【招聘】中国农业大学资源与环境学院养分管理与绿色种植课题组招聘博士后
｜应聘条件｜
■ 符合中国农业大学博士后招收条件；
■ 具有新型肥料、药肥一体、生物质、微生物工程等相关专业背景，具有肥料，土壤改良剂及微生物等产品研发能力优先考虑；
■ 具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神；
■ 需保证全职从事博士后研究工作。
｜待遇条件｜
参照《中国农业大学博士后管理办法》执行，工资待遇依据应聘类型制定相关政策 （兴农青年学者博士后、创新团队博士后） 。博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。
■ 兴农青年学者博士后：不低于25万/年，根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的，优先提供博士后公寓供其租住。
■ 创新团队博士后：不低于20万元/年， 包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各种税费、保险等。
■ 人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面享受我校教职工同等待遇。
｜岗位职责｜
■ 协助课题组长开展相关课题研究，独立进行承担的研究工作，产出高水平科研成果；
■ 协助课题组长或独立申请研究项目；
■ 协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。
｜合作导师简介｜
崔振岭，中国农业大学资源与环境学院院长、教授，博士生导师 （http://zihuan.cau.edu.cn/art/2016/11/29/art_24899_486525.html） 。
主要从事养分资源管理与绿色种植研究，近年来在高产群体调控与根层氮素供应互作机制，土壤-作物系统综合管理技术、绿色增产增效大面积实现途径方面取得了突出成果。先后主持和参加国家自然科学基金、公益性行业专项、科技支撑计划、农业部948项目、国际技术引进中德国际合作等项目。以第一或通讯（含并列）作者在Nature及子刊、PNAS发表论文5篇，在Global Change Biology, Field Crops Research等主流期刊发表SCI论文89篇。两篇Nature论文先后入选“中国科学十大进展”（2014）和“中国高等学校十大科技进展”（2018）”，2019 和2020 年连续入选科睿唯安“全球高被引科学家”。担任《Field Crops Research》编委（2012-2018）和农业农村部耕地质量建设专家指导组成员（2018-今），获得教育部“新世纪优秀人才”（2011），国家自然科学基金“优秀青年科学基金”（2016）, 世界粮食奖-诺曼·博洛格实地研究与应用奖（2017）,山东省科技进步一等奖(2018), 教育部高等学校青年科学奖（2018）。
｜应聘方式｜
有意者请将个人简历 （需包括教育背景、工作经历、研究经历、发表论文等） 、发送至邮箱：崔振岭cuizl@cau.edu.cn 或储意艳chuyiyan@cau.edu.cn, 文件名及邮件主题请注明：博士后应聘+姓名。
｜其 他｜
■ 课题组自本启事发布之日起受理申请材料，对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，恕不另行通知，应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，招到合适人选为止；
■ 关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系张老师：010-62736388，bsh@cau.edu.cn；
■ 工作地点：中国农业大学及其相关基地；
■ 点击文末“阅读原文”跳转中国农业大学人才办公室“博士后”专题网站了解更多资讯。｜关于中农博后｜
中国农业大学是农业类高校排头兵，农业科学进入ESI世界前万分之一，居全球高校第2，A+学科数量居全国高校第6，学校拥有一流的高层次人才队伍和科研平台条件，竭力为博士后提供一流工作条件和丰厚薪酬待遇。
★ “三统一”全方位服务保障。将博士后队伍纳入师资人才队伍统一规划、统一建设和统一管理，从多维度推进“同等对待”。
★ “三位一体”小PI培养模式。80%以上博士后具备协助指导研究生经历，80%以上博士后主持承担自然科学基金（青年项目）、博士后基金等项目，80%以上博士后在本学科领域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊发表成果。
★ 博士后出站工作前景广阔。70%以上博士后进入全国知名高校和科研院所，超35%博士后出站后留校工作。
了解更多请参见：让青年人才“挑大梁、当主角”！这所985高校，吹响引才号角！
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