民生指南 | 工伤期间工资怎么算？入职多久应该签订劳动合同？12333为您解答

12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们来看各地如何答疑解惑——

咨询01：工伤期间工资怎么算？我只能领最低工资吗？

12333解答：

不是的！

按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

咨询02：入职多久应该签订劳动合同？

12333解答：

根据《中华人民共和国劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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· 信息来源：人力资源和社会保障部

· 统筹策划：巫振

· 校对审核：刘凯强 陈晓东

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