七十年过去,投行也要抢人了?
七十年过去,投行也要抢人了
券业行家,事实说话。
欢迎留言,如果认同,请传播正能量。
就
在刚才,行家围观了罕见的官宣纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年,耳边响起那段——
颇为应景的是,坊间传闻,某券商近期轰轰烈烈的开启了“渡江战役”——
“渡江战役”发动内推
这两天,因应对霸道投诉而内伤的行家,几乎错过了@大力如山发布的爆料。
这一爆料引来了媒体跟进。财联社报道,称“有诸多证据指向这一内推方案来自德邦证券”。
恕行家眼拙,翻遍全文,也没对这一论定提供有力的佐证。
据财联社报道,此举目的在于“搭建投行队伍、固定收益队伍、资管队伍、科技子公司队伍,重点招募以上板块的ED/MD、科创人才与数字化人才”。
另一个较弱的证据来自上证报,称德邦证券近期发布“千人招聘计划”,包括投行分管高管、科技子公司CEO等高管职位。
2020年只剩下最后两个月,此时推出千人招聘,行家深感时间紧迫。如果年终奖真的要靠人头数来换的话,为了完成KPI,想来也只有通过“发展下线”的方式了。
投行业务迅猛发展
在IPO井喷,注册制扩容、再融资新规等因素影响下,券商投行业务发展迅猛。
今年前三季度,56家券商参与承销保荐的294家企业成功上市,募资总额达3,557.38亿元。券商承销保荐费用合计为175.81亿元。
投行业务成为券商重要的利润增长点。而券商对人才的争夺,也随之变得激烈。
这一动向,也反映在协会公布的保荐代表人数量变化上(截至2020年10月23日,下同)。
协会数据显示,目前券商从业人员为332,360名,较2019年底净增0.99%;保荐代表人数量为4,398名,年内增幅达15.34%,远超投资顾问(+11.03%)和分析师(8.66%)的增幅。
哪些券商“扩容”最多
行家进一步探究了今年以来各家券商的从业人员数量变动。
从保代人员数量来看,中信证券和中信建投两强并列,保代人数分别为285名和284名;华泰证券以217名位列第三;保代人数超过百名的券商还有国信证券(179)、国泰君安(177)、民生证券(167)、海通证券(164)、招商证券(157)、国金证券(155)、中金公司(150)、广发证券(148)、安信证券(106)和光大证券(103)。以上券商保代人数几乎都有不同程度的增长,仅有广发证券保代人数锐减19.13%。
从新增保代数量来看,中信建投年内保代人数增加62名;其次是华泰证券和中信证券,分别为58名和53名;保代人数增加较多的券商还有民生证券(46名)、中金公司(43名)、国泰君安(39名)、招商证券(39名)、中天国富(25名)、海通证券(22名)、国金证券(20名)、兴业证券(20名)和万和证券(20名)。
与证券行业从业人员数量略增的趋势不同,德邦证券的从业人员有明显下降,年内降幅为4.61%;但其保代数量却从10名增至15名,增幅达50%。
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