家的强烈不满。所以可以预见的是，最终的结果一定是你有我有全都有。

所以，最终我们看到的一定是妥协的产物，既然是妥协，照顾的肯定是具有发言权的大多数，而作为小人物，我们所做的只有默默承受，这就是代价，也称为阵痛。

—End—

咖啡悟语:一个没有人设的公众号，可以很幽默，也可以很严肃，但一直很认真，言为心声，写我所想，出世入世皆为修行，人来人往皆是缘分。愿我们的文字如同一杯杯咖啡，醇厚悠长，回味无穷。

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