法院人才流失严重 委员建议适当延长法官退休年龄

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新京报讯（记者 罗晓静）1月15日，政协委员列席北京市人民代表大会，听取北京市高级人民法院、北京市检察院所作的工作报告。会后，委员们对两院报告进行了热烈讨论。来自致公党界别、市政协委员马一德和委员们针对人才流失严重展开讨论，建议可适当延长法官退休年龄。

市政协委员马一德  摄/新京报记者王贵彬

马一德曾在2018年政协两会上提到要正视法官队伍人才流失。在讨论会上，马一德就法官人才流失严重问题说，从全国来看，目前北京法院法官流失的现象相对严重，如何提高法官的待遇和社会认同感，给法院留住人才，这是需要重视的问题。

马一德说，“法律是经验，就如老中医一样，越老越有能力”。而目前存在的很大问题就是，优秀的法官一般年龄都在40岁至45岁，正是年富力强、办案“传帮带”的时候，但很多都是在这个时候转到跨国公司、外资企业、律师事务所等去工作，造成中流砥柱的人才流失严重。另外有一些法官到60岁就退休，他们其实还是可以继续工作，把好的经验教给年轻的法官。

对此，马一德建议，首先要正视法官队伍人才流失，“要重视起来，如果不能解决法官的晋升、待遇、物质问题，会有更多这样的法官转到其他行业去。”

此外，马一德建议要研究法律人才，尤其是法官队伍、检察官队伍的成长规律，对两支队伍一定要用差异化的符合检察官法官发展队伍的人才评价体系。要有“区别性”政策，比如制定专业职称，可以是高级法官、专家型法官、审判能手型法官等。“很多到了60岁退休年龄的法官其实可以继续在这个行业发挥余力，法院可以对其返聘，让他们继续干5年或者8年，也可以适当的延长法官退休时间，真正做到法官人才不浪费。”

马一德最后强调，要更多地提高法官们的职业荣誉感和政治荣誉感。“让一些法官会觉得，我是法官，我很自豪。”

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