7件招生官不会告诉你却可能会影响你申请的事，赶紧看好了！

每年的申请生都会高呼——申请是个玄学！可能你的分数跟学校匹配、甚至高于学校的要求，活动也非常丰富，但还是会被拒绝。今天TD为大家带来了招生官不会直接告诉申请生，但是可能会影响申请生招生结果的小事，大家快留意一下！

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10月已经接近尾声，11月开始就是轰轰烈烈每年千军万马过独木桥的申请季了。大家都说申请是“玄学”，但其实能够影响我们申请结果的远远不止标化考试、活动、奖项，往往那些我们以为不重要的小事，可能会对申请结果有很大的影响。让我们一起来看看前任招生官们分享的7件事情吧！

你和你家长与学校的互动会被记录

“When a student, parent, or surrogate makes contact with the admissions office, it is important to be aware that treating anyone on staff poorly—especially the administrative staff—may result in a negative outcome in the admissions process.”

— José Román, Former Assistant Director of Admissions, Yale University.

“当一个学生、家长、或者其他人和招生办公室联系，如果他们对待任何工作人员，尤其是管理人员，态度不好，可能会导致他们招生过程的负面的结果。”——前耶鲁招生官助理。

申请过程可能会让我们心烦意乱，但是当我们面对招生办公室或者其他学校工作人员的时候，千万千万不要显得没礼貌。因为招生官可能会记录学生和办公室的联系，如果你上了黑名单，那么会被记录在案，然后如果发现了你的申请，就会直接……所以大家还是要BE NICE，不管是邮件还是电话，都要注意自己的用词。

每份申请批约时间只有几分钟

“We were expected to read 5 applications per hour, which equates to twelve minutes per application.”

—Erica Curtis, Former Admissions Evaluator, Brown University

“我们需要每个小时读5份申请，这意味着12分钟就要批约完一份申请。”——前布朗招生官。

这说明什么呢？说明我们的文书不要过长。如果某些活动已经在Activity list里面，就不要再额外附上一份简历。不要给学校额外的推荐信。因为这些招生官根本没有时间来看这些额外的资料。当然，最难的其实就是在短短几分钟内给招生官留下一个深刻的好印象——这主要靠的就是文书和一些让人眼前一亮的活动。活动现在大家已经没有时间准备了，所以一定要多花心思在文书上！

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Good的申请是不够的，它应该Great

"At Stanford, when reading applications, we did use one acronym in particular—SP ("standard positive"), which indicated that the student was solid and had an overall positive application, but unfortunately was just standard.”

—Anonymous, Former Admissions Reader, Stanford University

“在斯坦福，当我们读申请的时候，我们用有一个特别的简写——SP，表明学生有一个全面的并且有一个不错的申请，但是不幸的是它也就只是标准而已。”——匿名，前任斯坦福招生官。

这么说其实蛮伤人的，但是很多我们自己觉得不错的活动，可能在大牛面前也就是一般的情况。很多好的学校在招生的时候就会无情地把这些“不错但是很一般”的申请生给拒掉。所以大家在准备申请的时候一定要用心呀！

即使你很优秀，你也可能被拒绝

“Before a student gets her admissions decision, she can go from admit to defer/waitlist or vice versa. Until the Dean of Admissions starts to shape the class, nothing is final. Sometimes admissions officers get lucky and can add back in one or two of their favorite students ”

———Natalia Ostrowski, Former Assistant Director of Admissions, University of Chicago

“在一个学生拿到她的招生结果之前，她可能会被归到录取、defer/waitlist、反之亦然。在Dean of Admission决定这一届人名单之前，没有什么事一定的。有的时候招生官会加一两个他们喜欢的学生。“——前任芝加哥大学招生官。

所以说，有些说love letter没用、跟学校多联系没用、去学校的tour没用的话都是假的。即便只有一两个名额，但是没有努力争取事一定不会落到自己头上的。如果真的很喜欢某个学校，就不要默默收集信息了，要让喜欢的学校知道自己的爱意啊！

你的性格很重要

“As an admissions officer, I analyzed students' personalities. . .It's not enough just to be smart at top schools. Students must also show that they'll be good classmates and community builders.”

—Angela Dunnham, Former Assistant Director of Admissions, Dartmouth College

“作为一个招生官，我分析学生的性格…在学校很聪明是不够的。学生必须表现他们会成为很好的同学和社区建设者。”——达特茅斯学院前任招生官助理。

成绩好重要吗？重要。但是文书中体现自己是一个很团结同学、擅长解决问题、leader但是不自大的形象是对申请有很大的影响的一件事情。你的软实力有时候会比冷冰冰的标化成绩、做过的活动、得过的奖项更重要。在写文书的时候大家也可以思考，怎么才能塑造一个很多方面的形象。比如幽默感、好奇心、对他人的同理心等等。

得到面试是一个很大的优势

“If you are assigned an MIT alumni interviewer, definitely take advantage. There is a slightly higher admit rate for those applicants who take advantage of the interview." 

—Vincent James, Former Assistant Director of Admissions, MIT

“如果你被分配了一个MIT校友面试，一定要抓住机会。参加校友面试的申请生会有一个稍微高一些的录取率。”——前任MIT招生官助理。

很多学校都会偏爱那些接受校友面试的人。当然，有的学校是会筛选一部分比较可能录取的人，给他们面试机会，但是有的学校是要自己争取的。比如在官网申请面试或者发邮件询问。在这里非常鼓励大家做校友面试哦！

不要忘记问问问题！

“My biggest pet peeve as an Admissions Officer was when a kid would visit the office, expect to have an audience with me, and then have no questions at all. Not even easy ones the website could answer! That tells me a lot about the student, not much of it good.”

—Cat McManus,Former Assistant Dean of Admissions, Princeton & UPenn

“最大的作为招生官的让我生气的事情就是当一个孩子来访问办公室，想来跟我见一面，但是没有任何问题要问。甚至没有简单到网站就可以回答的问题！这就让我对这个孩子了解了很多，但不是好的方面的。”——前任普林斯顿、宾大招生官助理。

当被问道“你还有什么问题要问的吗？”的时候，一定要准备好问题！不管是第三方面试、校友面试、见招生官、还是以后工作面试，永远不要说“没有问题了”。这个问题的本质就是想看你对于这个机构/学校的了解程度。只要有了解，就一定会有问题，而招生官也会很乐意帮你解答问题。

以上七条就是我们给2023er们的小tips啦！亲爱的TD小伙伴们，你们还有什么申请经验、tips想要分享给马上要申请的朋友们，或者申请生们还有什么困惑，欢迎在评论区给我们留言啊！

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